Arbeitsrecht Recht

Hallooo Erstmal vorweg worum es geht. Ich habe meinen AG verklagt wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Es ist ein Kleinbetrieb Hauptsächlich geht es darum, dass mir keine Prämien gezahlt wurden, anderen aber schon Und Männlicher Mitarbeiter bekommt Tariflohn, ich (weiblic ...

Hallo liebe Community, ich beobachte seit einiger Zeit ein ungewöhnlich Verhalten meines Arbeitgebers. Es werden seit einiger Zeit immer mehr Bereitschaftsdienste und oder Einweisungsdienste verplant und dazu hätte ich gern ein paar Fragen. Hintergrund Info''s zu meiner Person: ...

Hallo in die Runde, beim Durchforsten des Forums habe ich überraschenderweise keine passende Antwort gefunden, daher mache ich einen neuen Beitrag auf. Ich habe folgende Aufgabe zu lösen. Hier die Rahmenbedingungen: - ein AG betreibt ein Bordell - das Bodell wird für den Kundenverkehr im Mai ...

Ich arbeite seit 1,5 Jahren für einen Arbeitgeber welche eine sehr hohe Fluktuation hat. Monatlich kündigt einer im Team und ich selbst bin schon auf der Suche nach etwas Neuem. Persönlich habe ich im Unternehmen schon Kritik geäußert und diese jetzt auch einmal online geäußert. Alles im Rahmen mit ...

Schönen guten Tag, ich wende mich heute hier an dieses Forum weil ich leider nicht mehr weiter weiß und dringend einen Rat bauche. Zum Fall: Ich arbeite im Einzelhandel als Verkäuferin. Ich und meine Kollegen unterstehen damit also einem Filialleiter. Und um diesen geht es auch. Er ist jetzt seit ...

Ein Auszubildender eines kleinen Unternehmens hat Softwarekonzepte entwickelt und den Code für einen Prototypen verfasst. Das Code des Prototypen wurde übernommen und darauf aufbauend entwickelte das Unternehmen das Konzept weiter, nachdem der Auszubildende ausgeschieden war. Schließlich verkaufte d ...

Guten Abend, ein Unternehmen ist seit dem 01.09.insolvent und wird nun vom Insolvenzverwalter geführt. Es gibt wohl mehrere Interessenten des Unternehmens, diese haben vor allem an der Abteilung die im Außendienst tätig ist, ihr Interesse bekundet. Diese Abteilung hat eine gute Auslastung und läuf ...

Hallo Zsm, folgende Sachlage: Das Gehalt meiner Freundin geht diesen Monat weil der Arbeitgeber es nicht schneller hinbekommen hat noch auf das neue Konto von Ihr zu überweisen, auf das Konto Ihres Ex Freundes. Dieser will Ihr Ihr Geld allerdings jetzt nicht geben bzw. überweisen. Ist das Recht ...

Hallo zusammen, Ich musste aus gesundheitlichen Gründen meine Arbeitsstellen kündigen alles ärztlich attestiert. Ich war ab Anfang März krankgeschrieben und hab zum 04.09 gekündigt. Habe am darauffolgenden Tag ein Brief mit Antrag auf Urlaubsabgeltung gestellt für 21 Tage. 5 Tage hatte ich Anfan ...

Guten Tag liebe Foren Gemeinde, wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit einer Schadensersatzforderung bei Nichteinhaltung der Kündigungsfrist seitens Arbeitnehmer wenn man Bürohengst ist? Ich arbeite seit 3 Jahren aufgrund eines Stellenabbaus unglücklich im Controlling. Der Job überfordert mich un ...

Hallo, Am 30.06 war mein Ausbildungsvertrag offiziell beendet (ordentliche Kündigung). Ende august hatte ich dann meinem Alten arbeit geber aufgefordert mir die restlichen Urlaubstage auszuzahlen. Die Antwort darauf war das ich zu viele Urlaubstage beansprucht hätte, man hat lediglich die zusamme ...

Hallo Community, heute mal eine Frage zum Arbeitsrecht. Kurz gesagt darf laut Gesetz die tägliche Arbeitszeit im einem Zeitraum von 6 Monaten nicht überschritten werden. Es ist immer wieder von Ausgleich die Rede. Und hier nun mal meine Frage: Wenn ich dennoch viele Überstunden mache und di ...

Hallo zusammen, ein Kollege hat in meinem Büro meine Pflanze, die ich seit 5 Jahren gehegt und gepflegt habe und welche über meine Bürowand rankt und wunderschön aussah in meinem Urlaub komplett abreißen und bis auf den Stamm runterschneiden lassen. Die Wand hat jetzt überall diese Flecken und ist ...

Die Arbeitsbedingungen-Richtlinie (EU) 2019/1152 aus dem Jahr 2019 hat Beschäftigten ein grundsätzlich unbeschränktes Mehrfachbeschäftigungs-Recht garantiert - bis Juli 2022 sollten die Mitgliedsstaaten Bedingungen festzulegen haben, unter deren Voraussetzungen Arbeitgeber ausnahmsweise aus objektiv ...

Guten Tag, mal angenommen, ein Arbeitnehmer wird zum 30.10.2023 ordentlich gekündigt, er klagt dagegen und der Kammertermin wird auf die erste Dezemberwoche festgelegt. Nun hat der AN eine fest vereinbarte Sonderzahlung im Arbeitsvertrag stehen, welche zum Jahresende fällig wird. Diese muss der ...