Arbeitsrecht Rückkehr

Folgender Sachverhalt: neuer Mitarbeiter wird eingestellt im kleinen Familiengrüften Unternehmen (5 Mitarbeiter). Geschäftsführer verabschiedet sich am 3 Arbeitstag des neuen MA regulär in 14tägigen Urlaub. Neuer MA erscheint am ersten Urlaubstag des GF nicht mehr auf Arbeit, meldet sich nicht und g ...

Hallo zusammen, meine Frage bezieht sich auf das Recht des AG, einem AN einen 3-wöchigen Urlaub zu verweigern. Ich weiß, dass der AG einem AN bei einer 5-Tage-Woche wenigstens 10 zusammenhängende Urlaubstage gewähren muss. Aber wie sieht es mit 5 Tagen mehr aus? Wichtige Hintergrundinfos z ...

Hallo Forengemeinde, Meine Frau hat 5 Jahre in einem Unternehmen gearbeitet, wurde schwanger und war nun 3 Jahre zuhause. Jetzt will sie in Teilzeit zurück und hat den neuen Arbeitsvertrag bekommen. Einige der Passagen machen uns stutzig, ob diese denn normal wären. Grund für unsere Unsicherhe ...

Hallo, ich habe einen auf 2 Jahre befristeten Teilzeitvertrag (unbefristeter AV) für 32h. Nun bin ich jedoch Schwanger (AG weiß dies noch nicht) und bei meiner geplanten Rückkehr würde der befristete Teilzeitvertrag noch laufen. Meine Frage ist nun, habe ich als Elternteil einen rechtlichen An ...

Hallo, bin wegen eines Burn Outs, sowie verstärkte Depressionen während Krankheit durch Tod des Mannes(31) seit dem 05.07.2021 krankgeschrieben und bis heute arbeitsunfähig. Der Arbeitgeber hat eine Einladung zu einem BEM geschickt, welches definitiv psychisch nicht angenommen werden kann. In dem ...

Hallo zusammen, bin seit 2 Wochen krank geschrieben wegen Verdacht auf „Tennisarm". Morgen Termin zum MRT weil starke anhaltende Schmerzen. Nun zur eigentlichen Frage: Krankschreibung geht erst mal bis Donnerstag. Ab Samstag hätte ich Urlaub und eigentlich eine Woche Urlaub g ...

Hallo, Bin Frischling im Betriebsrat!! Wir hatten eine Listenwahl 7erGremium!! Liste 1 - 3 Personen - 37 Stimmen 1. 37 Stimmen BR - Verhindert 2. 18.5 Stimmen BRStellVorsitz - Verhindert 3. 12.5 Stimmen BR - Verhindert Liste 2 - 5 Personen - 15 Stimmen 1. 15 Stimmen BR 2 ...

Gute Morgen! Eine Bekannte, die jenes Unternehmen inzwischen verlassen hat, berichte dies: Seit März 2020 fand die komplette Arbeit im Unternehmen (rund 40 Personen) von zuhause aus statt. Aufgrund der baulicher Gründe und Corona-Vorschriften war es über mehrere Monate nicht möglich bzw. gesta ...

Hallo, ich bin mir nicht sicher ob ich ein ärztliches Attest benötige, wenn ich nur einen Tag krank bin oder ob ich es erst benötige, wenn ich länger Krank bin, die Formulierung in meinem Arbeitsvertrag ist für mich etwas unverständlich und mehr steht da nicht zu. in meinem Vertrag steht fol ...

Sehr geehrtes Forum, ich befinde mich derzeit kurz vor Ende der Probezeit und habe auf der Arbeitsstelle, persönlich vom GF, ein Kündigungsschreiben erhalten. Ich sehe die Zustellung des Kündigungsschreibens jedoch als nicht erfolgt und die Kündigung als ungültig an. Ablauf: 1. Der Arbeitnehm ...

Es geht um Folgendes: Ich habe Erkältungssymptome und bin in häuslicher Quarantäne, bis ich das negative bzw. überhaupt ein Testergebnis erhalte. Heute um 17 Uhr wurde die AU ausgestellt. Diese wurde dem Arbeitgeber per Mail bereits zugesandt. Allerdings besteht der jetzt vehement darauf, ...

Hallo, ich würde gerne einen Einschätzung und Tips haben wie ich mich verhalten soll und ob das alles rechtlich in Ordnung ist was leider grade bei mir abläuft. ich arbeite seit 6 Jahren in einem Logistik Unternehmen mit 7 verschiedenen Standorten. an meinem Standort ist der alte Abteilungsleite ...

Hallo zusammen, seit knapp 16 Tagen steht bei mir als Azubi eine fristlose Kündigung seitens AG im Raum. Aktuell befinde ich mich noch im Urlaub, doch dieser endet bald. Hatte nun gestern bei meinem Vorgesetzten angefragt, ob ich meinen Dienst in 3 Tagen eintreten kann oder nicht. er meinte zuers ...

Servus liebe Forenmitglieder, ich würde gerne Wissen ob die Kündigungsrücknahme vom AG bewirkt das man die laufende Kündigungsschutzklage verloren hat?! Die Rückkehr in den Betrieb war/ist nicht gewünscht. Was passiert bei Ablehnung der Kündigungsrücknahme mit dem Kammertermin? Beim Gütetermin ...

Vor meiner Einstellung (2004 oder 2003) hat eine Kollegin Vollzeit und Sonntags gearbeitet. Sie ist dann schwanger geworden und hat nach Rückkehr in den Job nur noch Teilzeit und ohne Sonntag gearbeitet. Sonntagsarbeit mach(t)en bis heute in der Firma nur die Vollzeit-Angestellten im Wechsel als  ...