Arbeitsrecht Teilzeit

Hallo, Ich würde gerne umgehen, dass die ausstehende Elternzeit von Kind 1 (geb. 19.01.2020) verfällt, die ich bis zum 8. Geburtstag nehmen kann. Elternzeit von Kind 2 ist komplett aufgebraucht, von Kind 3 möchte ich entsprechend durch den Einsatz von Elternzeit Kind 1 später starten lassen, d ...

Hallo Leute, Ich habe bisher im Einzelhandel auf Geringfügiger Basis bei 43 Stunden pro Monat gearbeitet, und hatte dann mit dem Inhaber sowohl als auch Marktleiter anfang Juli, den 2ten, mündlich Teilzeit ausgemacht um hier auf 5 Stunden mehr pro Woche aufzustocken, also 63 Stunden pro Monat ...

Guten Morgen Miteinander, folgende Situation. Mein Partner und ich haben in der Gleichen Reinigungsfirma in Teilzeit angefangen. Durch eine familiäre, unvorhersehbare Tragödie, ist er unentschuldigt nicht zwei Tage nicht bei der Arbeit erschienen. Da ich ihn suchte, mir Sorgen machte und m ...

Guten Tag Meine Tochter ist seid 3 Jahren bei einem Franchise Partner in seinem Laden beschäftigt 6 Monate waren es auf Mini Job ,dann auf Teilzeit und Vollzeit.Der Hauptvertrag wurde nie angepasst,sondern nur immer jeweils eine Ergänzung dazu zwecks mehr std usw. Die letzten 4 Monate ,waren e ...

Hallo zusammen, ich arbeite im Gesundheitswesen nach den AVR der Caritas und habe eine Frage zur Berechnung der Nachtzuschläge, bei der ich seit längerer Zeit keine Klärung bekomme. Mein regulärer Dienst läuft von 21:30 Uhr bis 07:00 Uhr, also insgesamt 9,5 Stunden. Laut System wird die Zeit w ...

Angenommen Firma F beschäftigt Mitarbeiter M. M nimmt entgegen der Anweisungen keine gesetzlich vorgeschriebenen Pausen, wird aber auch nicht sanktioniert (Abmahnung o.ä.). Mir ist bekannt, dass der Firma deswegen Bußgelder drohen können. Nun dokumentiert die Firma das in ihrer internen Zeiterfass ...

Hallo, arbeite als Sozialarbeiterin im TvöD in einem Klinikum. Arbeite 75%, aktuell sind diese auf Ambulanz (50%) und Station (25%, Station) verteilt. Ambulanz und Station gehören zusammen. In den letzten 8 Jahren kam es zu wiederholten Stellenumverteilungen meiner Anstellung, weil jemand schwa ...

Hallo liebes Forum, ich suche hier Tipps für den Umgang mit Kurzarbeit. Ich kam jetzt aus meiner langjährigen Elternzeit wieder zurück in die Unternehmensberatung und finde eine Firma mit schlechter Auftragslage vor (kaum Projekte). Vor der Elternzeit war Höchstauslastung. Sie wollen mich zu ...

Hallo liebes Forum, eine kleine Nachfrage zum Thema Urlaubsanspruch. Angenommen A arbeitet Teilzeit, zb als Werkstudent angestellt. Er hat 14h Wochenarbeitszeit, verteilt auf zwei Wochenarbeitstage. Dafür bekommt er Urlaubsanspruch. Zwei Urlaubstage reichen für eine freie Woche. Unterjäh ...

Erstmal Guten Tag. Mein Arbeitgeber (Zeitarbeitsfirma) droht mir bei nehmen eines gewünschten Vaterschaftsurlaubs (Zwei Monate) mit Abmeldung beim derzeit angestellten Kunden und nach der genommenen Zeit mit Kündigung. Die Kündigung wurde mit folgendem Satz ausgesprochen: "... Wenn ich Elternz ...

Hallo, hoffentlich bin ich hier richtig. Ich bin seit über 10 Jahren im Unternehmen und befinde mich seit dem 1.5.2025 in einer auf 12 Monate befristeten Teilzeitstelle. Ab dem 1.5.2026 kehre ich planmäßig wieder in meine Vollzeitstelle zurück. Nun wird aktuell eine Freistellung mit Abfin ...

Hallo zusammen Folgender Fall: Großes Unternehmen mit ca 10.000 Mitarbeitern. Dementsprechend gibts es Betriebsrat und Betriebsvereinbarungzum Thema Arbeitszeit. In dieser heißt es: "Im Rahmen einer Gleitzeit hat der Mitarbeiter die Möglichkeit Beginn und Ende sowie die Lage der Pause s ...

Meine Frau arbeitet seit 3 Monaten bei einer amerikanischen Fast Food Kette (nicht der mit den goldenen Bogen, sondern die Burgerkette die vor ein paar Wochen in der Zeitung war wegen drohender Pleite in Deutschland). Jedenfalls ist sie dort befristet angestellt als Teilzeitkraft und arbeitet 3 T ...

Hallo, habe am 15.9.25 die Stelle in Teilzeit 20 Std. Woche begonnen. Kein Tarifvertrag. Kündigung durch AN innerhalb der Probezeit zum 26.11. Nun Abrechnung für November bekommen, 3 Urlaubstage ausbezahlt, Pfand für Spindschlüssel, Stempelchip und Arbeitskleidung (2x25Euro) nicht erstattet. Arbe ...

Guten Tag, mein AG hat im Oktober 2024 für die Produktion ( 25 Mitarbeiter) Kurzarbeit angemeldet. Meine Abteilung (Verwaltung 2 Personen) ist seit Mai 2025 in Kurzarbeit, den größten Teil der Kurzarbeit habe aber nur ich gemacht, vermutlich weil ich Vollzeit arbeite und meine Kollegin nur Teilzeit, ...