Arbeitsrecht Mündlicher Arbeitsvertrag

Hallo Ich arbeite bei einem gastronomischen Lieferdienst und bin auf Gleitzeit Basis mit 20std/Woche angestellt. Es existiert kein Arbeitsvertrag und es wird aufgrund eines Aushanges verlangt das die Endzeiten im Dienstplan nur Richtzeiten sind und man sich mindesten eine Stunde nach hinten noch fr ...

Hallo, nach jahrelanger Mitarbeit werde ich morgen im Laufe des Tages bei meinem Arbeitgeber die schriftliche Kündigung einreichen. Da ich sehr nervös bin, möchte ich mir keine Fehler erlauben, schließlich ist morgen der 31. und somit letzte Gelegenheit, zum 29.2.2020 zu kündigen. Frage: 1. W ...

Hallo liebe Forumnutzer, als dualer Student hat der AN mit dem AG meist spezifische Arbeitsverträge die ans Studium gekoppelt sind. So dient die Anstellung zum Beispiel "dem Erwerb der im Studiengang X festgelegten praktischen Kompetenzen zur Erlangung des Bachelor-Abschlusses". Weiterh ...

Hallo liebe Mitglieder, leider wurde mir in meiner jetzigen Position eine Abmahnung gegeben (im Rahmen des Halbjahresgespräches). Begründet wird dies durch Fehler in einem Arbeitsvertrag (es wurde eine falsche Vorlage genutzt in der keine Probezeit vorgesehen ist, vorher wurde einmal ein in einem ...

Hallo , so, nach gefühlten hundert Jahren , habe ich nun endlich meinen Arbeitsvertrag bekommen. Dauerte ja lange genug. Unterschrieben habe ich ihn noch nicht, da ich gerne gewusst hätte, ob der so seine Richtigkeit erfüllt... Kann mir hier jemand sagen, ob das alles so zu akzeptieren is ...

Hallo ! Ich bin seit September 2017 bei einer Firma in Teilzeit als Fahrer beschäftigt. Es besteht kein Arbeitsvertrag. Der Chef will mich jetzt kündigen da er seinen größten Auftraggeber verloren hat. Fall gestaltet sich wie folgt: Eintritt in die Firma - September 2017 Erkrankung ab - ...

Hallo liebes Forum, ich habe ein etwas kurioses Anliegen, das mir Kopfschmerzen bereitet. Erstmal kurz die Vorgeschichte: Ich bin jetzt seit März 2018 für eine sogenannte Dialogagentur tätig, heißt im Prinzip für Hilfsorganisationen auf der Straße stehen und Spenden sammeln. Ich weiß, nicht da ...

Hallo! Ich Frage für meinen Freund. Folgendes: Mein Freund (37) hat noch Mal eine Ausbildung gemacht und ist jetzt Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik. Er hat den Betrieb im September 2018 gewechselt. Im neuen Betrieb gab es mehrere (genauer gesagt DREI!) Gespräche, in denen der Chef ...

Hallo, ich bin neu hier und habe eine Frage und wäre schön, wenn mir jemand helfen bzw einen Rat geben könnte. Seit Ende September 2017 bin ich auf 450 € Basis beschäftigt und arbeite an 2 Tagen (Montags und Mittwochs) zu je zwischen 4-5 Std.(je nachdem wieviel Arbeit anfällt). Bei d ...

Hallo zusammen, ich arbeitet seit 01.09.2016 in einer Bäckerei auf Minijob Basis bis 400,00€ im Monat. Einen Arbeitsvertrag habe ich nicht erhalten, musste nur den Einstellungsbogen ausfüllen. Bis zum 01.08.2018 hatte ich keinen elektronischen Zeitchip gehabt, das heißt ich musste auf e ...

Hallo, ich hatte mehrere Interviews bei einer Firma und nach dem letzten, erhielt ich eine Email, in der stand, dass man sich für mich entschieden hätte und ob ich eventuell früher anfangen könnte als den 1.4. Ich habe daraufhin mit der Person des Unternehmens telefoniert und erklärt, dass meine Kün ...

Hallo zusammen, ein Mitarbeiter ist seit seiner Ausbildung in einem Betrieb. Anschließend ein duales Studium mit 0,8er Teilzeitarbeitsvertrag auf Studienzeit (4Jahre) befristet, seitdem nur mündlicher Arbeitsvertrag/Abmachungen seit nunmehr ca. 3,5 Jahren. Nun soll ein aktueller Arbeitsvertrag h ...

Über Whatsapp bin ich mit meinem Arbeitgeber in Kontakt getreten und habe mich auf die wesentlichen Vertragsbedingungen ( Arbeitszeit, Gehalt etc. geeinigt ). Einen Arbeitsvertrag bekam ich nicht vorgelegt, sodass es ein mündlicher Arbeitsvertrag ist ( Durch die Chatverläufe ist allerdings ersichtli ...

Hallo alle zusammen, Ich habe am 01.01.2018 eine Stelle Angetreten die befristet zum 31.12.2018 im Arbeitsvertrag festgehalten wurde. Am 20.11.2018 haben wir die Abrechnung per Post für den Monat November bekommen die auch ein Weihnachtsgeld von 100 % vorsah welches dann auch am 30.11.2018 drauf ...

Mal angenommen : Ein Arbeitnehmer wird von seinem Arbeitgeber per Whatsapp gekündigt, was nach § 623 BGB nicht rechtswirksam ist und somit das Arbeitsverhältnis rechtlich weder durch die Whatsapp-Nachricht, noch durch andere Gründe beendet wurde. Auch bekam der Arbeitnehmer keinen Arbeitsvert ...