Arbeitsrecht Schwangerschaft

Eine anonyme Person hat mich aufgrund von Meinungsäußerungen in einem sozialen Netzwerk, die ihr nicht genehm waren, bei der Uni gemeldet, bei der ich als Lehrbeauftragter tätig bin. Es geht jedoch keineswegs um strafrechtlich relevante Inhalte. An der Uni wurde die Antidiskriminierungs- und Divers ...

Hallo, folgendes fiktives Szenario: Ein AN ist seit 4 Monaten in einer neuen Firma und noch in der Probezeit (6 Monate). Er teilt seinem Chef (kleine Familienfirma) per Whatsapp mit, dass seine Mutter ins Krankenhaus gekommen ist und er sich sofort um den pflegebedürftigen Vater kümmern muss, d ...

Hallo zusammen, vielleicht weiß ja jemand Rat. Im Dezember tritt eine Schwangerschaft ein. Im Februar gibt''s eine Gehaltserhöhung (Stufenanfstieg nach TV-L) Ende März spricht der Gyn ein individuelles Beschäftigungsverbot aus. Die Frau arbeitet im ständigen Schichtdienst, es fal ...

Sehr geehrte Damen und Herren, derzeit befinde ich mich in einer Ausbildung zur Ergotherapeutin und sehe mich mit einem ernsthaften Problem konfrontiert, bei dem ich Ihre Unterstützung benötige. Ich begann meine Ausbildung offiziell am 01.02.2022. Aufgrund privater Umstände in meinem häuslic ...

Hallo, meine Frau ist erneut Schwanger. Sie befindet sich aber aktuell noch in Elternzeit für das erste Kind, welche im November endet. Wir haben beide gelant auf Teilzeit wieder arbeiten zu gehen, um so den Partnerschaftsbonus in Anspruch nehmen zu können. Die Elterngeldstelle hat dies noch nic ...

Hallo euch allen Es geht um folgendes- Frau A wurde überraschend nach Schichtende zum 30.9.24 gekündigt. Sie hat einen Minijob mit durchschnittlich 10h/Monat an wöchentlich 2 Tagen-eigentlich. Jedoch seit April/Mai deutlich mehr an 3-4 Tagen die Woche. Sie bat mehrmals darum den Vertrag hochzustu ...

Hallo Zusammen, ich habe meinem Arbeitgeber zunächst inoffiziell mitgeteilt, dass ich schwanger bin. Aufgrund meines Jobs und der zugehörigen Gefährdungsbeurteilung, müsste er mich direkt ins Beschäftigungsverbot schicken. Daher habe ich ihm angeboten noch 4 Wochen zu arbeiten und ihm erst dann off ...

Guten Tag zusammen, Mein Arbeitgeber hat zum Februar 2024 einen Betriebsübergang/carve-out durchgeführt. Von 180 Mitarbeitern waren 40 betroffen. Aus meiner ehemaligen Abteilung sind 2 Mitarbeiter betroffen. Zum einen ein Kollege mit Techniker, jedoch ohne Techniker-Stelle und ich, als Elektronike ...

Hallo! Vor meiner Schwangerschaft hatte ich die Vereinbarung mit meinem AG, dass ich einen Sonntagszuschlag bekomme. (Leider nichts schriftlich, sondern nur mündlich, habe aber Entgeldabrechnungen wo drin steht, dass ich einen Sonntagszuschlag erhalten habe. Nun fange ich nach der Elternzeit wied ...

Hallo, Ich bin Schwanger und arbeite als Ärztin im KKH, auf eine Onkologische Station (als Gefahren sind Infektionen, Chemotherapie, Bestrahlung zu erwägen). Ich habe dem Chef ziemlich früh über die SSW mitgeteilt, als Lösung war dass ich Büroarbeit mache und die Kollegen unterstütze, aber schon am ...

Ich arbeite seit 01/2017 in einer logopädischen Praxis. Im letzten Jahr wurde ich schwanger und wurde Mitte Oktober ins BV vom Betriebsmediziner geschickt. Am 07. Dezember hatte ich in der 18. Woche eine späte Fehlgeburt und war danach 6 Wochen krankgeschrieben. Am 22.01. habe ich meine alte Stunde ...

Hallo zusammen, irgendwie finde ich keine zufriedenstellende Antwort und hoffe, dass mir hier jemand helfen kann. Mein Arbeitgeber ist aus mehreren Gründen sauer auf mich und gewährt mir daher einige rechtliche und vertraglich Vereinbarte Dinge nicht. 1. Lt. meinem Arbeitsvertrag bekomme i ...

Hallo zusammen, ich kam am 18.03.2023 bei meinem Arbeitgeber aus der Elternzeit zurück und war schwanger mit errechnetem Termin am 25.10.2023. Im Unternehmen haben die Mitarbeiter einen Jahresurlaubsanspruch von 28 Tagen. Für mich galt dementsprechend ein Anspruch für die Zeit vom 18.03.2023 b ...

Ich bin Schwanger und arbeite seit vielen Jahren als Angestellte bei der Bundesagentur für Arbeit. Mein Mutterschutz beginnt im Sommer 2024. Nach Beendigung des Mutterschutzes nehme ich meine restlichen Urlaubstage bis Ende 2024. Am 01.01.25 möchte ich ca. 18-20 Monate in Elternzeit gehen (bis ein B ...

Hallo, ich glaube, dass die Sache klar ist und ich habe einen finanziellen Nachteil, aber ich würde es gerne dennoch hier bestätigt wissen. Ich habe meine PKV abgeschlossen, da war ich noch tariflich angestellt und hatte ein Krankentagegeld nach 7 Wochen abgeschlossen. Mit dem Wechsel zur Führ ...