Arbeitsrecht Qualifiziert

Guten Morgen zusammen, ich habe eine juristische Frage zur Formwirksamkeit eines Aufhebungsvertrags. Wir nutzen für Arbeitsverträge und andere Vereinbarungen eine qualifizierte elektronische Signatur (z. B. über D-Trust mit Signaturkarte, PIN sowie Zeit- und Personenstempel). Nun äußerte ei ...

Hallo. Ich wurde vor ca. 6 Monaten gekündigt. Letzter Arbeitstag 31. März. Auszug Kündigung: Bedingt durch die Auflösung der Business Unit „XXX" und die Einstellung sämtlicher Vertriebs- und Entwicklungstätigkeiten im Bereich „XXXXX", kündi-gen wir das zwischen un ...

Hallo zusammen Angenommen A und B vertreten sich gegenseitig. Sie haben zu 90% das gleiche Aufgabengebiet. Wenn A, welcher zu 10% andere Aufgaben hat, die bei B Person C übernimmt, länger zb 4 Wochrn am Stück Urlaub nimmt, könnte A sich darauf berufen, dass sie für die 10% die fachlichen Kenntniss ...

Hallo, es wurden 2 Stellen (a 39,5h) ausgeschrieben. Der Bewerber war bereits vor 13J. befristet (7 M zu 50%) auf einer solchen Stelle tätig; d. h. die Tätigkeitsmerkmale sind in etwa 90% identisch geblieben. Der Bewerber hat sich nun aktuell beworben mit dem Interesse an einer 50% Mitarbeit (19,5h) ...

Hallo zusammen, da ich -komischerweise- im Basisposting keinerlei Antworten zitieren bzw. Neues anfügen kann, mache ich diesen neuen post auf. Insgesamt habe ich von Allen hilfreiche und bedenkenswerte Hinweise in sachlicher Art u. Weise bekommen. Danke ! Das Ein u. Andere möchte ich hier nochmal er ...

Hallo, ich arbeite seit über 30 Jahren bei einer Spedition als Kraftfahrer. Vor kurzem hatte ich einen schweren Arbeitsunfall. Aus gesundheitlichen Gründen werde ich nicht mehr als Fahrer arbeiten können. Ich würde gerne zu anderen Tätigkeiten bei der Firma versetzt werden. Das Problem: Die Firma ...

Ich benötige dringend einmal eine Einschätzung, weil ich wieder kurz vorm Absprung stehe, vielleicht sehe ich aber die Situation auch nur falsch. Zu mir: Bachelor in BWL mit Vertiefung Personal, knapp 5 Jahre Berufserfahrung und arbeite derzeit in einem großen Konzern in der Personalabteilung als ...

Hallo, Ein Mitarbeiter A soll aufgrund eines internen Konflikts in der Dienststelle versetzt/ umgesetzt werden. Er würde dem folgen, wenn ihm eine gleichwertige Stelle angeboten wird. Er möchte ausschließlich in der gleichen Behörde bleiben und nicht sich extern bewerben. Der AG behauptet, es gibt ...

Servus, Person A und Person B möchten einen Fachwerkstatt für LKW und PKW eröffnen. Person A soll der Inhaber sein, da dieser es leitet und finanziert. Person B soll als Fachpersonal eingestellt werden und durch seinen Diplom Abschluss die Eröffnung ermöglichen. Person B ist jedoch auch in einen an ...

Hallo zusammen! Ich möchte Sie um Ihre Einschätzung zum folgenden Sachverhalt bitten: A bewirbt sich beim öffentlichen Arbeitgeber um eine Stelle, bei der in den Einstellungsvoraussetzungen Folgendes genannt wird: "Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein überdurchschnittlich gut abg ...

Hallo, bei ein Unternehmen, welches eine SÜ 2 vorraussetzt, wo man sich bewerben möchte, stellen sich Fragen auf, relativ sehr spezifische. Der Bewerber hat noch nie in irgendeinerweise sich Strafbar gemacht. Ode war negativ auffällig im öffentlichen Leben. Allerdings werden hierzu auch ...

Hallo, ich bräuchte Rat zu folgender Situation: Arbeitnehmer A (angestellt als handwerklich Beschäftigter) ist seit drei Jahren arbeitsunfähig gemeldet und hat einen Schwerbehinderten-Ausweis mit 70%. Nun möchte Arbeitnehmer A eine Wiedereingliederung machen, welche auf zwei Wochen von Seite ...

Hallo, ich Arbeite seit 01.11.2021 in einem städtischen Jugendzentrum und bin dort mit TVöD S2 (16,67%)(seit 01.11.2022 Stufe 2) eingruppiert. Zum 01.12.2023 fange ich (zusätzlich) eine S12 Stelle (60%) in einem städtischen Jugendzentrum einer anderen Stadt an. So wie ich den §16 des TVöD ...

Hallo, Ich bin Mutter von zwei Kindern und befinde mich derzeit in Elternzeit mit meinem zweiten Kind. Ich arbeite in einem großen amerikanischen Unternehmen als Abteilungsleiterin. Ich soll im Februar in Vollzeit wieder zur Arbeit zurückkehren. Mein Unternehmen hat mich darüber informiert, da ...

Hallo, ich arbeite derzeit bei einem Arbeitgeber wo ich einen Kündigungsfrist von 1 Monat zum Monatsende habe. Ich habe einen neuen Job jedoch erst mit Beginn zum 01.02.24. Gerne möchte ich bei der Firma jetzt schon kündigen und aber in der Kündigung den 31.01.24 als Ausrittstag vermerken. Regulär ...