Arbeitsrecht Schwangerschaft
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Kirchenaustritt während Beschäftigungsverbot (schwangerschaft), außerordentl. Kündigung?
von CHP123 | am 25.10.2017
Hallo, Kurz zu meiner Situation , ich bin bei Arbeitsantritt 2007 in einem kath. Krankenhaus,evangelisches Kirchenmitglied gewesen. In meinem Beschäftigungsverbot 2009 als ich mit meinem ersten Kind Schwanger war haben mein damals noch Freund / heute Ehemann uns dazu entschlossen dass ich aus der K ...
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Kündigung in Schwangerschaft/Probezeit
von fb476250-26 | am 11.10.2017
Guten Tag, Ich wurde heute per Einschreiben informiert, das mein Chef mich innerhalb der Probezeit kündigt. Ich habe am 29.05. Mit 6 Monaten Probezeit angefangen. Seit dem 02.10. Weiss ich das ich schwanger bin, ich bin heute in der 6. Woche. Ich habe es am 02.10. Auch meiner Filialleitung mitgetei ...
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Kündigung vor Arbeitsantritt - Schwanger!?
von Jester20 | am 4.10.2017
Hallo liebes Forum, wir haben einen Spezialfall! Wir haben am 02.08.2017 mit einer Dame einen Arbeitsvertrag zum 06.09.2017 geschlossen. Da diese Dame leider durch viele Einschränkungen nicht in unserem Modell der Zeitarbeit einsetzbar war und sie auch kein Kunde buchen konnte, haben wir de ...
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Schwanger + neuer (noch nicht) unterschriebener Arbeitsvertrag
von Meloderso | am 2.10.2017
Hallo zusammen :) Letzte Woche habe ich mein Examen zur Altenpflegerin geschafft, nun habe ich die Tage einen Termin mit meinem neuen Arbeitgeber, damit ich den Dienstvertrag, der bereits mit allen Unterlagen vorliegt, unterschreiben kann. Beginnen würde ich jedoch erst am 23.10.17 Nun bin ich he ...
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Neuer Versuch: Elternzeit Verlängerung Kleinunternehmen Kündigungsschutz
von pal397450-17 | am 25.9.2017
Hallo Zusammen, Klientin A möchte nach zwei Jahren Elternzeit nun das dritte Jahr beantragen. Sie arbeitet in einem Kleinunternehmen (2 Angestellte + Chef + 1 freier Mitarbeiter). Bleibt Ihr Kündigungsschutz bestehen oder ist das bei einem Kleinunternehmen so oder so hinfällig? Es besteht noc ...
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Neuer Job während Elternzeit dann Beschäftigungsverbot
von Kekskrümel | am 13.9.2017
Hallo, hab mal ne Frage: was passiert wenn man in der Elternzeit bei einem anderen AG arbeitet (bis 30 Std.) mein Hauptarbeitgeber dem zustimmt und dann schwanger wird und ein individuelles Beschäftigungsverbot bekommt (zB weil man liegen muss). von welchem AG bekommt man dann die Leistung?
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Elternzeitverlängerung Kündigungsschutz Resturlaub
von pal397450-17 | am 8.9.2017
Hallo Zusammen, Klientin A möchte nach zwei Jahren Elternzeit nun das dritte Jahr beantragen. Sie arbeitet in einem Kleinunternehmen (2 Angestellte + Chef + 1 freier Mitarbeiter). Bleibt Ihr Kündigungsschutz bestehen oder ist das bei einem Kleinunternehmen so oder so hinfällig? Es besteht no ...
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Befriestet vertrag probezeit schwanger
von go473611-73 | am 31.8.2017
Leider meine deutschkenntnise ist nicht am die beste, aber ich habe eine frage. Ich habe 5 woche schwanger und ich bin in probezeit. Ich habe eine befristet vertrag fur 1 jahr, und die erste 3 monaten sind probezeit. Vorhär ich hatte auch bei diese Firma gearbeitet, aber bei eine Leichtfirma. B ...
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"Elterngeld" im 19. Jahrhundert?
von Tannenbaum | am 18.8.2017
Rechtsgeschichtliche Frage: Bekam eine Tänzerin oder Sängerin Anfang des 19. Jahrhunderts ihr Gehalt während Schwangerschaft und Wochenbett durchbezahlt? Oder wurde sie nur in den Monaten bezahlt, in denen sie arbeitete?
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Schwangerschaftsvertetung kündigen
von Heidi88 | am 9.8.2017
Hallo, Ich wurde heute zu einem peronalgespräch eingeladen, dabei wurde mir bekannt gegeben das es keine Arbeit mehr für mich gäbe. Ich habe als schwangerschaftsvertetung in diesem Betrieb angefangen und bin daraufhin selber schwanger geworden. Mein Chef hat mir allerdings als er mich eingestellt h ...
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Beschäftigungsverbot- Urlaub verfällt?
von tagohneschat... | am 6.8.2017
Hallo! Ich bin Erzieherin und bei der Gemeinde angestellt. Bei Kind Nr.1 bekam ich aufgrund fehlender Immunitäten ein Beschäftigungsverbot. Ich bekam in der Zeit mein Gehalt weiter. Bezahlt von der Krankenkasse. Nun bin ich schwanger mit Kind 2. Ich gehe quasi nahtlos in eine weitere Elternzei ...
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Gehaltsberechnung bei Beschäftigungsverbot
von niedersachse01 | am 24.7.2017
Hallo, folgendes Szenario: - erste Kind bekommen vor ca. 2 Jahren - in der kompletten Schwangerschaft Beschäftigungsverbot bekommen und vollles Gehalt bekommen - nach Elternzeit (2 Jahre) am 1.5. wieder gearbeitet - im ganzen Monat Mai Resturlaub genommen und "volles" Gehalt bekomme ...
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Schwanger/Arbeitsvertrag befristet/Krankenschwester
von Nanettka | am 19.7.2017
Ich arbeite als Krankenschwester und habe einen befristeten Arbeitsvertrag, der ab Oktober 2017 in einen unbefristeten übergehen sollte. Hierfür hatte ich bereits eine Zusage, sogar mit der Klausel das ich nicht kündigen darf in den nächsten 5 Jahren. Ich habe eine Fachweiterbildung absolviert und b ...
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Ferientage vom Lohn abziehen.
von AnnaC | am 18.7.2017
Kurz gesagt, ich habe 7 Ferientage im Abreitsvertrag. Nächstewoche habe ich Ferien 2 1/2 Tage und 2 Tage wollte ich diese Woche noch nehmen da mein Abreitsvertrag ende Juli zuende ist. Diese zweo Ferientage in dieser Woche möchte mir der Arbeitgeber nicht erlauben. Nun zur frage: Er sagte 1 Tag ...
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Ab wann ist ein Arbveitsvertrag gültig?
von KB1251 | am 10.7.2017
Guten Tag, Es geht um folgende Situation: Ich bin am Ende meiner Ausbildung und habe bereits eine mündliche Zusage für einen neuen Arbeitsplatz. Nun habe ich von meiner Schwangerschaft erfahren. Ich habe meinen Arbeitsvertrag vorliegen jedoch ist der Abschluss unter Vorbehalt des bestehen des Exam ...