Arbeitsrecht Probezeit

Guten Tag, ich bin seit 3 Jahren in einem Büro angestellt (bisher war ich die einzige Mitarbeiterin) und wurde damals explizit für vormittags eingestellt. Diese Vereinbarung wurde leider nicht im Arbeitsvertrag festgehalten, sondern nur mündlich. Ich arbeite jedenfalls seit 3 Jahren nur von 7- ...

Guten Tag, ich habe einen sehr alten Arbeitsvertrag und bin am überlegen, evtl. zu kündigen. Leider bin ich mir bezgl. der Frist nicht sicher. Meine Firma hat übrigens keinen Tarifvertrag. Im Vertrag steht: "Der Vertrag kann nach der Probezeit von beiden Seiten unbeschadet des Rech ...

Hallo die frage ist leider etwas kompliziert. Es geht um eine Angehörige. Diese hatte zum 1.9 eine Ausbildung angefangen. Sie ist 17 und die Eltern haben den Arbeitsvertrag unterschreiben. Blöd gelaufen aber ja sie hatte in der 2 Arbeitswoche einen betriebsunfall. Hierzu muss man sagen das ...

Hallo liebe Gemeinde! Ich habe eine Frage zu einer fiktiven Situation und ich würde mich sehr über eine Einschätzung freuen! Herr Mustermann ist Arbeitnehmer und seit fast 18 Monaten krankgeschrieben und bezieht Krankengeld. Das Krankengeld läuft in zwei Wochen aus. Das Arbeitsverhältnis beste ...

Hallo, ich habe mal eine Frage und vielleicht kennt sich jemand diesbezüglich im Arbeitsrecht aus. Alternativ habe ich kommende Woche Mittwoch noch einen Termin bei einem Rechtsanwalt. Meine Firma musste eine Abteilung entlassen, über 50 Mitarbeiter haben ihren Job verloren. Ich befand mich no ...

Hallo Ich werde meinen Job kündigen u habe bereits einen neuen Job zum 01.11.24.Da ich noch un der Probezeit bin,gelten bei mir die 14 Tage zu jedem Tag des Monats. Ich würde schriftlich zum 31.10.24 kündigen u diese normalerweise zum 17.10.24 einreichen. Da ich aber fair sein möchte,würde ich d ...

AN fängt am 03.06. bei neuem AG an. In Folge von akuten Mehrfachbelastungen, darunter insbesondere aber auch die Belastungen durch eine überanstrengende Arbeit, kommt AN am 09.06. ins Krankenhaus. Arbeitsvertrag ist auf 6 Monate befristet. Eine Probezeit ist nicht vereinbart (!). AG kündigt ...

Ich frage für eine Bekannte an, die als Pflegehilfskraft in einer dubiosen Firma für Pflegedienstleistungen von April bis Mitte August gearbeitet hat. Da diese Frau aus dem Osten ist und wenig Deutsch- und Rechtskenntnisse besitzt, hat sie sich gewaltig ums Ohr hauen lassen. Ich muss gestehen: T ...

In meinem Arbeitsvertrag steht Folgendes: „Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits ohne Angabe von Gründen mit einer Frist von vier Wochen zum 15. des Monats beendet werden." Wenn ich zum 15. September kündige, meine Probezeit aber am 30.09. endet, ist die Frist ...

Hallo, in meinem Vertrag steht folgendes zur Kündigungsfrist : Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 3 Monate zum Monatsende. Darüber hinaus ist eine Kündigung für beide Parteien nur unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen gemäß $ 622 BGB zulässig. Verlängert sich ...

Hallo. Hatte am 16.06.24 zum 30.06. gekündigt in der Probezeit. Die letzten 3 Tage bin ich leider krank geworden und die Krankschreibung ging einen Tag über das Arbeitsverhältniss hinaus also bis zum 01.07. Jetzt will der Arbeitgeber eine ausführliche ärztliche Stellungnahme weil er Zweifel an ...

Hallo zusammen, AN ist in einem Bauunternehmen als kfm. Angestellte im Büro tätig. Keine Probezeit mehr. Vertrag beruft sich auf BRTV Bau, alle Mitarbeiter, egal ob Handwerker, Reinigungskraft oder Büro, haben diesen Vertrag, entsprechend mit eigenen Stunden und Gehältern. Nun, gewerbliche AN ...

Frage zum Punkt Vertragsstrafe, damit ich das richtig verstehe: "Der Arbeitnehmer verpflichtet sich für den Fall, dass er das Arbeitsverhältnis nicht antritt oder das Arbeitsverhältnis vertragswidrig beendet, dem Arbeitgeber eine Vertragsstrafe in Höhe einer kompletten Bruttomonatsvergütung ...

Mal eine Frage, wie finde ich am besten jetzt im Internet heraus welcher Tarifvertrag für mich gilt? Geht mir speziell darum wegen der Probezeit, da hier nur auf diesen Mantel Ertrag hingewiesen wird aber sonst keine Zeit im Vertrag vereinbart wurde. Danke für die Hilfe

Guten Tag, ich stehe vor einer sehr unangenehmen Situation und benötige Hilfe oder Rat. Ich habe während der Probezeit die Kündigung erhalten und mein Arbeitgeber hat mir mitgeteilt, dass die 10 Tage Urlaub, die ich nicht in Anspruch genommen habe, auf die bezahlten 2 Wochen, die mir gesetzlich zus ...