Arbeitsrecht Minusstunden

Hallo. Wieder zwei/drei Fragen zur Arbeitszeitregelung... Wir haben ein Überstundenkonto, welches mit Freizeitausgleich ausgeglichen wird (bei und "FZ"-Tag genannt)... Ich muss nach meinem Urlaub wie folgt arbeiten.... Sonntag: 18:00 - 02:00 Montag: 13:00 - 15:30 Schulung Diensta ...

Guten Tag, meine Frage bezieht sich auf mein Recht als Arbeitnehmer im Einzelhandel. Ich bin zur Zeit bei einem größeren Konzern auf 450 Euro Basis angestellt. In der Woche soll ich im Schnitt auf 12,17Stunden kommen. Diese Stunden verteilen sich meist auf zwei Tage. Mein Problem ist nun Folgend ...

Habe eine angeordnete Fortbildung während meiner regulären Arbeitszeit und soll dafür Minusstunden schreiben, weil ja mein Arbeitgeber die Fortbildung bezahlt. Das kann doch nicht rechtens sein oder?

Hallo, auf Grund eigener Versäumnisse habe ich mir einen unentschuldigten Fehltag auf Arbeit geleistet. Da ich mich vor Schichtbeginn und Schichtende elektronisch ausstechen muss, sehe ich auch gleich immer wieviel Überstunden bzw Minusstunden ich angehäuft habe. Mein Gehalt setzt sich zusammen ...

Hallo, in Anlehnung an die Vorgeschichte , eine dringende Frage: Für 2 Monate geplanter Einsatz beim Kunden endete bereits nach 6 Wochen. Neuer (Kurz-)Einsatz beginnt erst nächste Woche, also 4 einsatzfreie Tage und die direkte Aufforderung der Zeitarbeitsfirma, dafür umgehend Urlaub einzurei ...

Hey Leute Jemand arbeitet 80 Stunden im Monat Teilzeit bei einer Zeitarbeitsfirma mit igz Tarifvertrag. Nun wurde ihm per mail mitgeteilt das ihm wegen Minusstunden etwas vom Gehalt abgezogen wird. Jedoch findet er das er diese Minusstunden nicht zu vertreten hat. Die Minusstunden sind durch 3 Ge ...

Hallo, kann mir jemand beim Finden einer Stelle im Tarifvertrag Maler und Lackierer Niedersachsen helfen? Es geht um die Frage: Muss ein Arbeitnehmer Urlaub nehmen, wenn die Zeitarbeitsfirma ihn aktuell nicht vermitteln kann oder hat er Anspruch auf Lohnfortzahlung auch, wenn er keinen nimmt. ...

Hallo, Ich bin Teilzeitkraft, mein Vertrag beruht sich auf 60 Stunden im Monat. Ich arbeite wie folgt im Wechsel 1. Woche Montags: 3 Stunden vormittags Dienstag: 4 Stunden Nachmittags Mittwoch: 3 Stunden VOrmittags Donnerstag: frei Freitag: 3 Stunden vormittags, 4 Stunden nachmittags 2. ...

Hallo, ich habe generell aktuell Probleme mit meinem Arbeitgeber. Vor allem was die Zeiterfassung angeht. So werden Feiertage als Einzuarbeitende Stunden abgezogen (da an Feiertagen bei uns nicht gearbeitet wird), etc. Das habe ich bereits in Klärung. Was sich mir noch nicht ganz erschließt is ...

Hallo zusammen, hier eine Frage zum Thema Kündigung und Stundenkonto bei der Zeitarbeit. Ich war ab dem 4.08.2015 bei einer Zeitarbeitsfirma tätig (iGZ / DGB) und bin nun fristgerecht zum 15.02.2016 gekündigt. Die Kündigung ist vom 1.02.2016, ging mir am 3.02.2016 zu und ich erhielt am 31.02.2016 ...

Hallo zusammen, eine Frage, zu der ich noch nirgends eine befriedigende Antwort finden konnte. Vielleicht weil es bei uns ein Einzelfall ist? 40-Stunden Woche, 3-Schichtarbeit. Der Gesetzgeber verlangt nach Sechs Stunden Arbeit eine Pause. Ist es rechtens, dass der 3-Schichtarbeiter die pausenbe ...

Hallo zusammen, ich bin gerade mit meiner Freundin zusammen ihre Stundenabrechnungen des letzten Jahres durchgegangen, um eventuelle Fehler korrigieren zu lassen. Sie hat einen 40 Stunden Vertrag. Der Laden hat von Mo. bis Sa. geöffnet (Einzelhandel). An einem Tag in der Woche bekommt jeder An ...

Guten Tag an alle, habe eine kurze Frage wie ich vorgehen soll. Ich habe meine Kündigung die Tage erhalten und da ich noch Minusstunden habe bin ich mir sicher das diese mir beim Gehalt auch abgezogen werden. So hat man es mir zumindest angedroht. Im Vertrag wurde kein Stundenkonto vereinba ...

Mein Freund arbeitet in der baubranche und arbeitet mit einem Zeitarbeitskonto, da müssen 80 Stunden drauf sein. Durch die schlechte Auftragslage (Chef kümmert sich nicht um neue Aufträge) hat er nun sehr viele Minusstunden. Es sieht auch nicht danach aus, dass neue länger Aufträge kommen. Da er nic ...

Mein ehemaliger Arbeitgeber weigert sich mir letztes Gehalt in voller Höhe zu zahlen, da ich wohl im vorletzten Monat nicht auf meine Std gekommen sei. Ich war jedoch genau nach dienstplan, vom Chef geschrieben, arbeiten. Wenn er nicht sicherstellt das ich auf meine Std komme, darf er Gehalt einbeha ...