Arbeitsrecht Mündlich
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Inflationsprämie trotz Kündigung?
von Gekündigter123 | am 30.9.2023
hotHallo zusammen ! Ich wurde gestern, den 29.09.23 zum 31.12.23 fristgemäß gekündigt. Es gab schon öfters Probleme mit meinen Vorarbeiter. Dieser hat nun offensichtlich seinen Willen beim Chef durchgesetzt, mich als unbequemen Mitarbeiter los zu werden. Mir geht es nun aber um die Inflationsprä ...
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Wechsel Minijob zu Teilzeit - Falsche Vergütung, Kein Arbeitsvertrag aber geleistete Stunden
von gandalfderblaue | am 3.11.2023
Hallo Zusammen, Ich habe ein Anliegen aus dem engeren Familienkreis und würde dazu gerne einmal eure Meinungen hören: Arbeitnehmer N arbeitet seit mehreren Monaten als Minijobber (520€/Monat) für Arbeitgeber G (hierfür liegt ein Vertrag vor). N wollte in das Teilzeitmodell wechseln und ...
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Einzelne Urlaubstage bei einer 4 Tage -Woche
von L.A | am 29.10.2023
Hallo Ich bin neu und vermute dieses Thema wurde schonmal angesprochen, bisher habe ich nur nichts gefunden. Ich arbeite in einem medizinischen Labor mit 32h bei einer 4 Tage woche. Ich habe je nach Schicht Montag oder Freitag frei. Dies wurde mündlich festgelegt, da bei einem Abteilungswechs ...
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Teilzeit in Elternzeit, AG will die Teilzeit nicht auf EZ befristen, sondern unbefristet
von Mops86 | am 15.10.2023
Hallo zusammen, ich hoffe, hier kann mir jemand weiterhelfen. Nach meiner 2 jährigen Elternzeit, möchte ich nun wieder in Teilzeit (weiterhin in Elternzeit) arbeiten. Ich bin davon ausgegangen, dass die TZ also auf die EZ befristet wird. D.h. danach wäre mein normaler VZ-Arbeitsvertrag wieder gül ...
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Begründung "fachlich nicht geeignet" obwohl 26 Jahre Berufserfahrung?
von infansammler | am 20.9.2023
Hallo, folgender Fall: Dem Arbeitnehmer A mit 26 Jahren Berufserfahrung als Disponent wurde schriftlich bekannt gegeben, dass der jetzige Arbeitsplatz wegfällt, und mit weiteren Arbeitsplätzen, die höher bewertet sind zusammengelegt werden. Der Arbeitnehmer A muss sich darauf intern neu bewerben. ...
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8 Stunden Arbeitszeit täglich im 6 Monats-Durchschnitt?
von Toxic_GER | am 14.9.2023
Hallo Community, heute mal eine Frage zum Arbeitsrecht. Kurz gesagt darf laut Gesetz die tägliche Arbeitszeit im einem Zeitraum von 6 Monaten nicht überschritten werden. Es ist immer wieder von Ausgleich die Rede. Und hier nun mal meine Frage: Wenn ich dennoch viele Überstunden mache und di ...
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Zum Verteter gewzungen
von Wellensteind | am 15.9.2023
Ein AN im öffentlichen Dienst, langjährig als Sachbearbeiter tätig, soll zum Verteter gezwungen werden. Bei gleicher Bezahlung. Der alte Verteter, der das intensiv und unentgletlich gemacht hat, ist zurück getreten. Andere junge gesunde Mitarbeiter weigern sich, haben keine Lust. Nun soll ein ...
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Abfindung bei Filialschließung
von udo_s. | am 14.9.2023
Hallo zusammen, es wäre toll, wenn ich hier zu einem fiktiven Sachverhalt eine fundierte Einschätzung erhalten würde: - Kündigung aller Angestellten der Filiale A (6 Festangestelle, 5 Aushilfen) - die GmbH besteht insgesamt aus zwei Filialen (insgesamt ca. 20 Festangestellte) - der Kündigung ...
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Digitale Arbeitsvertragsunterzeichnung
von Kirschblüte15 | am 12.9.2023
Hallo zusammen, mir liegt nun ein digitaler Arbeitsvertrag meines kommenden AG vor. Logischerweise soll ich diesen nun auch digital unterschreiben. Das ganze soll über eine externe App laufen, die jetzt im App Store nicht sonderlich viele Bewertungen/Downloads hat. Zudem sitzen die Betreiber i ...
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Rechtmäßigkeit Kündigung
von Mike_2003 | am 4.9.2023
hotMein juristisches Deutsch lässt zu wünschen übrig, daher ist mir ein Fehler unterlaufen. Ich wollte meinen Arbeitsvertrag fristgerecht kündigen und habe dabei versehentlich ,,mit sofortiger Wirkung’’ reingepackt. Der Text: Sehr geehrter Herr *, hiermit kündige ich mein Arbeitsverh ...
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Kündigung bei Minijob wirksam?
von sgrund | am 29.8.2023
Hallo, ich war 12 Jahre bei einem Brötchenlieferservice als Fahrer (insgesamt 10 Minijobber, sonst keine Angestellten) angestellt, davon die letzten Jahre als Springer. Zum 1.9.23 gibts einen neuen Chef. Er hat mir heute per Whatsapp fristlos gekündigt da ich keine feste Tour habe und er keine Spr ...
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Kein Kurzarbeitergeld bei Kündigung
von Jangaro | am 4.9.2023
hotHallo, im Betrieb des X ist AN beschäftigt. Durch Corona wurde Kurzarbeitergeld gezahlt. Datiert auf den 01.05.2021 ist ein Kündigungsschreiben des X an AN. Unterschrift nur von X. Inhaltlich soll das Arbeitsverhältnis zum 01.06.21 gekündigt werden. Die für die Auszahlung des Kurzarbeitergel ...
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Antrag auf Teilzeit auch vor 3 Monatsfrist möglich?
von DerAusgenommene | am 2.9.2023
Hi, ich bin seit 10 Jahren beschäftigt in einem Unternehmen mit weit über 100 Mitarbeitern. Ich plane nun von Vollzeit auf Teilzeit zu gehen. Im Internet steht ein Antrag muss mind. 3 Monate vor dem Wunschtermin eingereicht werden. Ist es möglich sich mit dem Arbeitgeber darauf zu einigen, d ...
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Dienstplan Aushang
von seidi256 | am 28.8.2023
hoteine rechtliche Frage zum Thema Dienstplanaushang ist es rechtlich in Ordnung, wenn ein Dienstplan nur im Büro des Abteilungsleiters zur Einsichtnahme der Mitarbeiter aushängt und nur zu den Zeiten wo der Abteilungsleiter anwesend ist eingesehen werden kann? wenn der Abteilungsleiter jedoch i ...
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Praktikumsstunde?
von Geringhoff83 | am 22.8.2023
Ich begann ein Praktikum und schlug vor, dass sie 35 Stunden pro Woche machen sollten. Derjenige, mit dem ich gesprochen habe, sagte, es müssten MINDESTENS 8 Stunden am Tag sein. Sollte das Gesetz nicht ein Maximum von 8 Stunden vorschreiben? 7 Stunden arbeiten ist nicht das erlaubt? Ihr Wort war, ...