Arbeitsrecht Mündlich
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Ermahnung... Wie verhalten?
von Michel123 | am 22.12.2005
Hallo allerseits, gestern hing bei uns in der Firma für alle Mitarbeiter folgendes aus: Arbeitsbereich: Lager XYZ Schulungsverantwortlicher: Herr Keine – Sicherheitsfachkraft- Herr Ahnung – Qm-Beauftragter Sehr ...
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Kündigung in der Probezeit? Welche Frist gilt?
von copo2904 | am 5.1.2006
Hallo! Brauche mal einen rat! Ich habe seit dem 01.07.05 einen festen Arbeitsvertrag mit Probezeit bis zum 30.09.05 bekommen und auch unterschrieben. Kurz bevor im September die Probezeit ablief wurde einfach die Probezeit verlängert bis zum 31.12.05 nur mit einem extra Schreiben. Da ich auc ...
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Mitarbeiter kriegen Rechnung
von nms-georg | am 7.1.2006
hotHallo. Es ist folgendes passiert. Ich arbeite in einem Laden ( Solarium, Kosmetik,...) als Teilzeit-Aushilfe. Neben mir arbeiten dort noch etwa 20 andere Aushilfen und dann gibt es noch den Chef vom Solarium und die Chefin von der Kosmetik. Problem1: Vor ein paar Wochen hat irgendjemand (laut ...
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Einstellungsuntersuchung Anfrage Krankenkasse
von Martin12345 | am 6.1.2006
Guten Tag, für informativen Antworten möchte ich mich vorab bedanken. Bei einer Einstellungsuntersuchung bei einem Betriebsarzt, kommt es vor das neben den allgemeinen Untersuchungen (Blutdruck, Sehtest, Urin usw.) a) eine Einsicht in Unterlagen der Krankenkasse verlangt werden k ...
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Antrag auf Teilzeit / Verringerung der Arbeitszeit
von Engel21 | am 5.1.2006
hotInfo: mein Arbeitsvertrag (1989) läuft noch auf Vollzeit. Allerdings arbeite ich seit Ende der Elternzeit (2004) bzw. schon währenddessen auf Stundenbasis, jedoch alles nur mündlich abgesprochen. Bzw. ist mein Chef auf meinen Wunsch meine Wochenarbeitszeit auf 20h festzulegen nie nach ...
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Rücktritt vom Jobangebot seitens des AG nach Zusage
von Phlyer | am 4.1.2006
Hallo, folgendes Problem: ich habe von einer Firma ein Jobangebot bekommen. Mir wurde die Stelle nicht nur mündlich versprochen (von 3 Personen, inkl. dem Vorstandsvorsitzendem) sondern auch per E-Mail inkl. Arbeitsvertrag (mit meinem Namen) bestätigt. Gestern wurde mir noch telefonisch ...
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richtiges Verhalten bei Kündigung per SMS
von Mandy S. | am 31.12.2005
hotLiebe Forumsteilnehmer, mein Problem ist relativ akut und ich weiß nicht wie ich mich verhalten soll. Ich bin noch nie gekündigt worden und hab deshalb auch keinerlei Erfahrung. Ich bin seit knapp vier Jahren in einem kleinen Unternehmen als Bürokauffrau beschäftigt, ...
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1x Weihnachtsgeld, immer Weihnachtsgeld ?
von Claudia R. | am 27.12.2005
Ein verschneites Hallo an die Forum-Gemeinde ! Ich war gestern bei Bekannten zum Weihnachtsbesuch und habe dort von folgender Angelegenheit erfahren, die Grund für eine hitzige Diskussion wurde. Die Frau des Hauses ist seit fast 25 Jahren in demselben Einzelhandelsgeschäft tätig, al ...
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Urlaubsanspruch bei einer 400 € Tätigkeit
von E.S. | am 9.12.2005
hotHallo, ich arbeite in einer Caféteria eines Krankenhauses auf 400 € Basis. Mein Arbeitsvertrag beruht auf dem Lohntarifvertrag der Gebäudereiniger. Unter Punkt 8.1. meines Arbeitsvertrages steht: der Urlaub richtet sich nach den tariflichen Vorschriften. Steht mir bezahlt ...
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Ordnungsgemäße Zeugnisausstellung
von JohannT | am 20.12.2005
hotDer Arbeitgeber hat mich infolge längerer Krankheit gekündigt. Meine Kündigungsschutzklage endete mit einem Vergleich. Das Zeugnis, das ich dann vom ehemaligen Arbeitgeber erhielt konne ich nicht akzeptieren. Wie komme ich an ein ordnungsgemäßes Zeugnis?
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Kündung im geringfügigen Beschäftigungsverhältnis
von bazonk | am 19.12.2005
Wie ist es, wenn man einen studentischen Nebenjob (geringfügiges Beschäftigung-Verhältnis unter der) mit einem Arbeitgeber eingegangen ist und eine Probezeit von drei Monaten vereinbart wurde. Wann ist der erste Zeitpunkt an dem ich als Arbeitnehmer kündigen kann? Welche Kün ...
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Fristlos kündigen? Wie stelle ich das an?
von berlin10365 | am 1.12.2005
hotHallo, ich arbeite seit 4 Wochen in einer Firma, habe noch kein Arbeitsvertrag. Jetzt möchte ich gerne FRISTLOS kündigen, wie stelle ich das an? So an sich würden die mich nicht gehen lassen, aber ich kann dort nicht länger bleiben, und ich hätte auch ab sofort einen neuen ...
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CHEF HAT UNS GEKÜNDIGT!!!! HILFE!!!!
von onke*l2000 | am 6.12.2005
hotFolgender sachverhalt: ich und mein freund sind seit mehreren jahren in einer zeitarbeitsfrma als maler angestellt,uns beiden wurde nun aus mängeln an aufträgen zum jahresende gekündigt(fristgerecht)ohne die sozialauswahl zu treffen.haben kündigungsschutzklage eingereicht,besteht ...
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Telefonkosten - Firmenhandy - Teil der kosten abgezogen?
von guest-12323.... | am 5.12.2005
Hiho, mein Arbeitgeber hat uns mitarbeitern freundlicherweise Handys gegeben... :) So... wir haben für die Dinger nix unterschrieben und sonst gibt es nichts in schriftlicher Form... Jetzt hat mir mein Chef ohne etwas zu sagen bzw. ohne ein hinweis ... ein Teil der kosten abgezogen... K ...
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Fristlose Kündigung eines Auszubildenden?
von DerRitter | am 1.12.2005
hotHallo zusammen, folgende Situation: Azubi zum Einzelhandelskaufmann fällt im ersten Anlauf durch die schriftliche Prüfung, mündliche Prüfung wird (wenn auch mittelmäßig) bestanden. Die Lehrzeit wird durch den Ausbildungsbetrieb daraufhin verlängert bis zum nächsten Prüfungstermin. Beim z ...