Arbeitsrecht Minusstunden

Hallo zusammen, ich arbeite im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung bei einem Arbeitgeber im Handel als Warenverräumer. In der Stellenanzeige und in den Gesprächen wurden 2 Arbeitseinsätze pro Woche mit jeweils 3 Stunden vereinbart. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt daher 6 Stunden. Gemäß ...

Hallo zusammen, Ich habe gleich zwei Fragen,die im Grunde das selbe Thema betreffen. Ich habe vor kurzem einen neuen Job angefangen. Eigentlich wollte ich einen Vertrag mit 4 Tagen. Fester freier Tag, der aber unter Absprache geändert werden kann(egal ob AG oder AN) Man kannte sich damit nicht ...

Folgender Sachverhalt Bei mir gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle A) 39 Stunden mit 34 Tagen Urlaub B) 36 Stunden nut 28;Tagen Urlaub Ich habe mich für A) entschieden Nur kam die Personalabteilung auf mich zu ich habe zu viel Urlaub genommen da sie mich fälschlicherweise in due Arbeitsz ...

Hallo in die Runde; Wenn in einem Arbeitsvertrag 25 Stunden die Woche und 105 Stunden im Monat vereinbart wurden, wie weit ist es dann zulässig, eine Wochenarbeitszeit von 30 oder mehr Stunden anzuordnen, mit der Begründung "zu wenig Personal und Minusstunden wegen weniger als 25 Einteilung ...

Hallo, seit Juni arbeite ich in einer Waschstraße. Da es wetterbedingt bereits immer wieder dazugekommen ist, dass ich 3-4 Stunden später angefangen habe zu arbeiten oder sogar bereits komplett zu Hause blieb. Alles auf Anweisung des Chefs. Dies hat er dann alles auf Minusstunden gewertet, sodass ic ...

Schönen guten Tag, ich habe eine Frage ich bin die Tage nach 6,5 Std. arbeiten nach Hause gegangen weil es mir nicht gut ging. War dann auch die darauf folgenden Tage krank. Habe diese so wie ich es kenne als Arbeitszeit geschrieben. Jetzt habe ich die Info bekomme, das ist bei dem Arbeitgeber n ...

Hallo, ich arbeite bei meiner Firma 30 Stunden die Woche. Der Lohn wird em Ende des Monats ausgezahlt. Anfang Oktober habe ich gesehen, dass die Firma für den Monat September etwa 300 Euro zu wenig überwiesen hat. Ich habe jedoch trotz Nachfrage den Lohnzettel erst heute erhalten. Die bekommt bei un ...

"Für einen Mitarbeiter gilt die Dienstvereinbarung Gleitende Arbeitszeit (DV GLAZ), siehe Anlage. Die Leiterin eines Fachgebietes hat ihren Mitarbeiter mit Verweis auf zwingende dienstliche Gründe angewiesen, um 7.00 Uhr seinen Dienst im Rathaus anzutreten. Der Mitarbeiter (st in der Probezei ...

In unserem Unternehmen besteht eine BV / Betriebsvereinbarung zur Urlaubsberechnung. Diese sieht wie folgt aus. Verrechnung pro Tag: Mo - Fr 8,0 Std. Verrechnung Zeitkto: Mo - Do 0,75 Std. Minus Fr 3,0 Std. Plus Beispiel: Wir hatten Betriebs ...

Hallo zusammen, ich finde zu meinem Thema nichts im Netz. Ich arbeite in einer Offenen Ganztagsbetreuung an einer Schule. Ich habe die komplette Ferienzeit frei, aber natürlich nur 6 Wochen Urlaub. Die restlichen 6 Wochen muss ich rausarbeiten, ich arbeite also jeden Tag 30 Minuten länger und bekomm ...

Hallo zusammen, ich arbeite auf Minijobbasis als Nachtbereitschaft. Ich muss vor Ort sein, kann aber theoretisch schlafen, wenn alles ruhig ist. Insgesamt bin ich 9,75 Std. vor Ort. Seit Anfang diesen Jahres rutsche ich immer mehr ins Minus, obwohl ich die Sollstunden immer erfülle. Erklärung des ...

Guten Tag, folgende Situation, über die wir immer wieder stolpern, und leider im betroffenen Konzern niemand eine Antwort weiß. Die Arbeitnehmer (inkl. meiner Lebensgefährtin) haben fest vorgegebene Arbeitszeiten. Dienstbeginn: 07.:55 Uhr Dienstende 16:55 Uhr Nun passiert folgendes: ...

Guten Tag zusammen, ich habe eine ungute Situation mit meinem Arbeitgeber, die ich nun versucht zu klären. Bisher war mein Arbeitsverhältnis sehr positiv. Wir haben uns gut verstanden und kamen beruflich gut miteinander aus. Doch leider hat er zum Jahreswechsel einen Partner in seine Praxis ge ...

Hallo, liebe Wissenden Folgende Situation: Ich habe fristgerecht zum 30.04.25 gekündigt. Es steht noch Resturlaub und Überstunden an. Heute wurde mir die Kündigungsbestätigung ausgehändigt. Aus dieser geht hervor, dass mein letzter Arbeitstag unter Berücksichtigung von Resturlaub und Überstun ...

Ich bin als Fahrer in der Schülerbeförderung tätig. Meine Arbeitszeit beträgt 72 Stunden im Monat. Das Firmenauto habe ich bei mir zu Hause stehen. Meine Arbeitszeit die ich bezahlt bekomme fängt aber erst an wenn ich das erste Kind einsteigt. Die Fahrzeit dahin sind 15 Minuten. Am Nachmittig ist d ...