Arbeitsrecht Resturlaub

Nach meiner Kündigung mußte ich mir einen Anwalt nehmen weil ich von meinem Arbeitgeber um viel Geld bei der Überstundenbezahlung betrogen wurde. Die Verhandlung am Arbeitsgericht wäre in 2 Monaten. Meine Anwältin rät mir ich solle das (lächerliche) Vergleichsangebot annehmen, ich würde den Prozess ...

Hallo, meine Mutter hat ihr ganzes Leben im gleichen Krankenhaus gearbeitet, bis sie mit den Nerven am Ende war. Sie ist jetzt seit 3 Jahren durchgehend krank geschrieben (inkl. Reha) und bezieht seit August 2023 Arbeitslosengeld 1. Dieses endet zum 27.09. und ab 01.10. beginnt ihre Rente. Das ...

Guten Tag, Ich wollte meine Kündigung zum Ende des Monats abgeben, weil unsere Firma nach einer Übernahme zu einer absoluten Hölle geworden ist in den letzten Jahren. Insgesamt habe ich 7 Jahre bei meiner aktuellen Firma gearbeitet. Davon 4 vor der Übernahme. Im Arbeitsvertrag steht folgender Au ...

Hi zusammen, Ich möchte von Voll auf Teilzeit wechseln und habe noch 10 Urlaubstage. Online finde ich überall, dass diese "gesichert" sind und man keinen Urlaubsanspruch verliert, aber wenn ich auf 5 Tage 50% wechsel, verliere ich dann nicht trotzdem Stunden wenn ich sie nicht vorher ne ...

Hey, Ich habe bei meinem aktuellen Arbeitgeber zum 15.09. gekündigt. Jetzt hab ich den Resturlaub nachgerechnet, bin mir da aber nicht ganz sicher. Unser Betrieb hat 6-Tage Woche. Ich selbst arbeite 5 Tage in der Woche und habe im Jahr 32 Tage Urlaub. Müsste ja dann so gehen: 8 / 12 x 32 = ...

Hallo zusammen, ich bin mir unsicher, wie mein Urlaubsanspruch bei einem Arbeitgeberwechsel zum 31.07.2025 korrekt zu behandeln ist, und hoffe auf eine juristisch fundierte Einschätzung: In meinem Arbeitsvertrag ist ein Anspruch von 30 Urlaubstagen pro Kalenderjahr geregelt. Eine Trennung in g ...

Guten Tag, ich habe am 23.07.25 meine Kündigung verfasst. Ich während der Kündigung krankgeschrieben, bis zum 15.08.25. "hiermit kündige ich meinen bestehenden Arbeitsvertrag ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ich möchte Sie darauf hinweisen, dass mir noch 20 Tage ...

Servus Miteinander! Ich kündige meinen Arbeitsplatz, da ich eine bessere Stelle gefunden habe! Ich habe in meiner Personalakte eine Abmahnung. Gibt es rechtlich dir Möglichkeit diese Abmahnung löschen zu lassen? Ich werde einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. (Von mir gewünscht) Gib ...

Nach 3,5 Jahren Beschäftigung in der Firma hat unser Sohn am Freitag, den 16. Mai 2025, selbst gekündigt. Zu diesem Zeitpunkt war er bereits krank. Er hat offiziell Urlaub bis zum 30. Juni 2025. Am Montag, den 19. Mai 2025, wurde unser Sohn wegen seiner Krankheit in eine Klinik eingewiesen. Könn ...

Ich arbeite seit 2024 aus dem Home-Office in Deutschland für eine Schweizer Firma. Der Arbeitsvertrag sieht eine Kündigungsfrist von 3 Monaten vor. Mein Chef hat mich nun zum zweiten mal mündlich in einem Zoom-Gespräch entlassen, weil er der Meinung ist, dass ich nicht überzeuge und die Zusammena ...

Hallo, aktuell habe ich eine AU aufgrund vom Mobbing auf der Arbeit. Ich erhalte auch Lohnfortzahlung. Kündigung ist eingereicht. Ich habe 27 Urlaubstage übrig . Wäre es vernünftig, diese auszahlen zu lassen ? Wie viel wird ungefähr netto übrig bleiben erfahrungsgemäß? (40 Stunden Woche, 5 Tage ...

Ich habe eine Frage zum Krankengeld und zur Krankmeldung. Bei mir steht im Mai eine große OP an. Ich wurde wegen der selben Ursache schonmal operiert, war deswegen auch lange krank, ich war also aus dem Krankengeld schon raus. Das erste Mal krank deswegen 1/3/23, gesund ab 1/12/24, seitdem auch ge ...

Hallo liebe Community, ich habe bei meinem letzten Arbeitgeber in der Probezeit gekündigt, weil die Arbeitsbedingungen wirklich unglaublich waren. Mit der letzten Abrechnung wurde mein Resturlaub nicht ausbezahlt. Es handelt sich hierbei lediglich um 2 Tage. Mein ehemaliger Arbeitgeber behaupt ...

Hallo, liebe Wissenden Folgende Situation: Ich habe fristgerecht zum 30.04.25 gekündigt. Es steht noch Resturlaub und Überstunden an. Heute wurde mir die Kündigungsbestätigung ausgehändigt. Aus dieser geht hervor, dass mein letzter Arbeitstag unter Berücksichtigung von Resturlaub und Überstun ...

Guten Tag! Ich erhielt meine Kündigung in Elternzeit am 02.01.2025 mit der Frist zum 20.01.2025 und bis 19.01.2025 hab ich mich krankgemeldet. Habe Kündigungsschutzklage eingereicht. Am 18.02.2025 war Güteverhandlung und die Kündigungsfrist wurde auf 31.01.2025 festgelegt. Eine Woche nach de ...