Arbeitsrecht Probezeit Arbeitsvertrag

Hallo die frage ist leider etwas kompliziert. Es geht um eine Angehörige. Diese hatte zum 1.9 eine Ausbildung angefangen. Sie ist 17 und die Eltern haben den Arbeitsvertrag unterschreiben. Blöd gelaufen aber ja sie hatte in der 2 Arbeitswoche einen betriebsunfall. Hierzu muss man sagen das ...

Hallo liebe Gemeinde! Ich habe eine Frage zu einer fiktiven Situation und ich würde mich sehr über eine Einschätzung freuen! Herr Mustermann ist Arbeitnehmer und seit fast 18 Monaten krankgeschrieben und bezieht Krankengeld. Das Krankengeld läuft in zwei Wochen aus. Das Arbeitsverhältnis beste ...

AN fängt am 03.06. bei neuem AG an. In Folge von akuten Mehrfachbelastungen, darunter insbesondere aber auch die Belastungen durch eine überanstrengende Arbeit, kommt AN am 09.06. ins Krankenhaus. Arbeitsvertrag ist auf 6 Monate befristet. Eine Probezeit ist nicht vereinbart (!). AG kündigt ...

Ich frage für eine Bekannte an, die als Pflegehilfskraft in einer dubiosen Firma für Pflegedienstleistungen von April bis Mitte August gearbeitet hat. Da diese Frau aus dem Osten ist und wenig Deutsch- und Rechtskenntnisse besitzt, hat sie sich gewaltig ums Ohr hauen lassen. Ich muss gestehen: T ...

In meinem Arbeitsvertrag steht Folgendes: „Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits ohne Angabe von Gründen mit einer Frist von vier Wochen zum 15. des Monats beendet werden." Wenn ich zum 15. September kündige, meine Probezeit aber am 30.09. endet, ist die Frist ...

Hallo. Hatte am 16.06.24 zum 30.06. gekündigt in der Probezeit. Die letzten 3 Tage bin ich leider krank geworden und die Krankschreibung ging einen Tag über das Arbeitsverhältniss hinaus also bis zum 01.07. Jetzt will der Arbeitgeber eine ausführliche ärztliche Stellungnahme weil er Zweifel an ...

Hallo, am 05.08.24 habe ich nach einem Vorstellungsgespräch und einem zweistündigen Probearbeiten eine Einstellungszusage per Mail erhalten. Einen Arbeitsvertrag sollte ich erhalten, sobald ich die Aufhebung meines aktuellen Arbeitsvertrages nachgewiesen habe. Ich bat den neuen Arbeitgeber daraufh ...

Hallo, wer kennt sich aus? Sind für jeden Ratschlage, HInweis, Tipp etc. echt dankbar. Der Arbeitgeber/AG von unserem Onkel nimmt nach (ca. 7 Wochen nach erfolgter Kündigung) in der Kündigungsschutzklage seine Kündigung zurück und dies vor dem 1. Termin vor dem Gericht, dem Gütetermin. D ...

Hallo, mein Arbeitsvertrag (TVÖD) begann am 15.03. und ich habe 6 Monate Probezeit. Kündigungsfrist während der Probezeit 14 Tage. Wenn ich richtig rechne, ist der letzte Tag in welchem ich in der Probezeit kündigen kann doch der 14.09.2024, stimmt das so? Da das aber ein Samstag ist, w ...

Hallo gegeben ist: Arbeitgeber kündigt mit einer Kündigungsfrist mit zwei Wochen Vorlauf bis Mitte des Monats Ersatzweise fristgerecht: "hiermit kündigen wir das zwischen Ihnen und der Firma xyz bestehende Arbeitsverhältnis zum 15.08.24, hilfsweise fristgemäß zum nächstzulässigen Termin.& ...

Guten Tag, folgendes Ereignis hat sich zugetragen. Ich habe zum 01.07 eine neue Stelle angetreten. Allerdings konnte der Geschäftsführer die besprochenen Arbeitszeiten nicht einhalten. Daher wurde mir einvernehmlich die Kündigung erteilt. Ich wurde nach dem 3 Tag heimgeschickt auf meine Bit ...

Hallo zusammen, ich bin neu in der Firma angestellt und wundere mich jetzt schon über sehr viele Sachen. Heute wurden wir aus heiterem Himmel beauftragt die Privatwohnung von der verstorbenen Mutter der Geschäftsführerin zu entrümpeln. Eigentlich sind wir Sachbearbeiter, die anderen haben s ...

Eine Bekannte von mir arbeitet in einem Pflegedienst und besitzt einen sog. "Knebelvertrag". Sie hatte zu Arbeitsbeginn mündlich gemeldet, dass sie bestimmte Arbeiten aus gesundheitlichen Gründen nicht machen kann, der Betrieb ignoriert das aber und teilt sie über ihren Kopf hinweg einfach ...

Sehr geehrter Damen und Herren, Ich arbeite im eine kleine Firma wo ich direkt meine Aufgaben direkt mit der Geschäftsführer mache.Nach eine Monat hat er mir eine Kundigung Brief gegeben aber sagte sass ich muss auch noch arbeiten und vielleicht wann ich zeige dass ich verbessert habe wird es verni ...

Hallo, ich habe jährlich 36 Urlaubstage und nun zum 31.08. gekündigt. Ich hatte bereits jetzt 30 Tage Urlaub genommen. Laut Gesetz ist dies Pech für den Arbeitgeber. Im Tarifvertrag meines Unternehmens steht folgendes: Beginnt oder endet das Arbeitsverhältnis im Laufe des Urlaubsjahres, ...