Arbeitsrecht Sperre

Hallo, liebe 123recht.de-Gemeinde, ich brauche Euren Rat. Ich arbeite schon seit Jahrzehnten als Sekretärin. Ich beherrsche das 10-Finger-Blind-Schreiben-System mit einer hohen Anschlagzahl pro Minute. Ich kann bei Meetings das Protokoll wortgenau mitschreiben. Dies dient nur vorab zur Info (wei ...

Hallo zusammen Ich habe Mehrere Fehler in der Arbeit gemacht wie zb. vergessen etwas zu dokumentieren, zusagen über Liefertermine gegeben welche dann nicht korrekt waren, Bestellungen von Kunden vergessen zu bearbeiten - ich war einfach überfordert und war was mein Zeitmanagement + Koordination ...

Habe vor kurzem eine Jobzusage v. Agentur für Arbeit erhalten.Laut Ausschreibung und Vorstellungsgespräch befristet bis 31.12.26. Bei der Vertragsunterzeichnung stellte ich fest das die Befristung zum 31.08.26 festgelegt war. Ich habe sofort darauf angesprochen, und man meinte " Unterschreiben ...

Entlassung in Deutschland - gegenseitiges Einverständnis angeboten, aber das Unternehmen verlegt unsere Arbeitsplätze ins Ausland. Was sind meine Optionen? :???: Ich bin gerade entlassen worden und suche nach Ratschlägen zu meinen Rechten und den nächsten Schritten in Deutschland. Heute wurde ...

Hallo Forumsgemeinde! Leider hat es mich erwischt und ich bin meinem Vorgesetzten in die Falle gelaufen. Ich wurde nach meinen Stundenzettel für Dezember gefragt (sechs Monate später). Ich stellte fest, dass dieser fehlte, geriet in Panik (da seit zwei Jahren Probleme mit Vorgesetzten, Betriebsr ...

Guten Tag zusammen, ein Arbeitgeber bietet seinen Angestellten einen freiwilligen Aufhebungsvertrag an, der bei einem bestimmten Betrag gedeckelt ist, sagen wir mal fiktive €120.000,- Der Deckel gilt auch für alle Zuschläge. Nun bietet er aber auch an, dass bei einer vorzeitigen Beendigung ...

Hallo, folgende Annahmen: Anton arbeitet beim Unternehmen XXX und hat Kolleginnen wiederholt an die Brüste gefasst, hatte deswegen bereits eine Abmahnung bekommen, es aber nicht sein lassen. Nun kam es um 10:00 Uhr in der Kaffeeküche vor Zeugen erneut zu einer solchen Tat. Der Geschäftsführ ...

Folgender Fall: Unternehmen plant eine umfassende Umstrukturierung. Diese bedeutet für mich, dass von 2 Stellen nur eine übrig bleibt und vermutlich aufgrund von Sozialfaktoren wurde sich für den Kollegen entschieden, andere grundsätzlich passende Stellen wurden ebenfalls anders besetzt. Details: ...

Kleine Firma, ca. 35 Mitarbeiter, kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat. Ich bin unbefristet angestellt seit 2 Jahren - vor 3 Wochen wurde ich in Kurzarbeit Null (100%) geschickt. Min. bis einschließlich Mai. Infoveranstaltung zur möglichen Kurzarbeit wurden letzten Herbst und vor 2 Monaten durc ...

Hallo ihr Lieben, Ich war heute bei meinem Anwalt und habe einen Aufhebungsvertrag unterschrieben. Es ist eine lange Geschichte und ich bin auf der einen Seite froh dass es ein Ende hat. Es geht eine lange Geschichte mit Mobbing, Nervenzusammenbrüche und Klinikaufenthalte voraus. Andererseits bli ...

Guten Morgen zusammen, ich bin aktuell mehr als überfordert und fertig und hoffe, hier gibt es jemand der gute Ratschläge und vielleicht auch ein paar aufbauende Worte für mich hat. Sorry schon einmal für die längere Story. Kurz zur gesamten Situation: unser Unternehmen hat seit Anfang letzte ...

Hallo, mein Sohn arbeitet ausschließlich Nachts.Am Donnerstag gegen 14 Uhr hat sich mein Sohn krank gemeldet.An dem Nachmittag hatte sein Arzt geschlossen. 23 Uhr war dann die Schlüsselübergabe.Dabei hat er gleich die fristlose Kündigung bekommen . Am nächsten Morgen ist er zu seinem Arzt gegange ...

Arbeitnehmer hatte Oktober schon eine Abmahnung erhalten weil er 2 Tage unentschuldigt gefehlt hatte. Er hatte kurzfristig einem Tag frei gefragt, war jedoch betrieblich nicht möglich weshalb er dann Freitag einfach nicht zur Arbeit erschien und Montag darauf nur schrieb daß er am nächsten Tag wie ...

Sehr geehrte Forumsmitglieder, ich bin in einer Situation, in der ich mich sehr unsicher fühle und sehr sehr viele Fragen habe und eine von denen ist, ob mein Arbeitgeber seine Führsorgepflicht nachgeht oder mit allen Mitteln versucht mir kündigen zu können. Ich bin auf Grund eines Burnouts la ...

Arbeitsnehmer A wurde vom Arbeitgeber B zum 30.09.2024 gekündigt unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist von drei Monaten. A und B haben sich in einem Abwicklungsvertrag darauf geeinigt, dass Arbeitnehmer A bis zum 31.12.2024 beschäftigt bleibt und ab dem 16.07.2024 unwiderruflich freigest ...