Arbeitsrecht Teilzeit

Hallo, habe am 15.9.25 die Stelle in Teilzeit 20 Std. Woche begonnen. Kein Tarifvertrag. Kündigung durch AN innerhalb der Probezeit zum 26.11. Nun Abrechnung für November bekommen, 3 Urlaubstage ausbezahlt, Pfand für Spindschlüssel, Stempelchip und Arbeitskleidung (2x25Euro) nicht erstattet. Arbe ...

Guten Tag, mein AG hat im Oktober 2024 für die Produktion ( 25 Mitarbeiter) Kurzarbeit angemeldet. Meine Abteilung (Verwaltung 2 Personen) ist seit Mai 2025 in Kurzarbeit, den größten Teil der Kurzarbeit habe aber nur ich gemacht, vermutlich weil ich Vollzeit arbeite und meine Kollegin nur Teilzeit, ...

Guten Abend Mein Sohn 17 wurde in der Probezeit gekündigt,da er auf der Arbeit nach 3maliger beleidigung der Fialleitung ,gesagt hat das man es auch netter sagen könnte und nicht so beleidigend. Darauf kam die Aussage das dies eine Kündigung nach sich ziehen wird ,auf Grund seiner arg frechen A ...

Ich habe meinen Arbeitsvertrag drei Jahre reduziert auf 50 Prozent danach ist er wieder 100 Prozent. Nun soll ich eine Krankheitsvertretung über drei Monate zusätzlich machen und werde dann eingearbeitet ca. 90 Prozent arbeiten. Überstunden werden gestrichen und auch nicht ausbezahlt. Mir wurde nun ...

Hallo zusammen, ich bin für ein ein Unternehmen seit dem 01.01.2016 über einen Minijob tätig. Es gab dazu keinen Arbeitsvertrag oder ähnliches sondern ich würde nach einem mündlichen Einstellungsgespräch direkt eingestellt. Mir wurde zu einem späteren Zeitpunkt ein Angebot gemacht ob ich nicht Vo ...

Hallo, Ich bin demnächst beruflich 5 Std. mit dem Zug unterwegs zu einer mehrtägigen Firmenveranstaltung. Ich werde auf der Fahrt nicht arbeiten können. Zählt die Fahrt dennoch zur Arbeitszeit oder ist das Freizeit? Und gilt gleiches für die Rückreise (welche an meinem freien Tag stattfindet, da ...

Hallo zusammen, ich bin gerade in einer Situation, in der ich überlege, meinen Job zu kündigen, und brauche dringend Klarheit zu den Kündigungsfristen im Arbeitsrecht. Ich arbeite seit genau 7 Jahren in meinem aktuellen Unternehmen (kein Tarifvertrag, normales unbefristetes Arbeitsverhältnis), und ...

Guten Morgen, Ich arbeite als Büroangestellte 20 Std./Woche auf 4 Tage verteilt (Mo-Do). Nun hatten wir am Wochenende eine Firmenveranstaltung, bei der mein Arbeitseinsatz gefordert war. Von Freitag Morgen bis Sonntag Abend war ich für den AG im Einsatz. Wie viele Überstunden darf ich aufschreiben ...

Hallo zusammen, ich arbeite seit ca. 18 Jahren im betreuten Wohnen für Suchterkrankte, als Krankenpfleger in der Betreuung. Die Klienten haben alle einen normalen Mietvertrag, welcher das Rauchen auf den Zimmern nicht verbietet. Wir haben 18 Klienten, mit eigenen Zimmern, wovon 14 extrem Raucher sin ...

Guten Tag zusammen, ich habe schon viele tolle Tipps aus diesem Forum mitgenommen und möchte mich doch nun einmal selbst zu einem Thema melden. Ich habe eine Frage zum Thema Gleichberechtigung bei Vollzeit/ Teilzeit und würde mich sehr über eine Einschätzung freuen. Es geht um Abzüge bei einem ...

Hi zusammen, Ich möchte von Voll auf Teilzeit wechseln und habe noch 10 Urlaubstage. Online finde ich überall, dass diese "gesichert" sind und man keinen Urlaubsanspruch verliert, aber wenn ich auf 5 Tage 50% wechsel, verliere ich dann nicht trotzdem Stunden wenn ich sie nicht vorher ne ...

Hallo zusammen, ich wurde vor über 2 Monaten überraschend im Urlaub gekündigt. Es wurde erst per Mail angekündigt, einen Tag später war die Kündigung im Briefkasten. Es hat mich wie ein Schlag getroffen, da es keine Angaltspunkte gab, nichts. Es gab keine Abmahnungen, kein Grund wurde in der Kündig ...

Hallo, mein man hatte sein ersten befristeten Vertrag als Lehrkraft (quasi Quereinsteiger). Der ging bis zum 11.06.2025. Darüberhinaus wurde er weiter eingeplant. Er ist und geht weiterhin arbeiten. Jetzt hat sich herausgestellt, dass der Vertrag angeblich nicht automatisch verlängert worden ist ...

Hallo zusammen, meine Frau befinde sich derzeit am Ende Ihrer Elternzeit und steht vor dem Wiedereinstieg in ihren alten Job. Im Zuge dessen ist es zu mehreren Problemen mit dem Arbeitgeber gekommen, bei denen ich gerne eure Einschätzung hätte – insbesondere im Hinblick auf die rechtliche Z ...

Hallo, folgende Situation: Aufgrund einer Erwerbsninderungsrente mit unter 3h/Tag bekleide ich eine Stelle als Hausmeister im Minijob und das in Festanstellung. Das findet in einer Organisation statt, die Wohneinrichtungen für behinderte Menschen betreibt. Von meiner Chefin wurde ich im Oktober/ ...