Arbeitsrecht Mutterschutz

Hallo Miteinander, folgendes Szenario: eine sehr gute Freundin hat in einer Werbeagentur gearbeitet und wurde zuerst ordentlich, danach außerordentlich, also fristlos und verhaltensbedingt (wegen angeblichen Betrug) gekündigt. Dagegen hat sie erfolgreich geklagt, beide Kündigungen wurden vom Arbe ...

Guten Tag, fiktiv einmal angenommen, eine Lehrerin (Beamtin auf Probe) in Brandenburg hat seit 15. August eines Jahres alle beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt, um Beamtin auf Lebenszeit zu werden. Die für sie zuständige Personalfrau im Schulamt hat von ihrer Schwangerschaft Kenntnis, auch ...

Partielles individuelles Beschäftigungsverbot durch ärztliches Attest - Mutterschutz Man nehme an, dass eine Person ein teilweises Beschäftigungsverbot erhalten hat, mit einer Begrenzung der Arbeitszeit auf 4 h pro Tag statt regulär 8 h pro Tag. Daraufhin wird benannte Person von ihrem AG kontak ...

Hallo liebe Forenmitglieder, Ausgangslage des Falles: Die Arbeitnehmerin befindet sich derzeit mit dem zweiten Kind (geb. Ende 2020) in Elternzeit und beabsichtigt ab Dezember 2021 mit 25 Stunden pro Woche Teilzeit in Elternzeit zu arbeiten. Der Antrag wurde fristgerecht im September 2020 ges ...

folgender Sachverhalt : Die Arbeitnehmerin kam nach der Elternzeit in Teilzeit wieder (20 Stunden). Sie hatte vor der Schwangerschaft einen Vollzeit Platz. Die Teilzeit war auf 1 Jahr befristet. Nach diesem Jahr möchte die AN auf 25 Stunden erhöhen. Der Vorgesetzte möchte dies nicht und argumentiert ...

Guten Tag, ich habe eine Frage in Richtung Arbeitsrecht, meine Freundin ist schwanger und Ihr Arzt hat ihr ein Beschäftigungsverbot ausgestellt da sie auf ihrer Arbeit immer sehr viel Stress hat ( gastro ) und sie generell ein Mensch ist der durch viel Stress sich immer einen Kopf macht und schlaflo ...

Hallo, folgendes theoretisches Szenario: Ich arbeite seit 4 Jahren in einer Agentur, mittlerweile bin ich die einzige Angestellte. Eigentlich ist in naher Zukunft meinerseits ein Kind geplant, allerdings weiß ich, dass meine Chefin dann ihr Geschäft schließen wird, da sie auch niemanden mehr eins ...

Guten Tag, ich arbeite in einem Hotel seit zwei Jahren als studentische Hilfskraft. Mir wurde gesagt, dass wenn das Hotel wieder nach Corona aufmacht, ich würde ein normalen Vertrag als fest Angestellte bekommen, da meine Vorgesetztene alle sehr zufrieden sind. Ich bin jetzt 18. Wochen schwan ...

Hallo, eine Mitarbeiterin bekommt vom Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Nach ca. einem Jahr wird sie wegen angeblicher Firmen-Umstrukturierung gekündigt. Da es sich um einen Kleinbetrieb mit nicht mehr als 10 Vollzeitbeschäftigten handelt, besteht kein Kündigungsschutz. Am letzten Ta ...

Hallo, meine Frau hat am 24.08.2018 Beschäftigungsverbot bekommen, bis zum Jahresende 2018 blieben ihr noch 20 Tage Urlaub (aus Vollzeit). Der Geburtstermin war dann am 07.04.2019, folglich endete der Mutterschutz nach Geburt am 02.06.2019. Sie nahm zwei Jahre Elternzeit ab Geburt (ohne TZ). ...

Hallo Zusammen, Überall liest man wie lange der Mutterschutz dauert und, dass in dieser Zeit ein Beschäftigungsverbot besteht. Nirgendwo wird jedoch beschrieben, wie es um die Kontaktaufnahme des Arbeitgebers mit der werdenden Mutter steht. Meinem Vorgesetzten ist nun eingefallen, dass wir e ...

Hallo zusammen, ich glaube wir sind aktuell etwas überfordert. Unser Kind soll voraussichtlich am 11.03.2021 zur Welt kommen. Nun möchte ich als Vater auch mehrere Monate in Elternzeit gehen. Folgendes haben wir vor: Mutter: - 2 Monate Mutterschutz nach der Geburt - anschließend 9 Monate ...

Guten Tag zusammen, meine Lebensgefährtin befindet sich gerade in Elternzeit und es zeichnet sich ab, dass wir Probleme mit Ihrem Arbeitgeber bekommen werden. Die Sache verhält sich wie folgt: Meine Freundin arbeitet bereits seit 18 Jahren in einer Frauenarztpraxis mit zwei Ärztinnen. Im A ...

Hallo, meine Verlobte und ich haben im Juni dieses Jahr Nachwuchs bekommen. Doch leider hat dies schon viele Probleme mit ihrem Arbeitgeber mit sich gebracht. Von Anfang an kurz beschrieben: - Schwangerschaft Zeitgemäß bekannt gegeben. - Arbeitgeber hat ihr nahegelegt zu kündigen nach dem e ...

Hallo ihr Lieben, ich befinde mich in einem befristeten Arbeitsverhältnis bis zum 14.06.2021. Mein Mutterschutz beginnt am 17.04.2021. Entbindungstermin ist der 29.05.2021. Nun wollte ich gern 12 Monate zuhause bleiben. Da mein Vertrag ja endet, greift dann überhaupt das Elterngeld? Vor ...