Arbeitsrecht Sperrzeit

letztes WE Brief im Kasten des AG, gekündigt zum 31.1.22. Telefonat blieb wohl ohne Ergebnis. Warum ? Ist nicht bekannt. Aber folgende Situation seitens eines der AN: Eine derer ist seit 31.12.2021 Mutter geworden, aktuell also Mutterschutz (Kündigungsschutz). Ist der AG aus seiner Verantwortun ...

Hallo und guten Tag, bitte um Hilfe bei nachfolgendem Problemfall. Bin seit fast 20 Jahren im kaufm. Bereich tätig (57 Jahre) bei Mittständler tätig (kein Betriebsrat). Neue Unternehmensleitung Anfang 30 Jahre (Sohn vom Inhaber). Innerhalb von 2 Jahren wurden von 17 kaufm. Mitarbeitern 10 ...

Hallo, mal angenommen, ein AN ist seit 8 Wochen AU wegen Burnout, sein Arzt hat ihm dringend angeraten, einen neuen Arbeitgeber zu suchen und auch angeboten, zu bescheinigen, dass er aus gesundheitlichen Gründen kündigen sollte. -> sprich Sperre bei ALG1 soll vermieden werden. Wie verhält es ...

Hallo zusammen, Folgende Situation: ich habe 2 Tage vor dem Probezeitende aus dem Nichts, ohne Vorankündigung folgendes vorgelegt bekommen: Probezeitverlängerung mit Aufhebungsvertrag mit Auslauffrist Ich unterschreibe Verträge nicht einfach so und bat um Bedenkzeit. Dann wurde ich krank. D ...

Moin zusammen, ich habe meinen Job gekündigt und fange zum 1.10. eine neue Arbeit an. Heute musste ich bereits sämtliche Sachen zurück geben (Handy, Schlüssel usw) und mir wurde mein Computerzugang gesperrt. Auf die Frage, ob ich denn nun frei gestellt bin, wurde dies verneint, aber ich kön ...

Hallo, mein Arbeitsvertrag läuft zum 30.06. aus. Ich bekam schon vor einigen Wochen die Info, dass ich ab 01.07. einen neuen Vertrag bekomme. Der ist aber noch nicht da. Ich würde den Vertrag aber vor dem Unterschreiben gerne noch mal einem Arbeitsrechtler vorlegen. Bis wann muss der Vertrag da se ...

Ich bin seit längerer Zeit unzufrieden in dem Restaurant in dem ich als Koch arbeite und habe auch Depressionen durch die Arbeitsbedingungen. Im April habe ich mit meinem Chef über eine Kündigung gesprochen und er meinte, dass er mich kündigen kann, damit ich keine Sperre bekomme und dass wir einen ...

Hallo. Ein Gespräch mit dem Arbeitgeber hat ergeben, daß er bereit ist die Kündigung neu zu formulieren, damit ich keine Sperre bekomme. Nun soll ich ihm mitteilen, wie dass geschrieben werden soll und er unterschreibt dann. Wie kann ich jetzt die Kündigung umformulierem?? So lautet die Kündigu ...

Hallo Zusammen Ich weiß grade nicht richtig weiter... Also ich habe im Februar eine Kündigung zum 31.05.2022 erhalten. Der BR hat dagegen Widerspruch eingelegt da diese nicht rechtens ist. Kündigung erfolgt wegen nicht erbrachter Leistung. Naja, ich bin dann zum Anwalt und der hat Arbeits ...

Hallo, ich wende mich heute mal an Euch in der Hoffnung einige gute Ansätze und Hu Weise zu bekommen…. Zu mir…, ich war vor fast 1 Jahr in einer stationären Reha gewesen, davor habe ich mich mit Mühe und Not durch dienArbeit gehangelt und irgendwie für funktioniert. Dann nach 7 ...

Hallo, Auf Grund der heutigen Unwetterlage hab ich zum Schutz meine Kinder zu Hause gelassen und nicht in die Kita gebracht, (Schulen geschlossen und Kita geöffnet) Da es nur zu Fuß möglich ist zur Arbeit und die Kids in die Kita zu bringen da ich kein Führerschein besitze, habe ich meinen Arbeitg ...

Hallo, ich bin neu hier und hoffe sehr, dass ihr mir helfen könnt. Ein Freund arbeitet nun seit über zwei Jahren in einer Vollzeit Festanstellung bei einem Start-Up im Home-Office. Das Home-Office steht zwar leider nicht im Arbeitsvertrag vermerkt, wurde ihm aber bei Einstellung mündlich zugesa ...

Hallo Zusammen Meine mutter ist leider seit März krankgeschrieben und hatte dieses jahr noch keinen Urlaub genommen. Ihre Krankheit ist noch nicht absehbar und wird voraussichtlich bis mitte nächstes jahr andauern. Das Verhältnis zum Arbeitgeber ist schlecht. Wie ist das bzgl der 24 Gesetzlichen ...

Habe für ein neues für mich interessantes Jobangebot bekommen,habe 2 mal 1 Woche Probe gearbeitet,alten Job gekündigt, jetzt ARBEITSLOS ohne 1 Cent in der Tasche.Dass ich naiv bin muss mir niemand sagen,das weiß ich.Bin hier weil ich verzweifelt bin da ich nicht weiß wie ich diesen Monat überleben s ...

Hallo, wenn jemand von seinem Arbeitgeber unbezahlt freigestellt wird, muss der AG dann im Rahmen dieser unbezahlten Freistellung Urlaubsansprüche (AN ist seit 9/2020 im Krankenstand, somit Urlaubsanspruch ca. 40 Tage) + Überstundenfrei (ca. 200 bei einem 25 Wochenstundenvertrag) gewähren, so das ...