Arbeitsrecht Rückkehr

Hallo Mein Arbeitgeber führt mit jedem Mitarbeiter so ein Gespräch wenn er wieder gesund ist. Ist das überhaupt rechtens? Man wird gefragt ob man wieder Gesund ist. Beeinträchtigt wegen der Krankheit immer noch ist usw. Im Grunde wollen die genau wissen was man hat. Oder hatte. Beim 1x bekomm ...

Einen guten Abend alle zusammen, gestern am Freitag kurz vor Feierabend erhielten wir bei uns im Unternehmen (ca. 150 Mitarbeiter/leider kein Betriebsrat) einen Brief der Geschäftsleitung bezüglich der neuen beleglosen Krankmeldung. Im Großen und Ganzen wird hier der rechtliche Stand wiedergeben und ...

Hier ein paar Punkte aus der Mitteilung. Ist das so erlaubt / richtig / rechtens ? 1. Jede/r MitarbeiterIn ist verpflichtet mitzuteilen, ob sie sich in einem Risikogebiet aufgehalten haben. Bitte geben Sie diese Information an Ihren Vorgesetzten oder HR-Ansprechpartner weiter. 2. Sofern mobi ...

Guten Tag, in knapp 2 Monaten endet meine Elternzeit und mein Arbeitgeber hat mich nun vor die Wahl gestellt mit wievielen Stunden ich wiederkommen möchte, da er mir meine alte Stundenanzahl nicht mehr zur Verfügung stellen kann. Nun hätte ich aber die Möglichkeit mit meinen alten Stunden wiederzuk ...

Hallo, wollte mal die Einschätzung der User hier hören ob einer Person die in Teilzeit während der Elternzeit zurückkehrt eine Stelle als Projektverantwortliche für den Bereich Umzug zugemutet werden kann wenn sie vorher als Personalreferentin tätig war und diese Bezeichnung auch im Arbeitsvertra ...

Guten Tag, ich hätte zu folgendem Fall eine Frage. Die Elternzeit endet am 30.11.2019 (Beginn 01.12.2017) und wurde vom Arbeitgeber bewilligt. Innerhalb der Elternzeit wurde ein form und fristgerechter Antrag auf Teilzeit gestellt der seitens des Arbeitgebers erst nach 5 Monaten beantwortet (ve ...

Liebes Forum, ich benötige euren Rat. Ende des Jahres endet meine 2 jährige Elternzeit. Ich habe einen unbefristeten Vertrag als Teamleitung und pädagogische Fachkraft und habe jetzt von meiner Chefin erfahren, das sie während meiner Elternzeit meine Teamleiterstelle gestrichen hat und meine andere ...

Hallo zusammen, meine Frau arbeitet zur Zeit in Teilzeit und möchte gerne wieder Vollzeit arbeiten. Sie hat sich die Stelle zuvor mit einer weiteren Kollegin geteilt, die damals auf Grund der Elternzeit meiner Frau neu eingestellt wurde. Nun ist diese Kollegin nicht mehr im Unternehmen und die Vol ...

Liebe Forumgemeinde, ich hoffe sehr ihr könnt mir weiterhelfen. Eigentlich befand ich mich noch bis 12.02.19 in meinem zweiten Elternzeitjahr. Am 19.02.18 erhielt ich einen Anruf von meinem Abteilungsleiter, dass in meiner Abteilung Notstand herrscht und ob ich vielleicht früher wieder zurück ...

Hallo zusammen, um es kurz zu halten ich beginne bald wieder nach der Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten. Weil ich mir überlege beruflich mich stark zu verändern, stört mich sehr in meinem unbefristeten Arbeitsvertrag die Kündigungsfrist: "3 Monate zum Ende des Quartals". Jetzt l ...

Hallo, Ich habe einige Fragen bezüglich des Themas Elternzeit Rückkehr. Folgende Situation: Ich bin seit 2009 Mitarbeiterin des Unternehmens und wurde dort auch zur Kauffrau im Einzelhandel ausgebildet. Seit 2014 bin ich in einer Führungsposition in einer Filiale mit einem Stundenlohn von 13 ...

Hallo zusammen, meine frage ist, wer darf diese Gespräche führen? Wir haben bei uns einen sitzen, der als "erster unter gleichgestellten" fungiert. Darf dieser der in meinem Verständnis nur ein Vorarbeiter ist diese Gespräche fuhren? Und darf diese Person entscheiden ob ich schon in St ...

Guten Morgen zusammen, ich beschäftige mich derzeit mit einem Fall, bei dem ich und meine Kollegen ein paar Probleme haben. Ein Mitarbeiter von mir arbeitet in Wechseldienst (Früh-, Spät-, Nachtdienst) in sich stets ändernden Dienstplänen. Nach seinem 3-wöchigen Urlaub tauchte er am Montag wie ...

Hallo, bitte um Einschätzung folgender Situation: Es geht um einen Mitarbeiter in einem Unternehmen, dass bis 2018 seine Strukturen so verändern will, so dass es bis zu 70% des Personals abbauen muss. Dieser Mitarbeiter ist seit 33 Jahren im Betrieb, mit besten Beurteilungen und war bis 2015 nie ...

Hallo, folgende Situation: AN wird vom AG grundlos gekündigt (na ca. 10 Beschäftigungsjahren und ohne vorherige Beschwerden). Da dieser davon ausgeht weniger als 10 Beschäftigte zu haben, teilt er dem AN mit, dass kein Kündigungsschutz besteht. Anwalt des AN ermittelt mehr als 10 Beschäftigte. Kün ...