Arbeitsrecht Mutterschutz

letztes WE Brief im Kasten des AG, gekündigt zum 31.1.22. Telefonat blieb wohl ohne Ergebnis. Warum ? Ist nicht bekannt. Aber folgende Situation seitens eines der AN: Eine derer ist seit 31.12.2021 Mutter geworden, aktuell also Mutterschutz (Kündigungsschutz). Ist der AG aus seiner Verantwortun ...

Hallo, ich habe im Mai letzten Jahres in einer neuen Firma angefangen. Diese zahlt nach Tarif Vertrag (Bau), d.h. mein Urlaubsgeld ist Vertraglich festgelegt. Nun wird das Geld aber immer im April ausgezahlt, dazu habe ich zwei Fragen: 1. Letztes Jahr war ich dann laut Firma einfach „einen ...

Guten Abend zusammen, einmal angenommen: Mandantin ist seit 2017 in Elternzeit oder Mutterschutz (Mutterschutz Kind 1: 07/17-10/17, Elternzeit Kind 1: 10/17-5/19, Mutterschutz Kind 2: 5/19-9/19, Elternzeit Kind 2 bis 7/22). Seit September 2020 arbeitet sie 18 Stunden Teilzeit in Elternzeit in dem ...

Hallo zusammen, es geht um folgendes: Mein Mann und ich, beide in derselben Firma angestellt (GmbH) mit weniger als 10 Mitarbeitern. Weitere Standorte in diversen anderen Ländern und Hauptsitz in Frankreich. Insgesamt hat die Firma ca. 200 Mitarbeiter. Der deutsche Standort ist finanziell dem ...

Hallo Miteinander, folgendes Szenario: eine sehr gute Freundin hat in einer Werbeagentur gearbeitet und wurde zuerst ordentlich, danach außerordentlich, also fristlos und verhaltensbedingt (wegen angeblichen Betrug) gekündigt. Dagegen hat sie erfolgreich geklagt, beide Kündigungen wurden vom Arbe ...

Guten Abend :) Ich wurde letztes Jahr als Elternzeitvertretung eingestellt. In meinem Arbeitsvertrag wurde der 30.06 fest gehalten. Der Vertrag wurde aber bis 30.9 verlängert,da die Dame erst ab Oktober wieder kehren sollte. Allerdings stand in der Verlängerung kein konkretes Datum,nur das obl ...

Hallo, Ich bin in der Eingliederung nach längerer Krankheit. Ich arbeite stundenweise, aber der Arbeitgeber weigert sich zu unterschreiben, obwohl er keine Einwände hiergegen geäussert hat. Lt. Krankenkasse muss er das unterschreiben, da ich schon arbeite. Solange nicht unterschrieben, bin ich nic ...

Guten Tag, fiktiv einmal angenommen, eine Lehrerin (Beamtin auf Probe) in Brandenburg hat seit 15. August eines Jahres alle beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt, um Beamtin auf Lebenszeit zu werden. Die für sie zuständige Personalfrau im Schulamt hat von ihrer Schwangerschaft Kenntnis, auch ...

Partielles individuelles Beschäftigungsverbot durch ärztliches Attest - Mutterschutz Man nehme an, dass eine Person ein teilweises Beschäftigungsverbot erhalten hat, mit einer Begrenzung der Arbeitszeit auf 4 h pro Tag statt regulär 8 h pro Tag. Daraufhin wird benannte Person von ihrem AG kontak ...

Hallo liebe Forenmitglieder, Ausgangslage des Falles: Die Arbeitnehmerin befindet sich derzeit mit dem zweiten Kind (geb. Ende 2020) in Elternzeit und beabsichtigt ab Dezember 2021 mit 25 Stunden pro Woche Teilzeit in Elternzeit zu arbeiten. Der Antrag wurde fristgerecht im September 2020 ges ...

folgender Sachverhalt : Die Arbeitnehmerin kam nach der Elternzeit in Teilzeit wieder (20 Stunden). Sie hatte vor der Schwangerschaft einen Vollzeit Platz. Die Teilzeit war auf 1 Jahr befristet. Nach diesem Jahr möchte die AN auf 25 Stunden erhöhen. Der Vorgesetzte möchte dies nicht und argumentiert ...

Guten Tag, ich habe eine Frage in Richtung Arbeitsrecht, meine Freundin ist schwanger und Ihr Arzt hat ihr ein Beschäftigungsverbot ausgestellt da sie auf ihrer Arbeit immer sehr viel Stress hat ( gastro ) und sie generell ein Mensch ist der durch viel Stress sich immer einen Kopf macht und schlaflo ...

Hallo, folgendes theoretisches Szenario: Ich arbeite seit 4 Jahren in einer Agentur, mittlerweile bin ich die einzige Angestellte. Eigentlich ist in naher Zukunft meinerseits ein Kind geplant, allerdings weiß ich, dass meine Chefin dann ihr Geschäft schließen wird, da sie auch niemanden mehr eins ...

Guten Tag, ich arbeite in einem Hotel seit zwei Jahren als studentische Hilfskraft. Mir wurde gesagt, dass wenn das Hotel wieder nach Corona aufmacht, ich würde ein normalen Vertrag als fest Angestellte bekommen, da meine Vorgesetztene alle sehr zufrieden sind. Ich bin jetzt 18. Wochen schwan ...

Hallo, eine Mitarbeiterin bekommt vom Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Nach ca. einem Jahr wird sie wegen angeblicher Firmen-Umstrukturierung gekündigt. Da es sich um einen Kleinbetrieb mit nicht mehr als 10 Vollzeitbeschäftigten handelt, besteht kein Kündigungsschutz. Am letzten Ta ...