Arbeitsrecht Minusstunden

Hallo zusammen, angenommen ein Team im Gesundheitswesen wird wegen Covid 19 aufgeteilt, weil wenig zu tun ist und man einen Puffer für erkranktes (infiziertes) Personal brauchen könnte. Kann der Arbeitgeber in diesem Fall Zwangsurlaub und Minusstunden anordnen? So z.B. dass jeder Arbeitnehmer ...

Auch unser Betrieb (Logistik) hat Kurzarbeit angemeldet und wir werden wohl ab 01.04. Zuhause bleiben. Meine Frage betrifft nun die Überstunden und Urlaub. Unser Betrieb will, dass wir unsere Überstunden bis 0 Abbauen UND 5 Tage Urlaub (neuen, keinen Alten) zu Beginn der Kurzarbeit nehmen. Es wäre ...

Hallo unsere Gärtnerei wurde auf Veranlassung vom Freistaat Bayern erst mal für 14 Tage ganz geschlossen. Wir wurden nach hause geschickt. Ich habe meinen Urlaub für 2020 zum Teil schon genommen. Der Rest ist schon fest gebucht. Den kann ich auch nicht stornieren, wenn dann nur mit hohen Kosten. ...

Ich war Skifahren in Ischgl, an dem Wochenende als das Patznauntal geschlossen wurden. Daraufhin hat das Auswertige Amt Tirol zum Risikogebiet erklärt. Mein Arbeitgeber hat gesagt ich muss 14 Tage daheim bleiben und rechnet mir das als Minusstunden an. Ist das korrekt?

Guten Abend Leute, Bei mir gab es eine Corona-bedingte Schließung des Geschäftsbetriebs. Ich habe einen Minijob mit einer Vergütung von 420.- netto. Ich werde nun gebeten möglichst schnell eine Änderung zu unterschreiben, bei der ich für den Zeitraum der Schließung freigestellt und nicht vergütet ...

Hallo, gerade kam eine Mitteilung vom AG das A (nicht nur A) 65 Minusstunden aufbauen soll und Zwangsurlaub nehmen muß. Das Geschäft darf aus rechtlicher Sicht offen bleiben. 1. A hat schon 2 Jahres-Urlaube gebucht und gezahlt, könnten diese dann nicht antreten, bekämen wir das Geld erstattet. 2 ...

Folgende Problematik: Mein Arbeitgeber gibt mir und vielen anderen Mitarbeitern nun auf Grund von schlechten Umsätzen in den kommenden Wochen/Monaten dauerhaft 3-4 Tage frei und schickt uns zuzüglich noch jeden Tag früher nach Hause. Ich halte dies für massiv unverantwortlich, da diese Stunden ja ir ...

Hallo, eine kurze Frage zu den Rechten des Arbeitgebers in Bezug auf Bestimmung des Aufenthaltsort während der unbezahlten Pause. In unserem Unternehmen sind im Zuge des Schutzes vor Corona einige Maßnahmen ergriffen worden, so ist des Firmengebäude in unterschiedliche Zonen eingeteilt worden um ...

Hallo zusammen, ab Mitte dieser Wochen machen viele Läden zwangsweise zur/wegen Coronabekämpfung zu und die angestellten Verkäufer können nicht an ihre Arbeitsplätze. Das ganze passiert ja bekannterweise auf Anordnung der Behörden und als amtlicher Akt. Ich habe mir sagen lassen eine große Kette ...

Hey Bin Auszubildende im 1 Lehrjahr und mache die Ausbildung zur ZFA. Undzwar ist es so das ich Überstunden leiste mir meine Cheffin es aber nicht genehmigt aber den anderen Mitarbeitern ja obwohl ich genau wie die anderen Feierabend mache. Oder sie mir Minusstunden aufschreibt obwohl ich garkei ...

Moin, wie so viele beschäftigt auch mich das Thema Corona und die Rechte des Arbeitgebers derzeit und ich hoffe, dass ich hier Antworten auf meine Fragen finde: 1. Ein Mitarbeiter ist mit einer Person in Kontakt gewesen, bei dessen Kind in der Schulklasse ein Verdachtsfall besteht. Die Testerg ...

Hallo zusammen, vielleicht kann uns hier jemand zu einer Frage helfen. Wie ja in aller Munde ist, werden ja jetzt Vorsichtsmaßnahmen ect getätigt zwecks Corona. In einer Abteilung bei uns wurde jetzt Schichtarbeit eingeführt im Büro, was ja so noch nicht schlecht ist. Allerdings arbeitet die ers ...

Hallo zusammen, meine Frau arbeitet in einem Familienunternehmen (~100 MA) im Büro. Die bisherige Arbeitszeit war immer von 07:30 bis 16:30. Im Zuge der Coronapanik hat das Unternehmen jetzt beschlossen, dass alle MA Schichtarbeit, jeweils im wöchentlichen Rhythmus, leisten müssen (Früh 06:0 ...

Hallo Ich arbeite bei einem gastronomischen Lieferdienst und bin auf Gleitzeit Basis mit 20std/Woche angestellt. Es existiert kein Arbeitsvertrag und es wird aufgrund eines Aushanges verlangt das die Endzeiten im Dienstplan nur Richtzeiten sind und man sich mindesten eine Stunde nach hinten noch fr ...

Hallo, zu dieser speziellen Konstellation habe ich im Forum nichts gefunden: Mein Chef hat sich folgendes ausgedacht: Er zahlt in Zukunft ausschließlich und maximal die in der Zeiterfassung festgelegte Zeit, also zB von 9- 18 Uhr minus Pause. Zeit darüber hinaus wird nicht mehr als Arbeitszeit ang ...