Arbeitsrecht Mitarbeiter
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Kameras in der Arbeit
von Fragen2007 | am 31.7.2006
Hallo, sind Kameras in der Arbeit erlaubt? Vorab ich arbeite in einem Großraumbüro. Dort sind auch keine Wertgegenstände oder ähnliches. Als wir fragten, weshalb das gemacht wird, sagte man muss, weil sich einer so komisch verhält. Was damit gemeint ist, weiß keiner. ...
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sperre alg1 wegen kindererziehung
von ingmar | am 31.7.2006
hallo, mein bisheriger arbeitgeber kann mir nach der elternzeit keine geeignete halbtagsstelle zur verfügung stellen. Im aufhebungsvertrag steht: Frau... kann aufgrund der erziehung ihres kindes nur teilzeitarbeit verrichten. da wir ihr keinen geeigneten arbeitsplatz zur verfügung stell ...
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Ausbildung und riesen Ärger- Hilfe!!
von mike44 | am 25.7.2006
Hallo, Ich befinde mich seit mitte Juni in einer Ausbildung bei einem Unternehmen. Nun habe ich folgende Probleme: 1) Mein Arbeitgeber hat mir bis dato noch keinen Lohn überwiesen- soll jetzt den ersten Teil Bar bekommen und den anderen am 1.9. aufs Konto. 2) Ausbildungsvertrag ...
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht für alle?
von Lesley | am 28.7.2006
Hallo! Durch Zufall habe ich erfahren, dass einige Mitarbeiter (die ohnehin schon besser verdienen) Weihnachts- und Urlaubsgeld erhalten, obwohl es das bei uns offiziell gar nicht gibt. Ist es nicht so, dass entweder jeder oder keiner Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld bekommt? Was denkt ihr? Lesley ...
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Abmahnung wegen angeblich verschlurter e-mail...
von Wallach | am 27.7.2006
hotIst es möglich einen Mitarbeiter deshalb abzumahnen, weil er - angeblich - eine wichtige e-mail verschlurt hat, bei der ein Kunde um Gesprächstermin bat? Was ist hier zu beachten? Ist der AG nicht in der Beweispflicht? Liebe Gruß
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Mitarbeiter nach Kündigungsschutzgesetzt
von Felsenheimer | am 27.7.2006
Hllo, ich habe einen etwas vertrackten Fall eines widerspenstigen Arbeitgebers. ich habe 1997 bei meinem noch Arbeitgeber angefangen und habe bis Mitte 2003 auch durchgehend dort gearbeitet, bin dann in elternzeit gegangen. Ich habe die 3 Jahre Elternzeit voll ausgenutz und wollte jtzt wieder ...
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Urlaubszeitpunkt bei Arbeitgeberwechsel
von derkleineprinz | am 27.7.2006
Der Beschäftigte B ist Consulter (keine leitende Stellung) und hat bei seinem bisherigen Arbeitgeber zum 30.09 gekündigt, weil er bei einem neuen Arbeitgeber am 01.10 anfangen will. Er würde seinen restlichen Urlaub (20 Tage) komplett im September nehmen, um einerseits tatsächlic ...
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Vom AG gekündigt, kein schriftl. Arbeitsvertrag
von soltar | am 26.7.2006
Da wird Person A unter ''Mitwirkung'' der Agentur für Arbeit (AA) am 1.6. als Sicherheitsmitarbeiter (SMA) von einem grossen Sicherheitsunternehmen (lt. eigenen Angaben Branchenführer) eingestellt. In den Infoveranstaltungen und Vorgesprächen ist von auf 3 Monate befristeten Vertr ...
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Umzug am Wochenende in neue Arbeitsstätte ohne OK des Betriebsrates
von Rallekalle | am 21.7.2006
Hallo! Wir produzieren erfolgreich als Zweigniederlassung seit über 8 Jahren am selben Ort. Es handelt sich um einen 3-Mann-Betrieb (Büro / Lager / Produktion) Unsere Produktion ist voll ausgeschöpft und die Auftragslage wirklich sehr gut. Unsere Zentrale möchte das Werk nu ...
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Kündigungsverlangen wegen: "Mir ist zu Ohren gekommen, dass........."
von kruemelchen1... | am 24.7.2006
Der Freund meines Sohnes arbeitet bei einem fast-foot-Unternehmen Vollzeit seit mehr als einem Jahr. Er meldete zur love-parade 1 1/2 Wochen Urlaub an, der auch genehmigt wurde. An seinem ersten Urlaubstag bekam er den Anruf seines Vorgesetzten, er möge am nächsten Tag in der Firma erschei ...
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Diverse Probleme mit dem Arbeitgeber
von o.o82 | am 21.7.2006
Hallo, es geht hier nicht um mich sondern um meine 61 jährige Mutter im öffentlichen Dienst (Altenpflegerin). Meine Mutter arbeitet seit ca. 15 Jahren in der Nachtschicht, und hat seit der Zeit auch einen 7/7 (7 Tage Arbeit / 7 Tage frei) Arbeitszyklus, dies ist jedoch Vertraglich nicht ...
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qual- Arbeitszeugnis
von guest123-552 | am 25.7.2006
Ich benötige Hilfe inwiefern das Arbeitszeugnis das ich erhalten habe auch wirklich gut ist oder auch nicht. Herr XXX, geboren am XXX in XXX, war vom XXX bis XXX in unsere Firma als XXX beschäftigt. Herr XXX arbeitete sich schnell und sicher ein. er war bei Projekten der XXX und im Bereich Ai ...
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bat - öffentlicher dienst - gmbh
von flycry | am 21.7.2006
Hallo, ich hatte neulich eine interessante frage: es geht dabei um eine gemeinnützige gmbh. in welchem arbeitsverhältnis können dort leute angestellt werden? auch nach BAT? dies würde dann ja automatisch heissen, dass es sich um öffentlichen dienst handelt, oder nicht? abe ...
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Dienstliche Umsetzung aus persönlichen Gründen - Schwangerschaft -
von LJCharly | am 22.7.2006
Hallo, ich habe da mal eine Frage, vielleicht kann mir jemand weiterhelfen. Meine Behörde soll im Jahre 2008 aufgelöst werden. Uns wurde zugesagt, dass alle Mitarbeiter auf andere Behörden verteilt werden. Aus persönlichen Gründen würde ich ganz gerne in eine Beh ...
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geschäft läuft schlecht - will aber nicht entlassen
von sillynrw | am 21.7.2006
Guten Abend, bin Arbeitgeber im Einzelhandel, ich betreibe einige Metzgereien, nur leider läuft das Geschäft zur Zeit extrem schlecht, Tagesumsatz nicht mal 100€ je Filiale. Mit diesen Umsätzen kann ich die 4 Filialen mit je 2 Angestellten nicht halten. Ich müsste eigentli ...