Arbeitsrecht Lohnfortzahlung

Hallo Rechtsgelehrte, am 29.05 wurde schon einmal eine solche Anfrage ins Forum gestellt. Eine befriedigende Antwort wurde aber nicht erreicht. Kann jemand mit entsprechenden Gesetzen aufwarten. Der Fall: Arbeitnehmerin ( Bürotätigkeit ) ist wegen Knochenbruch krankgeschrieben, wi ...

Hallo, ich habe einen Nebenjob, der über die 2. Steuerkarte läuft, es gibt einen ordnungsgemäßen Arbeitsvertrag. Für mehrere Wochen war ich krankheitbedingt ausgefallen. Nun habe ich die Tätigkeit wieder aufgenommen. Heute erhielt ich von diesem Arbeitgeber ein Sch ...

Weis nicht, ob die Katekorie richtig ist; aber ich probiers mal..: Bräuchte mal EURE hilfe- denn ich glaube ich bin zu blöd.. Ich habe in 14 Tagen ein Vorstellungsgespräch & der Arbeitgeber stellte die Frage (bis jetzt nur online kommuniziert..), ob ich denn an einem 400,-&# ...

Ich bin in der Probezeit (6Monate) am 19. zum Ende des Monats gekündigt worden. Bei Übergabe des Kündigungsschreiben sprach mich mein Chef auf meinen Urlaub an und bat bis zum 15. des nächsten Monats zu Hause zu bleiben und dann bis zum bis zum 31. des nächsten Monats meinen ...

Hallo! Meine Frau geht einer geringfügigen Beschäftigung nach dem € 400,00 Gesetz nach. Die Arbeitszeiten sind zwar "Stundenweise" - dies aber regelmässig (soll heissen, jeden Tag so ca. 2 Stunden). Die Vergütung erfolgt auf Basis der geleisteten Arbeitsstuneden. ...

Unsere Angestellte ist mittlerweile für 5 Wochen krankgeschrieben. In der sechsten Woche möchte sie eine vor ca. 2 Monaten gebuchte einwöchige Flugreise antreten und meint ihr Arzt hätte keine Einwände dagegen. Wir auch nicht, wenn wir wüssten, dass Sie auch wieder voll ...

Hallo zusammen, mein Arbeitgeber möchte sich einvernehmlich von mir trennen,natürlich gegen Zahlung einer Abfindung.Dazu muß ich sagen das er das schnellstmöglich tun möchte.Da ich aber derzeit krank geschrieben bin und noch nicht weiß wie lange noch(Rückengeschic ...

Etwas knifflig: Ein Arbeitsvertrag wurde fristlos gekündigt. Im folgenden Arbeitsgerichtsverfahren wurde die fristlose in eine fristgerechte Kündigung umgewandelt. Zwischenzeitlich hatte sich die Person eine neue Stelle gesucht. Der neue Arbeitsvertrag begann also in einer Zeit, als der a ...

Hallo, ich habe in einem Unternehmen gekündigt, da die GF mehr als nur anzüglich waren. Für den Zeitraum meiner Kündigungsfrist bin ich aufgrund der unzumutbaren Verhältnisse in dem Unternehmen krankgeschrieben worden. (das Arbeitsamt sagte mir anschliessend sogar, dass ...

Zunächst vorab: Dieses Forum finde ich wirklich klasse! Habe es durch Zufall entdeckt und werde es nun regelmäßig besuchen. Aber nun zu meiner Frage: Ich möchte in absehbarer Zeit im Rahmen eines Minijobs eine Haushaltshilfe im Haushaltscheckverfahren beschäftigen. ...

Hallo, kann mir zufällig jemand helfen und sagen, ob jemandem, der auf EUR 325,00-Basis arbeitet einen Anspruch auf bezahlten Urlaub hat ? Wenn ja, wo kann ich es nachlesen. Oder hängt es vom jeweiligen Vertrag ab ? Danke für Eure Hilfe Gruß Tanja

Hallo Mitglieder, Arbeitnehmer ist erkrankt und entsprechend vom Arzt krankgeschrieben Der Arbeitgeber verlangt deswegen, ein vorsprechen während der Krankheitszeit bei ihm in der Dienststelle. Falls der Arbeitnehmer nicht zu diesem Gespräch kommen würde verlangt er eine ä ...

Eine Bekannte von mir hat folgendes Problem. Sie arbeitet seit 7 Jahren in einer kleineren Firma in der der Chef seine Mitarbeiter extrem mobbt. Sie hat das Schikanieren, die Beleidigungen, das Herabwürdigen, das Brüllen, den Versuch sie zu Straftaten zu nötigen jahrelang ertragen. I ...

Hallo, mal ''ne Frage am Rande: Besteht bei einer nach Kündigung durch den AG in Anspruch genommenen Freistellung nach §629 BGB Anspruch auf Lohnfortzahlung für diese Zeit (hie und da mal ein halber Tag, selten mal ein ganzer), oder nicht? Gruß, S. Wimmer