Arbeitsrecht Mündlich

Hallo liebe Mitglieder, Folgender Sachverhalt liegt vor. Fristlose Kündigung erhalten, angeblich sollen dieser mehrere mündliche Abmahnungen vorangegangen sein. Dies ist aber nicht so. Muss ich oder der AG diese Abmahnungen beweisen, es gab nie Gespräche oder sonstiges in denen mir arbeitsrecht ...

Ich habe seit Anfang September einen neuen Job. In meinem AV steht: Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden. Die Lage der Arbeitszeit sowie der Pausen wird im Rahmen der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen vom Arbeitgeber bestimmt. Der Arbeitnehmer erklärt sich bereit, b ...

Hallo, ich habe hier nun sehr viel einschl. die Links zum BUrlG gelesen, sowie meinen Arbeitsvertrag mehrmals durchgelesen. Und ich denke, ich verstehe ihn richtig. Es heisst dort: 1. Anspruch auf bezahlten Urlaub beträgt 5 Wochen je Kalenderjahr. 2. Soweit der gesetzliche Mindesturlaub (4 Woch ...

Liebe Forumsteilnehmer, nachfolgend ein kleines Fallbeispiel, dass aufzeigt, wie machtlos ein Arbeitnehmer bei Anweisungen durch den Arbeitgeber sein kann: Ein kaufmännischer Angestellter mit der vertraglich festgelegten Arbeitszeit von 40 Wochenstunden, wird dazu verpflichtet, zusätzlich und ...

Hallo Zusammen, im Arbeitsvertrag steht, dass jegliche Aufnahme einer Nebentätigkeit dem Unternehmen vorab kommuniziert und um Erlaubnis gefragt werden muss. Absolut nachvollziehbare Klausel. Nun wurde formal vollständig ein schriftlicher Antrag eingereicht und vom Vorgesetzten mündlich bestä ...

Hy, heute habe ich mal eine Frage aus dem Bereich Arbeitsrecht. Ich könnte bisher meine a gesammelten Minusstunden auf meinen Wunsch hin vom Arbeitslohn abziehen, dies ist aber wohl nicht mehr machbar. Im gleichen Zug kann mein Arbeitgeber mir aber nicht garantieren das ich die Stunden durch Mehrarb ...

Guten Tag! Ich arbeite als HSK an einer Universität. Im Vertrag wurde die feste monatliche Arbeitszeit von 20 Stunden mit fester Vergütung vereinbart. Die Bezahlung kriege ich am Ende des Monats. Mein Chef hat mich eingestellt, damit ich meine andere Kollegin wenn nötig vertreten könnte und ...

Hallo, ich bin neu hier und gerade in einer mir sehr unangenehmen Situation. Folgendes ist Geschehen - seit mehr als zehn Jahren arbeite ich im Vertrieb und mein Vertrag ist seit meiner Einstellung unverändert. Er sieht ein Fixgehalt vor, damit sind alle Arbeitsstunden abgegolten und zeigt ein Pr ...

Hallo! Ich bin gerade mit meinem Chef über diverse Dinge im Streit, bin auch bereits bei einem Anwalt, aber irgendwie beantwortet der grad meine Fragen nicht und die Zeit drängt langsam, vielliecht kann mir ja jemand hier allgemein schon eine Info geben? Ganz allgemein geht es grad darum, dass ...

Hallo zusammen, ich arbeite (unbefristet) bei einem Personalvermittler. Anfang des Jahres hat der Kunde bei dem ich eingesetzt war, allen die Stunden gekürzt. Mein zuständiger Sachbearbeiter beim Personalvermittler, hat mir mündlich zu gesichert, dass sie mir die Stunden in meinem Arbeitszeitkont ...

Hallo an alle und gleich eine Bitte um Hilfe. Ich bin neu hier im Forum und irgendwie auch im Metier Arbeitsrecht und habe eine Frage: Ich habe vor ein paar Tagen meine (duale) Ausbildung zum erfolgreich abgeschlossen. Mein Ausbildungsbetrieb will mich übernehmen und bietet mir folgenden Ver ...

Hallo Leute, folgendes Problem hat sich bei mir aufgetan. Bin Maler und mache meinen Meister.Mein Chef hat mich für diese Zeit freigestellt, also unbezahlt. Das bedeutet das ich in diesem Jahr von Januar - März und von September - November die Meisterschule besuchen werde oder schon habe. So n ...

Hallo liebe Community, habe am 20.02.2019 meinen Urlaub mit meiner Vorgesetzte und der GF besprochen und mündlich genehmigt bekommen. Bin als einzige Vertretung für meine Vorgesetzte am 07.02.2019 eingestellt worden. Nun ist in der Buchhaltung zu einer Kollegin im April 2019 noch eine zweite hin ...

Wandelt sich ein befristeter Arbeitsvertrag mit Sachgrund in einen Vertrag ohne sachlichen Grund um, wenn festgestellt wird, dass der angegebene Sachgrund nicht anerkannt wird/ist?? Also keiner der in §14 Abs.1 benannten Gründe zutrifft. Vermutlich eine dämliche Frage - ein Vertrag kann si ...

Hallo an euch, hab eine dringende Frage an euch... zum Fall: ich w ..25 Jahre bin seit 18.05.2018 bei einer Reinigungsfirma beschäftigt. Mein Vertrag ist befristet bis Mai.2020. in der ganzen Zeit war ich 2 x krank bzw. dabei ist jetzt gerade aktuell das zweite mal denn ich bin aktuell schw ...