Arbeitsrecht Mutterschutz

Hallo, wer kann mir bitte, bitte weiterhelfen? Seit 01.09.2002 bin ich bei einem neuen Arbeitgeber beschäftigt. Am 20.09.2002 habe ich erfahren, dass ich schwanger bin. Nachdem ich dies meinem AG erzählt habe, wollte er, dass ich selber kündige bzw. einen Aufhebungsvertrag. Ich hab ...

Hallo, ich habe am 07.01.02 eine neue Stelle angetreten. Jetzt im Juni bekam ich unberechtigte Abmahnungen. Ich konnte nicht vernünftig arbeiten, weil mir kein Material geliefert wurde, obwohl ich den Objektleiter mehrmals drauf hingewiesen habe. Ich habe gleich Widerspruch gegen die Abmahnung ...

Moin!! Sorry, ist lang :( Folgendes, ich habe im April 2002 bei meinem Ex-AG angefangen zu arbeiten (war interne Mitarbeiterin einer Zeitarbeitsfirma). Vom 16.10.2002 - 22.01.2003 ging mein Mutterschutz. Ich habe allerdings noch bis zum 23.10.2002 weitergearbeitet. Unsere Filiale lief sehr gut, ...

Hallo!! ich habe gleich mehrere, für mich sehr wichtige fragen. aber erst einmal ein paar fakten: ich stehe ur zeit in einem befristeten arbeitsverhältnis ( bis mai 2004 ) als schwangerschaftsvertretung. nun bin ich aber selber schwanger, mein mutterschutz beginnt am 07.11.2003. ...

Ich bin als Ärztin im Krankenhaustätig und erwarte im September mein zweites Kind. Fast ein Drittel des Gehaltes (also ein erheblicher Teil)kommt bei mir auf Grund von Nacht- und Wochenenddiensten zustande. Da ich diese während des Mutterschutzes nicht machen darf, erfolgt normalerwei ...

Liebe Foren-Teilnehmer, ich bin zur Zeit im Mutterschutz. Jetzt hat die BezReg nach Antrag meine Kündigung durch meinen ArbG genehmigt. Grund der Genehmigung ist die Insolvenz meines ArbG. Darauf stützt auch die BezReg ihre Genehmigung. Die Insolvenz war jedoch bei Beantragung der K ...

Hallo! Bin zur Zeit noch im Erziehungsurlaub, fange aber voraussichtlich im Oktober wieder in meinem alten Job an. Nun meine Frage: Wenn ich wieder in meine alte Stellung rutsche, kann mein Gehalt dann niedriger sein als vor dem Erziehungsurlaub? Oder ist mein Arbeitgeber verpflichtet, mich wiede ...

Hallo! kann ich einen bereits über 1 Jahr befristeten Vertrag (nach § 14 TzBfG) bei einer schwangeren Mitarbeiterin bis Ende Mutterschutz (also erneut über 9 Monate) befristen? Danke!

Hallo, wer kann mir sagen, ob ich in Mutterschutz(6 Wo vorher, 8Wo danach) Urlaubsanspruch habe?? Kann ich danach gekündigt werden oder habe ich noch 2 Monate Kündigungsschutz?. Wenn ich Erziehungsurlaub nehme, verlängert sich die Kündigungsschutz? Danke für Antworten ...

Ich bin z.Zt. in der Elternzeit. Wir erwarten im Sommer unser zweites Kind, ich möchte nach dem Mutterschutz wieder arbeiten, da ich mehr Gehalt bekomme als mein Mann. Kann mein Mann gekündigt werden, wenn er Elternzeit einreicht? Gibt es rechtlich Unterschiede (außer Mutterschutz) z ...

Hallo, ich habe folgendes Problem. im Dezember 2000 habe ich eine Tochter bekommen und danach meine Elternzeit angetreten. so dachte ich zumindest. Als ich die Geburt meiner zweiten Tochter meinem Chef mitgeteilt hatte, teilte mir dieser mit, daß es gar kein Arbeitsverhältnis mehr gib ...

Meine Frau wurde genau zu Beginn ihres neuen Arbeitsverhältnisses schwanger. Rechnerisch hat sie ihren ersten Urlaubsanspruch nach einem halben Jahr erst dann, wenn sie sowieso in den Mutterschutz geht. Hat sie deshalb schon früher Anspruch auf Urlaub?

Hallo nochmal, ich habe nochmal eine Frage bezüglich meiner Probezeit. Da ich ja während der Probezeit schwanger bin und ich und der Arbeitgeber während der Probezeit eine Kündigungsfrist von 2 Wochen einhalten muß ohne einen Grund anzugeben. Kann der Arbeitgeber mich d ...

Hallo, ich stehe seit dem 26.06.02 in ein befristetes Arbeitsverhältnis von 3 Jahren als Schwangerschaftsvertretung.Seit dem 5.06.02 bin ich aber bereits in der Firma tätig, hierbei handelte es sich aber um ein Praktikum das über das Arbeitsamt lief. Die Probezeit beträgt 6 Mo ...