Arbeitsrecht Schmerzensgeld

Hallo Community, heute mal eine Frage zum Arbeitsrecht. Kurz gesagt darf laut Gesetz die tägliche Arbeitszeit im einem Zeitraum von 6 Monaten nicht überschritten werden. Es ist immer wieder von Ausgleich die Rede. Und hier nun mal meine Frage: Wenn ich dennoch viele Überstunden mache und di ...

Hallo, Kollegin fährt mit Fahrrad zur Arbeit, schafft es nicht, sich rechtzeitig an einer roten Ampel auszuklicken, fällt um und staucht sich die Hand und kann deswegen nicht arbeiten. Ist das ein Wegeunfall? Dankeschön LG

Moin, Fiktiver Fall: AN war länger krank und wurde gekündigt. 6 Monate Kündigungsfrist und ist ab sofort unwiderruflich freigestellt. Er ist also nun wieder gesund. Ist es zulässig, dass der AG Anrufern, welche nach dem AN fragen sagt, der AN wäre im Krankenstand?

Hallo zusammen. Ich hoffe dass ich eine Antwort bekommen kann wie ich am besten vorgehe und ob ich denn überhaupt einen Anspruch habe. Durch das Geschäft, für das ich tätig bin, bin ich zu einem Meeting nach England geflogen. Am Hotel angekommen, wurde mir gesagt ich sei nicht registriert ...

Folgenden Fall bitte als fiktiv betrachten! Vor ca. 14 Tagen hat sich ein Arbeiter im Krankenhaus an einer Spritze gestochen die sich in einem Restmüllsack befand. Normalerweise würde infektiöses Mterial in speziellen Behältnissen entsorgt werden. Nach dem infektiösen Stich begab sich der Arbeitn ...

Guten Tag, vor ein paar Tagen war ich in Irland zur Beerdigung meines Vaters. Auf einem Ausflug erhielt ich eine Nachricht von meinem Chef (Gastronomie), Geld sei gestohlen worden. Wenn ich den Diebstahl zu geben würde, hätte ich nichts zu befürchten. Ich verneinte die Anschuldigung auch und nach ...

Guten Tag, Ich habe eine Klage gegen meinen ehemaligen Arbeitgeber eingereicht. Er hat seine Position ständig mit Ausreden missbraucht, um mir meine Gehaltsabrechnungen sowie meine Arbeitsbescheinigung für das Arbeitsamt nicht auszuhändigen. Er schickte meine Arbeitsbescheinigung am Tag des Ul ...

Hallo, vor 4 Jahren wurde ich bereits einmal betriebsbedingt gekündigt. Nachdem ich Kündigungsschutzklage eingereicht habe und eine Anhörung vor Gericht statt fand, zogen sie die Kündigung zurück. Jetzt wurde mir erneut gekündigt, diesmal ohne Grund. Mir wurde eine Änderungskündigung angeboten mi ...

Bei uns auf der Arbeit ist eine große Diskussion entbrannt. Aus verschiedenen Erwägungen heraus plant der AG Filialschließungen. Die betroffenen Mitarbeiter (z. B. Mitarbeiter Vertrieb, Mitarbeiter Vertriebsunterstützung) bekommen alle ein Angebot auf "überwiegend mobiles Arbeiten". Es ist ...

Hallo, Ich arbeite in der Gastronomie, wobei ich einen 149 Stunden Arbeitsvertrag habe. Ich habe entweder die Arbeitszeiten von 8 bis 16 Uhr oder von 16 bis 22 Uhr. Bei beiden Schichten ist es normal, dass ich täglich zwei Stunden überziehe teilweise sogar bis zu 4 Stunden. Pause gibt es k ...

Hallo zusammen, Ein Freund von mir ist Arbeitgeber mit unter 10 Voll-Teilzeitkräften, ein Arbeitnehmer geriet am 21.04.2021 mit seinem Privaten Auto auf dem Weg zur Arbeit in einem Verkehrsunfall, dieser wurde polizeilich aufgenommen. Die Unfallanzeige wurde rechtzeitig bei der VBG ( Ihre gesetzl ...

Hallo, ich habe vor ungefähr einem Jahr die Arbeitsstelle gewechselt. Damals (2019) hatte ich große Probleme mit der Vorgesetzten und habe mich gegen Sie beschwert. Ich habe ihr auch Mobbing vorgeworfen. Der Arbeitgeber blieb auf der Seite der Vorgesetzten und habe kein Mobbing da gesehen. später g ...

Huhu, meine Situation kurz zu beschreiben ist nicht so einfach, aber ich versuche es mal. Ich habe vor 2 Jahren den Arbeitgeber gewechselt. Gesucht war genau meine Qualifikation(Ingenieur) mit Projektleitererfahrungen. Der Abteilungsleiter der mich eingestellt hat ist aber während meiner Probezei ...

Seit mehr als 2 Jahren Arbeit ich in einem bekanntem Discounter Fitnesstudio. Das Fitnesstudio ist seit Jahren stark unterbesetzt. Ich arbeite als Teilzeitkraft, und bin meist alleine auf der Schicht. Das heißt ich muss mich um die Rezeption kümmern, Verträge machen, putzen, aufräumen, Security fall ...

Guten Tag. Durch einen Streit bezüglich der Kurzarbeits-Zahlung wurde Mitarbeiter A von deiner ehemaligen Firma gekündigt. Auf der Facebook- und Instagram-Seite der Firma sind einige Fotos des Mitarbeiters hochgeladen worden, um für die Firma zu werben. Alle Fotos sind im Arbeitsverhältnis e ...