Arbeitsrecht Teilzeit

Hallo, in unserem Call Center gibt es eine Reihe von strittigen Fragen die in nächster Zeit geklärt werden müssen. Hier einige (allgemein beantwortbare!) der wichtigsten Punkte: 1. In den Verträgen (egal ob Voll- oder Teilzeit) ist eine WOCHENarbeitszeit ausgewiesen. Trotzd ...

Arbeite seit mehreren Jahren bei der gleichen Firma . Bekomme eh und je 20 Tage Urlaub.Arbeite verkürzt ca.28 Std die Woche,wobei ich eine Abmachung mit dem Chef habe,das ich Mittwochs immer frei habe.(ist in unserer Firma organisatorisch besser machbar) Und das ich so dann in der Woche auf c ...

Nach dreijähriger Erziehungszeit habe ich die Arbeit beim alten Arbeitgeber (Zeitungsverlag) wieder in Vollzeit aufgenommen. Nun möchte ich auf eine Halbtagsstelle wechseln, die der AG nach eigenem Bekunden nicht anbietet. Auch ein Wechsel in eine andere Abtlg. ist nicht möglich, da k ...

Hallo! Ich habe folgendes Problem: Vor meiner Schwangerschaft habe ich 40 Stunden/Woche gearbeitet. Nach meiner Elternzeit wurde ich gekündigt. Da ich wegen der Betreuung meines Kindes keine Vollzeitbeschäftigung annehmen möchte, bin ich beim Arbeitsamt als arbeitssuchend für 2 ...

Hallöchen, Mein Arbeitgeber versucht mich zu kündigen, nach 8 Jahren ! Grund : bin Ihm zu teuer Problem: habe offiziell nur 4 Kollegen also 5 -er Regelung so, mein Chef arbeitet jetzt selbst wieder mit, hat noch ne Aushilfe, und seine Frau ist wohl auch noch bei Ihm beschäftigt ...

Wenn im Teilzeitvertrag ausdrücklich eine Zahl von Arbeitstagen als Urlaub festgehalten ist, müssen diese dann ohne Abzug gegeben werde ? -----------------"Peter"

Im Arbeitsvertrag steht: Der Arbeitnehmer erhält kalenderjährlich einen Erholungsurlaub von 27 Arbeitstagen. Die tägliche Arbeitszeit beginnt Montag bis Donnerstag zwischen 08.00 Uhr und 09.00 Uhr. Freitags wird nur in Ausnahmefällen gearbeitet. Beträgt der Urlaub ...

Hallo zusammen, ich beabsichtige jemanden in Teilzeit einzustellen. Nun ist diese Person auch als selbständiger Unternehmer tätig, sprich er hat eine kleine Firma (Ein-Mann-Unternehmen). Für gewisse dauernd anfallende Arbeiten möchte ich ihn über ein Teilzeitarbeitsvert ...

Hallo, ich habe nach telefonischer Zusage meine Elternzeit auf volle 3 Jahre verlängert gekoppelt mit einem Teilzeitvertrag über 25 Stunden. Nun hat man die Verlängerung der Elternzeit natürlich angenommen, die Teilzeitarbeit aber verwehrt man mir mit der Begründung, es h ...

Hallo, mir wurde heute anstatt einer Kündigung zum 31.03.04 Arbeit in einer anderen Betriebsstätte angeboten. Ich arbeite seit über 7 Jahren Teilzeit 4 Std. täglich. Die neue Arbeitszeit wäre auch 4 Std. und der neue Arbeitsweg würde hin u. zurück mit öffentli ...

Situation: Mitarbeiter 1 (NICHT in Probezeit) - Vollzeitstelle. Mitarbeiter 2 wird neu eingestellt mit überschneidendem Tätigkeitsfeld zu Mitarbeiter 1. Mitarbeiter 1 erhält Änderungskündigung von Vollzeit auf halbe Stelle. Fragen: 1. Darf Arbeitgeber grundsätzl ...

Hallo, ich bin seit über 8 Jahren bei der Lufthansa angestellt. Seit ca. 6 Jahren in Teilzeit (da ich damals mit meinem Studium begonnen habe). Arbeitsort: Frankfurt, Studiumsort: Köln. Seit über 5 Jahren (unter wechselenden Chefs) leiste ich immer mehr Arbeit von zuhause aus, sod ...

Weis nicht, ob die Katekorie richtig ist; aber ich probiers mal..: Bräuchte mal EURE hilfe- denn ich glaube ich bin zu blöd.. Ich habe in 14 Tagen ein Vorstellungsgespräch & der Arbeitgeber stellte die Frage (bis jetzt nur online kommuniziert..), ob ich denn an einem 400,-&# ...

Hallo zusammen. Wenn ich Teilzeit arbeite, das heißt Mo u. Di nicht, und diese Tage krank bin (mi Krankmeldung), muß ich die Krankmeldung beim Arbeigeber abgeben oder nicht, oder ist es egal und warum? gruss Ulli

Guten Abend in die Runde..! Ich bin "neu" hier und habe folgendes problem..: im Februar 2004 ist meine Elternzeit zuenede (3 Jahre!) & meine Chefin möchte mich als Teilzeitkraft nicht wieder "aufnehmen"! Da mein Sohn dann erst drei Jahre alt ist, möchte ich ...