Arbeitsrecht Mobbing

Ein Bekannter hatte seine Kündigung zum Samstag, den 15.7.2023, eingereicht und in seiner Firma fand am Freitag, den 14.7.2023, ein Wandertag statt. Die Teilnahme am Wandertag ist für alle Mitarbeiter verpflichtend, und es ist üblich, dass die Mitarbeiter diese Zeit als Arbeitsstunden erfassen kö ...

Hallo und Mahlzeit zusammen :) Zu meinem Fall: Seit Mitte letzten Jahres arbeite ich in einer neuen Außenstelle des selben "Unternehmens" (ist in öffentlicher Hand, gibt einen PR und der TV-L zählt als Tarifvertrag). Die Stelle auf der ich jetzt bin ist eine befristete Stelle (1 Jahr) ...

Hallo zusammen, es ist zwar eine längere Geschichte aber ich versuche diese trotzdem zu erklären. Ich bin in einer Fahrschule seit über zweieinhalb Jahren tätig, und seit einem Jahr in der Ausbildung als Bürokaufmann. Leider wiederholten sich immer wieder in der Fahrschule Situationen, wo du ...

Sorry langer Text. Versuche es kurz zu halten. Freiwillige Versetzung in andere Filiale (arbeite im Einzelhandel) wegen Arbeit meines Mannes. Alles war "weitestgehend" in Ordnung, dachte ich zumindest. Bis ich eine Woche vor Weihnachten krank wurde. Nach einer Woche zurück, I ...

Hallo, :sweat: ich habe bestehend eine Rechtsschutz seit einem Jahr mit einer unbegrenzten Deckungssumme. Ich hatte vergangene Tage einen Arbeitsunfall am folge Tag habe ich mich vom Arzt im Sinne eines Arbeitsunfalls behandeln lassen der Arbeitgeber hatte mich durch die Blume gebeten einen priva ...

Hi, ich mache eine Ausbildung und bin Ende des 2. Lehrjahres. Ich hatte in diesem Lehrjahr viele Fehltage, da mein Betrieb mich gemobbt hatte und ich deshalb mich oft krankgemeldet habe. Nun habe ich einen neuen Betrieb bei dem ich ab 01. Juli die Ausbildung fortsetzen kann. Erfährt der ...

Hi, ich möchte meinen Ausbildungsbetrieb wechseln. Mein neuer Ausbildungsbetrieb würde mich gerne ab 01.07. nehmen, einen Lehrvertrag bekomme ich jedoch erst wenn der Aufhebungsvertrag beim aktuellen Betrieb durch ist. Ist das so üblich? Ich habe etwas bedenken dass ich beim jetzigen AG kündi ...

Hallo, kurze Einleitung: ich arbeite für einen öffentlichen Träger. Mein Einsatzort ist eine Brennpunkt -Grundschule. Tätigkeitsbereich Ganztag. Gewalt / Schlagen, Beschimpfen, Mobben usw. gehört zur Tagesordung. Die Vorfälle werden mit den kindern täglich besprochen. Wie auch das Opfer Täter Ve ...

In einer großen Gruppe von mindestens 20 Kollegen bittet ein Angestellter seinen Vorgesetzten höflich um die Möglichkeit einer Weiterbildung. Allerdings reagiert der Vorgesetzte empört und äußert sich abfällig: "Was willst du noch alles? Die Firma übernimmt bereits die Kosten für deinen Excel-K ...

Ich würde gerne wissen, wie es um die Verbindlichkeit eines Haustarifvertrages aussieht: Ich arbeite als Sozialarbeiter in einer Drogenberatung mit ca. 10 MitarbeiterInnen. Die Gehaltseinstufung wird durch einen Haustarifvertrag geregelt. Nun müsste ich eigentlich nach X Jahren Betriebszugehörigkeit ...

Hallo zusammen, Wie oben angedeutet leide ich an mehrere chronische Krankheiten habe auch vom versorgungsamt eine 40 gradige behinderung zugesprochen bekommen, und von der Agentur für Arbeit die gleichstellung. Eine bem wurde durchgeführt aber noch nicht abgeschlossen weil ich von mir aus selber ...

Schönen guten Tag, Welche Schritte kann ein Arbeitnehmer unternehmen, wenn er sich aufgrund von Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz unwohl fühlt und wie kann das Arbeitsrecht ihm dabei helfen, sein Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz durchzusetzen? Mit freundlichen Grüßen, Oli ...

Hallo zusammen, Ich habe da mal eine Frage und wende mich an euch hier in diesem Forum. Ich bin seit Ende November 2022 in der Arbeitsunfähigkeit. Dazu gekommen ist es, weil meine Chefin mich gemobbt hat und dies leider zu einer psychischen Belastung wurde (bedingt durch Erfahrungen aus Kindheit ...

Hallo zusammen, Ich habe die Suche bemüht, aber nichts passendes gefunden. Ich habe zum 31.01. fristgerecht gekündigt. Mein Chef hat die Kündigung mMn gut aufgefasst. Wir haben besprochen, dass wir während der Kündigungsfrist weiterhin professionell zusammenarbeiten werden und haben uns die Han ...

Hallo, ich bin gerade sehr am verzweifeln und weiß nicht, was ich noch machen soll. Am 27.06.2022 habe ich zum 31.07.2022 gekündigt und gleichzeitig das Arbeitszeugnis beantragt. Die Kündigung habe ich per Email geschickt und in der E-Mail auch nach einem Arbeitszeugnis gefragt. Seit dem habe ich d ...