Topthemen im Forum Arbeitsrecht Minusstunden
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  • hot 10 Antworten | letzte am 31.8.2021 von RrKOrtmann

    Ahoi Die Zeiterfassung im Betrieb läuft über eine elektronische Erfassung. Diese zeigt immer wieder Mängel in der Erfassung. AN möchte gerne wissen, wie viele Stunden er wann geleistet hat. AN möchte gerne überprüfen, ob der AG seine geleistete Arbeitszeit korrekt verrechnet hat (Minusstund ...

  • hot 18 Antworten | letzte am 30.8.2021 von RrKOrtmann

    Hallo zusammen. Ich bin gelernter Krankenpfleger und arbeite seit 9 Monaten bei einer Zeitarbeitsfirma in Teilzeit. Ich arbeite 110 Stunden im Monat, mit unregelmäßigen Diensten und im Schichtdienst in unterschiedlichen Einrichtungen. Den Dienstplan erhalte ich von der Zeitarbeitsfirma. Die Di ...

  • 2 Antworten | letzte am 21.7.2021 von RrKOrtmann

    Hallo, ich mache ein duales Studium. In meinem Ausbildungsvertrag ist festgehalten, dass ich im Betrieb eine wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden habe. In meinem Betrieb wird die Arbeitszeiterfassung mit Papershift festgehalten. Abwesenheiten aufgrund von Krankheit, aber auch Präsenzphasen meiner ...

  • hot 10 Antworten | letzte am 15.7.2021 von Frau Herrje

    Guten Abend! Ich habe eine Frage und würde mich über eure Einschätzung dazu sehr freuen. Die AN im Unternehmen X erfassen ihre Arbeitszeit jeweils in einer Excel-Datei. Die Zeiten werden dann manuell von einem "Personalbeauftragten" in ein elektronisches Zeiterfassungssystem eingetip ...

  • 5 Antworten | letzte am 13.7.2021 von blaubär+

    Hallo zusammen, folgendes Thema brennt mir auf der Seele: Durch den ersten Lockdown (17.03.2020 – 31.05.2020) konnte in unserer Fitnessbranche kaum gearbeitet werden. Mein Chef zahlte mir und meinen beiden Kollegen über den gesamten Zeitraum normales Gehalt aus. Wir arbeiteten einige Bürost ...

  • hot 11 Antworten | letzte am 6.7.2021 von blaubär+

    Hallo alle zusammen :) Mir ist heute etwas mehr als übel aufgestoßen; Ich habe eine 4 Tage Woche mit 30 Stunden. Ich arbeite 4 Tage je 7,5 Stunden und habe einen Tag frei, Urlaubstage sind dementsprechend angepasst. Nun gibt es bei uns an der Arbeit ein neues PC System, mit dem wir arbeiten, ...

  • zu 5 Antworten | letzte am 4.7.2021 von Harry van Sell

    Wäre folgender Sachverhalt Ausbeutung , bzw Lohnwucher ? Lt Arbeitsvertrag sind 40 Std zu leisten , Pausen sind nachzuarbeiten . D.h. die Arbeitszeiten sind auf 40Std festgelegt und ermöglichen ohne Vertragsverletzung keine Pausen . Dies bedeutet das im Betrieb so gut wie niemand die gesetzliche ...

  • hot 33 Antworten | letzte am 22.6.2021 von loredanodus

    Hallo, am 23.11.20 wurde ein Vergleich geschlossen. Sämtliche Ansprüche wie Anspruch auf Mindestlohn; Überstunden etc sind damit abgegolten. Zum 31.03.21 wurde dann der Vertrag aufgelöst. Seitdem weigert sich der AG die Papiere wie Zeugnis, Arbeitsbescheinigung etc auszustellen. Der AG und sein ...

  • Keine Pause möglich

    von Lummbummel | am 13.6.2021

    7 Antworten | letzte am 18.6.2021 von HeHe

    Wenn ein AG die Arbeitszeiten und Verträge so regelt , das gar nicht erst gesetzliche Pausen genommen werden können . Wer wäre da zuständig? Hintergrund : Industrie , Arbeit in 2 od 3 Schichten , 6-14Uhr , 14-22 und 22-6Uhr . Arbeitsvertraglich geregelt wären 40 Std . Der AG würde täglich 10 Min ...

  • 1 Antwort | letzte am 17.6.2021 von blaubär+

    Hallo liebes Forum, folgendes Problem. Ein AG hat ab 2019 bis 2020 Kurzarbeitergeld angemeldet (50%), das Problem war jedoch, AN war größtenteils zu 100% zuhause. Somit haben sich eine Menge Minusstunden angesammelt. Jetzt AN in folgender Situation, sie haben einen Aufhebungsvertrag unterzeichne ...

  • Geleistete Arbeitszeit

    von RrKOrtmann | am 16.6.2021

    5 Antworten | letzte am 17.6.2021 von blaubär+

    Schwester A arbeitet nach einem Dienstplan. Für sie gelten folgende Regelungen: "Die geleistete Arbeitszeit ist auf dem Jahresarbeitszeitkonto gutzuschreiben. Pro Kalendermonat kann von der monatlichen Soll-Arbeitszeit um jeweils bis zu 30 Plusstunden bzw. bis zu 30 Minusstunden abgewich ...

  • Kind krank stunden

    von Skak | am 26.5.2021

    hot 12 Antworten | letzte am 27.5.2021 von spatenklopper

    Hallo. Ich arbeite in einem ambulanten pflegedienst, nach Dienstplan mit arbeitszeit Konto. Bezahlte Arbeit/sollstunden: 120h. Überstunden: 50.  Ich hatte 5 Tage Kind krank, wegen Corona bedingter kita Schließung. Ich hätte an diesen Tage jeweils 7h Arbeiten müssen.  Die Krankenkasse ...

  • hot 27 Antworten | letzte am 13.5.2021 von altona01

    Hey, ich komm direkt auf den punkt. Also, wir haben in unserer firma 2 werke welche ca 20 km voneinander entfernt sind. Ich war zuletzt 2 monate im werk eins obwohl ich für gewöhnlich in werk 2 in meiner schicht bin. Nun, jetzt sind bald feiertage (männertag) und meine schicht wollte gestern ( ...

  • 2 Antworten | letzte am 3.5.2021 von blaubär+

    Hallo, Folgender Sachverhalt: Mitarbeiter A ist beim Arbeitsgeber B auf 450 Euro Basis beschäftigt. Wegen der Planung seitens des Arbeitsgebers wies das Zeitkonto vom Arbeitnehmer A einen Minus. Der Mitarbeiter A war zu Vertragsende Krank und konnte das Minus nicht ausgleichen. Darf der Ar ...

  • Irgendwas stimmt mit der Lohnabrechnung nicht

    von guest-12313.... | am 3.5.2021

    7 Antworten | letzte am 3.5.2021 von Anami

    Entweder ich übersehe was oder es ist nur ein Bauchgefühl. Mein Vater geht im Sommer in die Rente. Momentan ist er auf Kurzarbeit gestellt. Während seiner Spätschicht wird oft schon nach 2-5 Std Arbeitszeit frühzeitig nach Hause geschickt. Minusstunden werden hierfür addiert. Am Freitag hat er komp ...

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