Arbeitsrecht Schwangerschaft

Hallo zusammen, meine Frau ist schwanger und hat dies ihrem Arbeitgeber Mitte August mitgeteilt. Für den Arbeitsbereich (ambulanter sozialer Dienst) gibt es wohl in NRW ein generelles Beschäftigungsverbot. Dieses hat der Arbeitgeber auch ausgesprochen, allerdings erst zum 01.09.18. Kann es sein, ...

Guten Abend zusammen, bin neu hier im Forum und hoffe auf eure Unterstützung. Folgender Fall, zudem ich bisher keine Antwort finden konnte: Mitarbeiter bewirbt sich bei Unternehmen X, bekommt Zusage und Arbeitsvertrag zur Unterschrift. Der Arbeitsvertrag ist jedoch befristet auf 6 Monate analog ...

Hallo an alle! Habe eine Frage zum vorläufigen Beschäftigungsverbot, ausgestellt durch die Frauenärztin. Ich habe bei meiner täglichen Arbeit viel Kontakt mit schwierigem Klientel (aggressives Verhalten und dgl.). Mit Bekanntgabe meiner Schwangerschaft wollte mein Arbeitgeber, dass ich zum Be ...

Hallo, Folgender Sachverhalt: Eine Schwangere mit Beschäftigungsverbot (Stunden reduziert von 8 auf 5h pro Tag) erhält Mutterschutzlohn. Der Arbeitgeber will gemäß Tarifvertrag Stunden herabsetzen auf 32 h /Woche, also 6 h pro Tag. Der Mutterschutzlohn errechnet sich ja gem. 18 MuSchG a ...

Hallo miteinander, ich habe eine Frage, die ich leider nirgends beantwortet finde und hoffe hier kann mir jemand helfen. Der Fall ist folgender: Ich habe einen unbefristeten Vertrag auf 40 Std/W und bin derzeit in Elternzeit (habe ich für 2 Jahre genommen, das Erste ist 01/19 rum). Nun hat mein ...

Hallo liebe Forenmitglieder, ich arbeite seit 5 Jahren im öffentlichen Dienst. Gern würde ich meine Arbeitszeit um 20% reduzieren. Ich weiss, dass ich darauf einen Anspruch habe und mein AG den Antrag nur aufgrund organisatorischer oder betrieblicher Gründe ablehnen kann. Nun ist es so, dass mein ...

Hallo. Ich habe eine Frage. Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst als Erzieherin. Meine Mindeststundenzahl beträgt 25 Stunden. Ich habe allerdings meistens ca 30 gearbeitet. Ich bin jetzt schwanger und musste sofort ins Beschäftigungsverbot. Jetzt wurden mir nur noch 2 ...

Hallo zusammen, eine bekannte von mir ist Schwanger und hat nach einigen Wochen Krankschreibung nun ein Beschäftigungsverbot von ihrer Frauenärztin ausgestellt bekommen. Sie hat am 01.06.18 einen neue Teilzeitstelle angefangen, etwa zur gleichen Zeit hat sie von der Schwangerschaft erfahren. I ...

Hallo ihr lieben Es geht in meiner Frage um eine Schwangere Frau die in der Pflege tätig ist und einen befristeten Vertrag hat. Dieser Vertrag wurde bereits verlängert. Die Verlängerung gilt ab August 2018. Nun findet sich im Arbeitsvertrag folgende Klausel: Bei einem Beschäftigungsverbot des ...

Servus alle zusammen. Folgende Situation: ich habe eine vom AG bezahlte Weiterbildung 05/2017 abgeschlossen und die Rückzahlungsklausel sieht vor, dass ich "mindestens 12 Monate nach dem Abschluss im Betrieb tätig sein" muss, um die Kosten nicht selbst tragen zu müssen. Nun war ich z ...

Hallo, meine Frau arbeitet als Steuerfachangestelte in einer Kanzlei mit überwiegend doppelt belegten Büros. Nun hat sich folgende Situation ergeben: die Kollegin, die sich mit meiner Frau das Büro teilt, ist starke Raucherin, die zwar nicht im Büro selbst raucht, durch das starke Rauchen privat ...

Hallo, ich hab eine kurze Frage. Bei meinem letzten Arbeitgeber hatte ich zwei mal für 12 Monate einen befristeten Vertrag. Dieser wurde dann aufgrund einer Schwangerschaft nicht in einen unbefristeten verlängert. Nach der Babypause (2 Jahre) darf ich jetzt wieder bei dem alten Arbeitgeber anf ...

Guten Tag, Ich arbeite seit Mitte Januar diesen Jahres in einer kleinen Firma im Büro-Callcenter. Hier war bis April eine Putzfrau die einmal die Woche alle Räume, die WCs und die Küche geputzt hat. Diese war aber nicht sonderlich zuverlässig und hat einige aufgaben verweigert ich kann nachvoll ...

Hallo Zusammen! Folgende Situation: Ich habe zum 30.04. 2018 meine Arbeitsstelle gekündigt, da ich eine Umschulungsmaßnahme begonnen habe. (Darf nicht mehr in meinem gelernten Beruf arbeiten) Ich bekam im April nochmal „normales" Gehalt. Im Mai wurden mir 19 Tage Urlaub ausbezahlt. Laut ...

Guten Tag, ich bin Krankenschwester und in der Elternzeit erneut schwanger geworden.Bei der ersten Schwangerschaft habe ich einen Beschäftigungsverbot erhalten.Bei der jetzigen Schwangerschaft soll ich von Arbeitgeber aus erst einen neuen Arbeitsvertrag abschliessen (ab wann und wie oft ich arbeite ...