• TOP Thema bei Arbeitsrecht
    hot 69 Antworten | letzte am 16.3.2024 von Harry van Sell

    letztes WE Brief im Kasten des AG, gekündigt zum 31.1.22. Telefonat blieb wohl ohne Ergebnis. Warum ? Ist nicht bekannt. Aber folgende Situation seitens eines der AN: Eine derer ist seit 31.12.2021 Mutter geworden, aktuell also Mutterschutz (Kündigungsschutz). Ist der AG aus seiner Verantwortun ...

  • hot neu 10 Antworten | letzte am 5.2.2025 von RrKOrtmann

    Hallo, wenn ich als Angestellter mit einer Motorsäge bei der Arbeit einen unfall habe, weil ich z.b keine Schnittschutzhose anhatte und mir ins bein oder so säge und dann verletzt bin, wer ist dann schuldig? Der Arbeitgeber weil er nicht kontrolliert hat ob der anwender eine Schnittschutzhose ...

  • zu hot neu 27 Antworten | letzte am 4.2.2025 von vacantum

    Moin! Folgender Sachverhalt: Ich habe einen Arbeitsvertrag, befristet vom 01.08.2024 bis 31.07.2025. Die Probezeit ist vertraglich festgehalten und beträgt 4 Monate, sprich offiziell bis zum 30.11.2024. Am 20.01.2025 habe ich nun die Kündigung zum 28.02.2025 erhalten. Der genaue Wortlaut ist ...

  • neu 4 Antworten | letzte am 4.2.2025 von Despi

    Schwester S. arbeitet nach einem Dienstplan mit arbeitsvertraglich nur im Durchschnitt eines Zeitraums von bis zu 24 Wochen / einem halben Jahr vereinbarter wöchentlicher durchschnittlicher Arbeitszeit; sie weiß, daß ihre dienstplanmäßige wöchentliche Arbeitszeit mehr oder weniger stark schwanken ka ...

  • hot neu 23 Antworten | letzte am 3.2.2025 von Schalkefan

    Unser Abteilungsleiter hält uns 4 Teilzeitdamen klein. Bin seit 18 Jahren beschäftigt und hab das letzte Jahr mir angemaßt zu fragen wie es nach so vielen Jahren mit einer Erhöhung in die nächste Lohngruppe aussieht. Diese Frage war meines Erachtens berechtigt, da ich Aufgaben von einem Kollegen üb ...

  • zu neu 5 Antworten | letzte am 3.2.2025 von Despi

    Hallo Zusammen, Unternehmen A hat eine neue Regelgung für Raucherpausen bekanntgegeben. Rauchern wird ab dem 01.03 zusätzlich zu der normalen Pause eine weitere halbe Stunde Raucherpause abgezogen. Diese Regelung betrifft aber nur einen bestimmten Personenkreis (Verwaltung), nicht aber das Perso ...

  • hot neu 52 Antworten | letzte am 3.2.2025 von neuhierangemeldet

    Hallo, Ich bin letzte Woche via Videocall gekündigt worden. Andeutungen gab es schon im Dezember. Hier darunter ein Screenshot der Kündigung. Was meinen die Experten hier? Guter Deal oder Potential für mehr mit Hilfe eines Anwalts ? Info: Die 14.500 Euro sind 2 Monatsgehälter. Danke i ...

  • hot neu 16 Antworten | letzte am 2.2.2025 von Despi

    Hallo zusammen, mir brennt schon seit einiger Zeit eine Frage unter den Nägeln. In meiner Firma gibt es jemanden, der ständig durch wiederholtes "Krankmachen" zum Wochenende hin auffällt. Irgendwann, schickte dieser Kollege A einem anderen Kollegen B ein Bild, auf dem ein Zugang be ...

  • hot neu 13 Antworten | letzte am 1.2.2025 von RrKOrtmann

    Guten Tag, ich arbeite zur Zeit in Teilzeitanstellung mit - festen 87 Stunden im Monat - ich habe eine 6 Tage Woche - mit einer 20 Stunden Woche - und einer täglichen Schicht von 5 Stunden ohne evtl. Überstunden. Bisher habe ich immer an 4 verschiedenen Tagen in der Woche gearbeitet. ...

  • hot neu 11 Antworten | letzte am 31.1.2025 von blaubär+

    Mitarbeiter A verliert seinen ausgehändigten Transponder (elektronischer RFID Schlüssel) des Büros. Ein Missbrauch des Transponders durch Dritte findet nicht statt. Chef teilt ihm mit, dass er diesen Verlust privat zu zahlen habe und es ihm €150 kosten solle. Im späteren Verlauf versucht ...

  • neu 6 Antworten | letzte am 31.1.2025 von spatenklopper

    Hallo an alle, ich habe von unserem Geschäftsführer die Weisung bekommen, einen Abteilungsleiter (nicht meine Abteilung) um eine schriftliche Stellungnahme zu bitten. Daraufhin wurde ich von diesem Abteilungsleiter mündlich angegangen (er/sie war nicht auf der Sachebene) was mir denn einfallen wü ...

  • neu 9 Antworten | letzte am 30.1.2025 von Holperik

    Hallo, es geht um das Thema Urlaubsanspruch bei Langzeiterkrankung. ich bin hier auf der Suche nach der Praxis. Wie kann ein Langzeitkranker seinen Urlaub beantragen und bekommen, wenn dieser auf unabsehbarer Zeit weiterhin arbeitsunfähig erkrankt ist. Die gelebte Praxis die ich dazu kenne ...

  • Degradierung nach Elternzeit

    von Pdani | am 28.1.2025

    hot neu 22 Antworten | letzte am 30.1.2025 von Pdani

    Hallo zusammen, ich habe eine dringende Frage: Und zwar starte ich nächsten Montag nach 2 Jahren Elternzeit wieder meine Arbeit in Teilzeit (15 Stunden/Woche). Vorher war ich im Personalbereich in Vollzeit tätig. Leider war ich bei meinem Arbeitgeber zuvor nur 6 Monate tätig. Ich hatte letzt ...

  • 8 Antworten | letzte am 24.1.2025 von blaubär+

    Hallo, ich habe diese Frage bewusst ins generelle forum gestellt, da die Frage verschiedene Bereiche abdeckt. Ich bitte um Rat da ich zur Zeit sehr große Probleme habe. Ich war unbefristet in einem Geschäft angestellt. Seit über 6 Monaten habe ich oft krach mit der Nachbarin. Zim sacherhalt: ...

  • 8 Antworten | letzte am 20.1.2025 von drkabo

    Hallo ich bin Haustechniker 46, seit einem Jahr in einer Firma bei der ich sehr weit fahren muss und nur relativ gut verdiene. Meine Bewerbung für eine Wohnungsbau Firma im öffentlichen Dienst, würde viel mehr Gehalt bedeuten und weniger fahrzeit. Ist aber auf zwei Jahre befristet. Warum investiert ...

  • hot 12 Antworten | letzte am 19.1.2025 von Neodana

    Hallo zusammen, Bin neu hier. Bitte habt Nachsicht mit mir ;-) In der Suche bin ich so leider nicht fündig geworden. Wir befinden uns in einer verzwickten Situation. Im April 2024 hat die Übernahme des Einzelhandelsmarktes zu einem neuen Inhaber stattgefunden. Der neue Inhaber hatte schon mehr ...