Arbeitsrecht Mitarbeiter

Guten Tag, eine Frage zur Sozialauswahl. Kann man in folgender Konstellation eine Bewertung konstruieren, wo Mitarbeiter B am Schluss landet, also gekündigt werden kann? A: 54, 1 unterhpfl. Kind, 17 Monate in der Firma B: 51, 3 unterhpfl. Kinder, 26 Monate in der Firma C: 48, 2 unterhpfl. Kind ...

Mein Sohn hat nach Abschluss bei seinem Ausbildungsbetrieb am 06.06.2023 einen befristeten Vertrag mit Ablauf 21.12.2023 unterschrieben. Der Vertrag erscheint mir in einigen Punkten sittenwidrig. Überstunden sind einerseits mit dem monatlichen Gehalt abgegolten: "5.2 Anfallende und geleistete ...

Hallo zusammen, Ich habe hier eine besondere Situation bei der Abrechnung von Provisionen. Ich habe schon einige Zeit an Recherche hinter mir, jedoch ohne Erfolg. Denke es liegt an den Fall der so vermutlich nicht oft Eintritt. Daher das neue Thema, würde mich sehr freuen wenn da einer etwas ...

Hallo, ich habe eine Gebäudereinigungsfirma, die v.a. in privaten Haushalten und kleineren Büros reinigt. Ich habe einige Minijobbler angestellt und im Arbeitsvertrag ist die Arbeitszeit nach freier Absprache mit den Kunden geregelt. Die Bezahlung erfolgt auf Stundenbasis mit Zeitnachweis am Ende ...

Moin, Moin, meine Tochter kam heute nach Hause und hatte die Kündigung erhalten. Datiert ist die Kündigung auf den 25.05.2023 und es steht drinnen, dass die Kündigung einvernehmlich geschieht. Dem ist natürlich nicht so. Nun ist das natürlich extrem kurzfristig da die Kündigung zum Ende des Monat ...

Ich würde gerne wissen, wie es um die Verbindlichkeit eines Haustarifvertrages aussieht: Ich arbeite als Sozialarbeiter in einer Drogenberatung mit ca. 10 MitarbeiterInnen. Die Gehaltseinstufung wird durch einen Haustarifvertrag geregelt. Nun müsste ich eigentlich nach X Jahren Betriebszugehörigkeit ...

Guten Morgen in die Runde, Ich benötige einmal Schwarmwissen, da ich hier bei meiner Suche leider nichts aktuelles und ähnliches gefunden habe. Seit Mitte letzten Monats bin ich bei einem neuen AG auf Vollzeit mit vertraglich vereinbarten 168 Stunden eingestellt. Über die Zeit habe ich nun ...

Hallo zusammen, Person A, Angestellt seit 6 Jahren, unbefristet, große Firma mit 1000 Mitarbeiter Über das Jahr verteilt, 5 Wochen krank gemeldet. vor 1 Monat BEM Gespräch gehabt, vor 2 Wochen erneut eine Woche krank. Freitag ordentliche Kündigung erhalten mit einhaltung der Kündigungsfrist. ...

Mein Chef erbietet mir vor 07:00 Uhr einzustempeln, obwohl wir Gleitzeit haben und wir keine Kernarbeitszeit haben n. In einer anderen Abteilung dürfen die Mitarbeiter vor 07:00 Uhr anfangen. Es gibt keine konkrete Begründung. Ich möchte im Sommer früher frei machen, weil sich das Gebäude aufheit ...

Person A hat heute im Briefkasten 4 Briefe vom Arbeitgeber gefunden. Drei Briefe enthielten Abmahnungen und der Letzt Brief war eine fristlose Kündigung. Person A ist aktuell krank geschrieben, was wichtig ist für den Kontext. Abmahnung 1 und 2 mahnen zwei nicht eingreichte AU Bescheinigungen ...

Hallo, ist ein AN verpflichtet während einer Krankschreibung eine Abwesenheitsnotiz in Outlook zu pflegen? Es gibt im Betrieb eine klare Anweisung wie die Notiz auszusehen hat. Da hier ein Zeitraum anzugeben ist, bezieht sich dies meines Erachtens nach auf eine geplante Abwesenheit wie bspw. Url ...

Liebe Gemeinde, Ich weiß, dass ein Unternehmen - Klausel im Arbeitsvertrag vorausgesetzt - eine übertarifliche Zulage mit einer möglichen tariflichen Lohnerhöhung verrechnen kann. Ist bei uns im unternehmen zum Glück nie vorgekommen, allerdings ärgert es mich ein wenig, dass sich die Zulage seit ...

Hallo Zusammen, da Ihr schon oft geholfen habt, komme ich nun mit einer etwas aufwändigeren Frage daher. Kurz zu mir: Weiblich, Führungsposition im Einzelhandel, Keine Marktleitung In meinem Unternehmen (Einzelhandel) gibt es die „unausgesprochene Regelung", dass ein geeigneter MA ...

Bin seid 4 Wochen krankgeschrieben, Sehnenscheidenentzündung. Zum 30.6. eine ordentliche Kündigung erhalten. Jetzt geht es mir noch um die gut gefüllte Kaffeekasse im Optikerladen. Kunden sind immer sehr spendabel. Steht mir noch Anteil Mäßig was zu? Wenn ich mich erinnere waren so ca. 500̈́ ...

Hallo, mein Bekannter möchte einen Mitarbeiter einstellen, welcher langjähriger Mitarbeiter bei einem anderen Unternehmen ist. Dieses wird zum 31.10.2023 schließen, belegt ihn vertraglich aber mit einem Wettbewerbsverbot über diesem Zeitpunkt hinaus. Meine Frage wäre also, ist dieses Wettbewerbsv ...