Arbeitsrecht Resturlaub

Hallo wurde Betriebsbedingt gekündigt vom Unternehmen zum 28.2.2025 hatte 2 monatige Kündigungfrist habe auf Wiedereinstellung geklagt.Ich habe jetzt aber zum 1.3.2025 was neues in aussieht. Hatte schon Verhandlung gehabt. So, nun waren mein Arbeitgeber und deren Anwalt nicht anwesend (warum a ...

Hallo zusammen :) Ich arbeite als Werkstudent bei einem Lieferdienst und hatte für das Jahr 2024 noch 24 Urlaubstage . Jetzt wurde mir vom HR Team gesagt das mein Resturlaub bis auf 5 Tage verfallen ist und ich diese bis zum 31.3 nehmen muss. Dürfen die anderen 19 Urlaubstage einfach verfallen? Wirk ...

Hallo, Ich bin seit dem 17.06.24 Krankgeschrieben, und habe noch Resturlaub von 28 Tagen. Laut AG bleibt der Urlaub bestehen. Mir stellt sich jetzt die Frage, verfällt er nicht bis 31.03.25.? Habe ich eventuell die Möglichkeit mir den Urlaub auszahlen zu lassen? Über Antwort wäre ich dankbar. ...

Hallo, mein Sohn arbeitet ausschließlich Nachts.Am Donnerstag gegen 14 Uhr hat sich mein Sohn krank gemeldet.An dem Nachmittag hatte sein Arzt geschlossen. 23 Uhr war dann die Schlüsselübergabe.Dabei hat er gleich die fristlose Kündigung bekommen . Am nächsten Morgen ist er zu seinem Arzt gegange ...

Guten Tag, ich arbeite zur Zeit in Teilzeitanstellung mit - festen 87 Stunden im Monat - ich habe eine 6 Tage Woche - mit einer 20 Stunden Woche - und einer täglichen Schicht von 5 Stunden ohne evtl. Überstunden. Bisher habe ich immer an 4 verschiedenen Tagen in der Woche gearbeitet. ...

Hallo, es geht um das Thema Urlaubsanspruch bei Langzeiterkrankung. ich bin hier auf der Suche nach der Praxis. Wie kann ein Langzeitkranker seinen Urlaub beantragen und bekommen, wenn dieser auf unabsehbarer Zeit weiterhin arbeitsunfähig erkrankt ist. Die gelebte Praxis die ich dazu kenne ...

Hallo, ich war vom 09.08.2024-17.08.2024 mit Erkrankung A arbeitsunfähig sowie vom 2.09-06.09.24. Ich bin jetzt ab dem 30.10.2024 mit Erkrankung B arbeitsunfähig und voraussichtlich werde ich bis zum 31.12 krankgeschrieben sein. Urlaub habe ich vom 18.12.2024-31.12.2024. Mein Mutterschutz beginnt ...

Hallo, könnt ihr helfen ? Folgender Fall: -Einfacher Arbeitsvertrag der keinerlei Regelung für Urlaubsabgeltung hat. -Arbeitsverhältnis ordentlich von AG gekündigt zum 31.12.2024. -Krankheit des AN ab Anfang Dezember bis 31.12.2024. -Resturlaub genehmigt per signierten Urlaubsschein vor der Kü ...

Moin! A hat 2 Abmahnungen von B, wegen Zuspätkommens bekommen und auch deren Erhalt unterschrieben. Die 3. Abmahnung, aus demselben Grunde, wurde zeitgleich mit der fristlosen Kündigung, unfrankiert, in den Postkasten von A gebracht. An dem Datum der 3. Abmahnung, hatte A einen freien Tag (Dienst ...

Annahme: Seit 1.7.2023 bis Heute Langzeitkrank. Resturlaub aus 2023: 20 Tage Resturlaub aus 2024: 30 Tage Bis wann wären die 20 Tage bezahlter Urlaub aus 2023 arbeitgeberseitig zu gewähren und vom Arbeitnehmer abzubauen, wenn: a) Die Arbeitsunfähigkeit vor dem 3.3.2025 wiederhergestellt ist ...

Hallo, muss der Arbeitnehmer selbst ausrechnen lassen, wie hoch der Betrag für die Urlaubstage sind? Der AG muss dem AN noch ein Gehalt zahlen und 14 Urlaubstage überweisen. Der Rechtsanwalt der AN sagte, die AN soll zu einem Steuerberater gehen, der das ausrechnen soll! Aber die AN hat kein ...

Hallo Community, wir haben Ende 2023 die Inflationsprämie von 3000€ erhalten. Der Chef meinte er trage in Höhe der 3000€ Minusstunden in unserer Arbeitszeitkonto ein. Wenn einer der Arbeitnehmer kündige sei das auch sein Risiko, erwähnte er. Jetzt habe ich die Kündigung eingere ...

Nehmen wir einmal folgenden fiktiven Fall an: Ein Arbeitnehmer beginnt sein neues Arbeitsverhältnis am 15.09. eines Jahres, d.h. er arbeitet für seinen neuen Arbeitgeber in diesem Jahr noch 3,5 Monate. Der Arbeitgeber gewährt seinen Angestellten für das volle Jahr 35 Urlaubstage. Welchen Urlau ...

Hallo, ich habe mal eine Frage und vielleicht kennt sich jemand diesbezüglich im Arbeitsrecht aus. Alternativ habe ich kommende Woche Mittwoch noch einen Termin bei einem Rechtsanwalt. Meine Firma musste eine Abteilung entlassen, über 50 Mitarbeiter haben ihren Job verloren. Ich befand mich no ...

Hallo zusammen, laut Arbeitsvertrag habe ich 32 Tage Urlaub im Jahr, wobei davon 20 Tage "gesetzliche" Urlaubstage sind, die am 30.06. des Folgejahres verfallen, und die übrigen 12 Tage "vertraglicher" Urlaub keinerlei Verfallsbestimmung, unterliegen, sie sind also unverfallba ...