Arbeitsrecht Resturlaub

Hi all Ich bin verwirrt....Ich bin bis zum 31.12 krankgeschrieben an diesem Tag läuft auch mein befristeter AV aus. Bin Krankenschwester und darf laut MDK z.Zt nur leichte körperliche Tätigkeiten ausüben. Meine KK hat angerufen und gefragt ob ich noch Urlaubsanspruch für dieses Jahr habe, was ich ...

Hallo, da ich demnächst in die normale Altersrente gehe, habe ich mir meinen mir zustehenden Urlaub so eingeteilt, dass ich diesen vor beginn meiner Rente "einbringe", also früher gehe. In diesem Jahr habe ich insgesamt nur etwa 1 Woche Urlaub genommen und benötige auch wirklich bald me ...

hallo zusammen, mein Arbeitgeber ist eine zeitarbeitsfirma, der Entleiherbetrieb der öffentliche dienst einer großen stadt. im öffentlichen dienst ist es ja so, dass viele aufträge per ausschreibung vergeben werden, so auch hier. meine zeitarbeitsfirma hat die folgeausschreibung nicht gewonnen, ...

Hallo, Ich musste letztes Jahr verfrüht aufhören zu arbeiten wegen Komplikationen in der Schwangerschaft. Daher hatte ich noch 14 Resturlaubstage. Ich hatte meine AG damals gefragt ob ich den Urlaub zwischen "Ende des Mutterschutzes und beginn der Elternzeit nehmen könnte"-dieser verne ...

Hallo Ich hatte 2008 einen Herzinfarkt und bin seit 2009 unbefristet in voller Erwerbsminderungsrente. Bisher hatte ich immer noch Weihnachtsgeld erhalten, doch dieses Jahr nicht. Ich bin immer noch in der Firma angestellt. Habe also dementsprechend auch noch Urlaubsanspruch. Wie verhält sich das a ...

Hallo zusammen, da ich es bei meinem aktuellen Arbeitgeber nicht mehr aushalte, möchte ich gerne kündigen. Sehe ich das richtig, dass ich am 14.12.2011 die Kündigung abgeben kann und am 15.01.2012 dann mein letzter Arbeitstag ist und am 16.01.2012 bereits etwas Neues beginnen kann? Wenn man se ...

Mein AV wurde um ein Jahr verlängert. Er wäre um 30.11.2011 ausgelaufen. Ich habe noch 12 Tage Resturlaub die mir wahrscheinlich ausgezahlt werden. Bis wann muss mein AG mir den Urlaub auszahlen. Ich möchte den schon so schnell wie möglich bekommen. Ist ja eine Leistung aus diesem Jahr. --------- ...

hallo, ich hab folgendes Problem.. Hab 2008 meine Ausbildung im jetzigen Betrieb begonnen und bin im Juni 2011, nach erfolgreicher Ausbildung in einem neuen Arbeitsverhältniss als Vollzeitkraft eingesetzt. Seit meiner Ausbildung habe ich durch Überstunden Resturlaub gesammelt, da der Urlaub ni ...

Grüß Gott. Ich habe hiermit zwei Fragen: Ich bin seit Sep.2010 krank geschrieben,in ungekündigter Stellung. Werde auch nicht mehr in meinem jetztigen Beruf ausüben können. (Bin 62 Jahre alt) Vor meiner Krankheit bestand noch Resturlaub und Überstunden. Hat man bei Krankheit auch einen Urlau ...

Hallo Community, ich bin seit Ende letzten Jahres durchgehend arbeitsunfähig (Burnout). Nach erfolgreicher Therapie steht fest, dass eine Umschulung dringend nötig ist. Die Arbeitsagentur hat dies ebenfalls durch den Ärztlichen Dienst festgestellt und ich habe es von der Arbeitsagentur schriftlich, ...

Hallo Ich bin nach langer Kranheit (06.2010-30.102011) gekündigt worden.Hätte aber noch Anspruch auf Resturlaub für 2010 und Anteilmässig 2011,wenn ich da richtig liege. Meine Frage jetzt kann ich diesen Anspruch bei meinem alten Arbeitgeber gelten machen? Fange zum 1.11.2011 eine neue Arbeit an, ...

Hallo, ich habe Ende März wieder angefangen zu arbeiten und bin nun erneut schwanger. mein Mutterschutz endet am 03.04.2011. Mein Mutterschutz beginnt am 27.12. Nun ist meine Frage: Wie rechne ich meinen Resturlaub aus? Ich habe 30 Urlaubstage je Kalenderjahr (Arbeitstage). Ich habe davon bereit ...

guten tag ich hätte folgende frage: ich habe im märz in einem neuen unternehmen angefangen. die ersten 11 wochen war ich nicht an meinem hauptarbeitsplatz sondern wurde in einer zweigstelle eingearbeitet. im juni fragte ich meinen neuen vorgesetzten wegen der urlaubsplanung. als antwort bekam ...

Hallo, mein Arbeitsverhältnis endet wegen Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen am 31.10.11. Habe nun noch 21 Tage Resturlaub, würde aber gerne noch weiterarbeiten, weil es sein kann dass die Kündigung aufgehoben wird, falls im Oktober der Umsatz gesteigert wird. Wie siehts da mit Auszahlung d ...

Mal angenommen, ein Arbeitnehmer kündigt zum 15.10. und hat von 22 Tagen Jahresurlaub noch 13 Tage Resturlaub. Im Vertrag des Arbeitnehmers steht folgender Passus:"Holiday entitlement in any holiday year in which the Employment commences or terminates other than at the ...