Arbeitsrecht Minusstunden
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Minusstunden bei Kündigung - Rückzahlung? Nacharbeiten?
von Nitida | am 26.3.2009
Hallo, nachdem ich heute ein klasse Angebot bekommen habe bei einer Fahrschule als Fahrlehrerin zu arbeiten, bin ich momentan dabei mir den Kopf zu zerbrechen weil ich meinen Chef sehr gerne habe. Also, Fakt ist: Angestellt seit Juni 08. Laut Arbeitsvertrag muss ich 160 Std im Monat für mein G ...
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Kann AG einfach Urlaub anordnen?
von Funzelhuhn68 | am 19.3.2009
Hallo, ich hab da mal folgendes Problem. Ich bin in einem Maschinenbauunternehmen als Maschinenbediener beschäftigt. Seit fünf Tagen befindet sich "meine" Maschine in Reparatur. Da es keine andere Möglichkeit gibt mich einzusetzen, bin ich quasi sch fünf Tage zuhause. Jetzt meine ...
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Feiertag = Minustunden?
von Vilya | am 19.3.2009
Hallo erstmal, ich hab da mal eine Frage die mich schon länger beschäftigt. Ich arbeite bei einem großen Logistikunternehmen als Verpackerin im 3 Schichtmodell. Frühschicht 6 - 14 Uhr Spätschicht 14 - 22 Uhr Nachtschicht 22 - 5 Uhr Ich hab eine 40 Stundenwoche auf 6 Tage verteilt. Nun ...
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Frage zu § 629
von Puschelchen34 | am 19.3.2009
Hallo ihr alle, ich habe ja im Januar erfahren, dass man mir kündigen (wegen Krankheit) will. Kulanterweise hat man mir aber Zeit bis Ende Mai gegeben, mir selbst was zu suchen. Jetzt bin ich auf diesen Paragraphen gestoßen. Muss mich der Betrieb auf Wunsch freistellen? Gilt das erst nach der ...
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Soll Arbeitszeit mehr als im Schichtplan möglich
von Baerino | am 5.3.2009
Hallo Nach der Insolvenz und Übernahme der Firma habe ich jetzt einen neuen AG. Der hat die Wochenarbeitszeit auf 40 Stunden geändert. Unser Schichtplan macht uns eine tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden minus 30 Minuten Pause möglich. Das sind dann 37.5 Stunden pro Woche. (5 Arbeitstage) Das M ...
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Berechnung Kranken-/Urlaubstag bei 40-Stunden-Woche
von Fragende2009 | am 15.2.2009
Ich habe eine 40-Stunden-Woche. An drei Tagen arbeite ich 7h und an den anderen beiden Tagen arbeite dafür 9,5h um auf die 40 Stunden zu kommen. Wenn ich nun einen Tag Urlaub nehme oder krank bin, dann bin ich der Meinung, dass dann pro Urlaubs- oder Krankheitstag 8h berechnet werden, da ja norm ...
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Kurzarbeit und außertatrifliche Mitarbeiter
von Bennischatzi | am 6.2.2009
Hallo zusammen, auch wir ( Chemie ) werden uns wohl mit Kurzarbeit befassen müßen. Derzeit haben wir die wöchentliche Arbeitszeit verkürzt und fahren so die Arbeitszeitkonten ins Minus. Desweiteren wurden Betriebsruhen ( Betriebsurlaub ) vereinbart. Ich sehe es aber unabdingbar, das wir über Kurzarb ...
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Gehalts-oder Urlaubskürzung infolge Minusstunden
von Thunder286 | am 6.2.2009
durch fehlplanungen und zuvieleinstellung wurde ich von meiner chefin auf 7 tage minus gebracht. ich bin nun schwanger und gehe bald in den mutterschutz, nun möchte meine chefin, das ich die minustage(die sie verursacht hat) durch urlaubskürzung oder gehaltskürzung ausgleiche. hat sie ein recht soe ...
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30 min Pause abgezogen
von CL84 | am 3.2.2009
hotIch arbeite in der Gastronomie. Da in den Wintermonaten leider bei uns fast gar nix los ist, arbeiten wir meist nur 4 bzw. 5 Stunden. Von den 4 Stunden rechnet mein Chef uns eine halbe Stunde Pause weg. D.H. auf meinen Stundenzettel steht dann nur 3,5 h. Ich hab dann jjeden Tag -4,5 h. Darf er das? ...
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Minusstunden vom Gehalt abziehen?
von tuzberger | am 27.1.2009
Hallo zusammen! Ich habe gekündigt und nun will mein Arbeitgeber meine Minusstunden von meinem Gehalt abziehen. Die Minusstunden wurden dadurch verursacht, dass keine Arbeit vorhanden war und ich dann nach Hause gegangen bin. Es gibt vertraglich kein Zeitarbeitskonto. Ich muss jeden Tag in eine L ...
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Minusstundenausgleich - Kündigung ???
von SunnyM | am 12.1.2009
Hallo! Ich bin seit dem 1. Dezember bei einer Firma angestellt die mich als externen Dienstleister an ein Hotel im Bereich Service beschäftigt, die Anstellung bezieht sich auf 130 Stunden pro Monat. Es ist ein Komplettgehalt sowie ein Stundenlohn angegeben. Nun wurde mir (und allen anderen) zum ...
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Minusstunden - Kündigung - Abzug ?
von SunnyM | am 11.1.2009
Hallo! Ich bin seit dem 1. Dezember bei einer Firma angestellt die mich als externen Dienstleister an ein Hotel im Bereich Service beschäftigt, die Anstellung bezieht sich auf 130 Stunden pro Monat. Es ist ein Komplettgehalt sowie ein Stundenlohn angegeben. Nun wurde mir (und allen anderen) zum ...
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Urlaub opfern und Minusstd. wg. nichtvorh. Arbeit
von sogamanni | am 17.12.2008
Hallo, meine Frau arbeitet seit mehreren Jahren in einer relativ großen Firma (+40 Mitarbeiter), in der sie (und andere auch) sehr oft, wenn keine Arbeit für ihren Bereich vorhanden ist, vor dem eigentlichen Feierabend nach Hause geschickt wird und somit Minusstunden angeschrieben bekommt. Dies ...
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Arbeitszeitkonto auszahlen lassen ?
von susanne42 | am 13.12.2008
Hallo zusammen , habe vor 2 wochen bei einer neuen Firma angefangen und laut Vertrag arbeite ich 40std. die Woche , gestern habe ich erfahren das meine überstunden nur auf`s Arbeitszeitkonto gutgeschrieben werden. mir persönlich wäre es aber lieber wenn ich die Überstunden ausgezahlt bekommen würd ...
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Stundenkonto - Minusstunden-Jahresurlaub.
von guest-12313.... | am 10.12.2008
Mein Arbeitgeber reagiert auf die Alg. Wirtschaftslage mit folgendem: Es ist in 2009 ein Zeitkonto anzulegen von 100 stunden. Bevor Betrieblich Minusstunden gemacht werden, hat jeden Mtarbeiter zuerst, A. Seinen Rest-Urlaub zu nehmen. B. 50 % Des Jahres-Urlaub zu nehmen. Frage : Gibt ...