Arbeitsrecht Rückzahlung

Hallo, Ich habe mich bei meinem Arbeitgeber für eine einjährige Weiterbildung angemeldet, welche im September starten wird (jedes 2. Wochenende). Nun frage ich mich jedoch was passiert, wenn ich während der Weiterbildung schwanger werde? Werde ich die anfallenden Kosten (Weiterbildung, Verpflegu ...

Hallo, mein Mann ist Fahrlehreranwärter und momentan in der Praktikumszeit. Er arbeitet in Vollzeit auf Stundenbasis und erhält Prämien z. B.wenn ein Fahrschüler bei ersten Mal besteht. Sein Gehalt ist also jeden Monat anders. 3 Monate hat er eine Gehaltsabrechnung erhalten seit Februar allerdin ...

Wenn durch eine verspätete Lohnzahlung ein Schaden entstanden ist, z.B. das Bafög, ein Stipendium etc. zurückgezahlt werden muss. Ist es möglich diesen Schaden, wenn man ihn nachweisen kann, gelten zu machen als Schadensersatzforderung?

Hallo, ich habe im April 2017 eine Weiterbildung begonnen. Diese kostete rund 3500 Euro und wurde im Juli 2020 beendet. Mein Arbeitgeber hat die Kosten für die Weiterbildung übernommen, was Vertraglich festgelegt wurde. In dem Vertrag steht sinngemäß, dass ich zu Rückzahlung verpflichtet bin, wen ...

Liebe Leute, es geht um den folgenden Sachverhalt : - Nachdem ich die Probezeitkündigung erhalten habe, war ich aber auch die Referatsleitung unsicher wie die weitere Zusammenarbeit die nächsten Wochen stattfinden soll. (AG eine obere Bundesbehörde) - ich stellte einen Urlaubsantrag für eini ...

Hallo Gemeinde, Die Firma Charite-CFM hat einen Tarifvertrag von verdi ausgehandelt bekommen. Gueltig ist dieser ab 1 Januar 2021. Zur Auszahlung ist es noch nicht gekommen. Nun heisst es, dass nur Verdi Mitglieder die Rueckzahlung erhalten und den anderen wird ein Schreiben vorgelegt, in den s ...

Wenn ein AG den Lohn z.B. zwei oder drei Wochen verspätet zahlt, weil er dem AN eins Auswischen will und der AN einen konkreten finanziellen Schaden nachweisen kann, muss der Arbeitgeber den Schaden ersetzten?

Folgender Sachverhalt: Mir wurde zum 22.01.2022 (innerhalb der Probezeit) gekündigt. Ich stellte zum Monatsende fest, dass ich jedoch Gehalt für den ganzen Monat Januar überwiesen bekommen habe. In der Gehaltsabrechnung stand auch der 22.01.2022 als Austrittsdatum drin. Da ich wegen schwerer ...

Guten Abend zusammen, ich setze gerade ein Schreiben an meinen Arbeitgeber auf um einen Ersatzanspruch auf von mir getätigte Kostenübernahmen (Reisekosten) mit Fristsetzung anzumahnen. Grund ist, dass ich auf die Rückzahlung von Auslagen aus insg.10 Reisekostenabrechnungen warte (bei der ältesten ...

Hallo liebe Community, ich hoffe, ihr könnt mir helfen. Vor einigen Wochen habe ich meinen VWL-Vertrag (Fonds) mit AG-Anteil nach ca. 4 Jahren gekündigt. Beim Kreditinstitut habe ich gefragt, ob das überhaupt möglich sei (primär wegen der 7 Jahre, die man im Kopf hat). Kein Problem, lediglich ei ...

Hier die Faktenschilderung (hoffe neutral und sachlich): Der Ausbildungsvertrag hat am 01.02 2021 (einem Sonntag begonnen). Der 1. Ausbildungstag war am 02.08.2021 (Montag). Anwesenheit durchgängig mit folgenden Ausnahmen: 1. 1 Tag frei wegen Impftermin (mit Firma abgestimmt, dass es kein Fehlta ...

Hallo, ich bin ab Oktober diesen Jahres mit meiner Ausbildung fertig. Die Ausbildung fand dual statt, d.h. ich habe während der Ausbildung abwechselnd in Theoriephasen an der dualen Hochschule Vorlesungen besucht und in Praxisphasen im Partnerunternehmen der Hochschule gearbeitet. Eine Besonde ...

Hallo, wie verhält es sich mit dem Weihnachtsgeld, wenn ich beispielsweise zum 1.3.2022 meinen Arbeitgeber wechseln werde? 1. Stimmt es, dass ich es dann komplett zurückzahlen muss? 2. Was ist dann mit den gezahlten Steuern (Steuerjahr 2021)? -> Das Weihnachtsgeld wurde ja versteuert. 3. ...

Hallo liebe Community, ich habe eine Frage zu folgendem Fall: Ein Arbeitnehmer fängt am 01.06. eine Beschäftigung in einem Unternehmen an. Am 21.06. wird er aufgrund eines Unfalls (Kein Arbeitsunfall) krank, geht noch am gleichen Tag zum Arzt und gibt auch an diesem Tag eine Arbeitsunfähigkeitsbe ...

Hallo, ich bin aktuell bei einem Unternehmen als Student um dort meine Abschlussarbeit anzufertigen. Der entsprechende Arbeitsvertrag ist auf 6 Monate befristet und endet regulär am 31.08. Darin enthalten ist eine monatliche "Unterstützungszahlung". Kündigungsfristen werden keine gen ...