Arbeitsrecht Muster

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zur Berechnung der Krankheitstage, ab wann ein BEM-Gespräch vom Arbeitgeber angeboten werden muss: Wenn jemand innerhalb eines Jahres mehrere, nicht fortlaufende Krankheitstage hat, ist hier die Schwelle nach 42 Krankheitstagen oder nach 30 Kr ...

Hallo liebes Forum, ich bin Werkstudent mit maximal 20h/Woche. Ich kann mir meine Stunden flexibel einteilen. Es gibt einen Plan, auf dem wir unsere Zeiten jede Woche selber eintragen. Ich komme jede Woche durchschnittlich 8 Stunden. Es gab bereits die Situation, dass ich an meinem Arbeitstag kra ...

Hallo liebe Forenleser! Kann ein AG die Erstattung von (meinen) Verpflegungsmehraufwendungen durch eine betriebliche Vereinbarung ausschließen, wenn z.B. ein Kunde (mich) zum Essen einlädt? Wie verhält es sich, wenn eine Mahlzeit durch eine Unternehmung - gleiche Unternehmensname, aber rechtlich ...

Hallo Community, heute mal eine Frage zum Arbeitsrecht. Kurz gesagt darf laut Gesetz die tägliche Arbeitszeit im einem Zeitraum von 6 Monaten nicht überschritten werden. Es ist immer wieder von Ausgleich die Rede. Und hier nun mal meine Frage: Wenn ich dennoch viele Überstunden mache und di ...

Mein juristisches Deutsch lässt zu wünschen übrig, daher ist mir ein Fehler unterlaufen. Ich wollte meinen Arbeitsvertrag fristgerecht kündigen und habe dabei versehentlich ,,mit sofortiger Wirkung’’ reingepackt. Der Text: Sehr geehrter Herr *, hiermit kündige ich mein Arbeitsverh ...

Hallo zusammen, mein Arbeitgeber hat eine Arbeitsstelle auch Intern ausgeschrieben. Da ich seit längerem den Wunsch habe die Abteilung zu wechseln habe ich daraufhin meine Interne Bewerbung abgegeben. Zum Hintergrund. Ich bin seit 2012 in dieser Firma / Abteilung, habe mich in den letzten 1-3 ...

Guten Tag! Ich benötige zum ersten Mal eine Urlaubsbescheinigung. Mein Arbeitsverhältnis endet zum 31.05.23 und ein neues beginnt zum 01.06.23. Beim jetzigen AG habe ich die gesetzlichen 20 Tage Urlaub + lt. AV 3 weitere Urlaubstage. Also insgesamt 23 Tage. So wie ich das gerade mal nachver ...

Guten Tag, hat Jemand eine Vorlage eines Arbeitsvertrags eines MU bzw. Konzern? Mich interessieren keine Gehälter, lediglich Formulierungen. Danke

Hallo Leute, ich arbeite für ein Unternehmen aus Berlin aus dem Homeoffice. Nun ist nächste Woche in Berlin internationaler Frauentag und damit Feiertag, an meinem Wohnsitz Mecklenburg aber nicht. Nun ist im Arbeitsvertrag geregelt, dass mein Arbeitsort sowohl der Geschäftssitz in Berlin, als ...

Schwester S. hat mit ihrem Arbeitgeber vereinbart, dass für ihr Beschäftigungsverhältnis kirchliche Arbeitsvertragliche Regelungen gelten sollen, über die bestimmt sein soll, dass zur Gestaltung der Arbeitszeit eine Dienstvereinbarung abgeschlossen werden kann mit dem Inhalt, dass der Arbeitgeber Ar ...

Hallo und guten Tag liebe Forumsmitglieder, ich bin sehr verzweifelt und bitte um Ihre/Eure kurze Einschätzung. 10 Jahre Sachbearbeiterin Kreditorenbuchhaltung, AG Mittelstand 80 Mitarbeiter, Betriebsrat. Bin seit 10 Jahren alleine für die Kreditorenbuchhaltung zuständig. Die graue Maus vo ...

Hallo zusammen, ich hätte eine Frage zu meinem Minijob, mein Arbeitgeber hat mir gesagt es wäre für ihn am einfachsten, er würde mir statt des Lohns für meinen Einsatz immer 440€ auszahlen, das hat sich bis vor ein paar Monaten immer gepasst, hatte teilweise auch mehr Stunden. Jetzt fallen ...

Hallo, ich habe im April 2017 eine Weiterbildung begonnen. Diese kostete rund 3500 Euro und wurde im Juli 2020 beendet. Mein Arbeitgeber hat die Kosten für die Weiterbildung übernommen, was Vertraglich festgelegt wurde. In dem Vertrag steht sinngemäß, dass ich zu Rückzahlung verpflichtet bin, wen ...

Ich habe bei meinem ehemaligen Arbeitgeber teilweise sehr heftige Überstunden gemacht, in Vollzeit manchmal insgesamt weit über 300 Stunden monatlich, aber auch nachdem ich auf 75% reduziert und einen anderen Arbeitgeber hatte, habe ich praktisch noch die Stunden einer Vollzeitstelle und mehr gehabt ...

Wenn ein AG den Lohn z.B. zwei oder drei Wochen verspätet zahlt, weil er dem AN eins Auswischen will und der AN einen konkreten finanziellen Schaden nachweisen kann, muss der Arbeitgeber den Schaden ersetzten?