Arbeitsrecht Teilzeit

Hallo, ich bin seit dem 01.04.2010 als geringfügig entlohnte Beschäftigte auf 400,00 € Basis monatlich angestellt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10 Stunden. Nebenbei absolviere ich ein Vollzeit-Masterstudium. In meinem Vertrag gibt es eine Klausel die wie folgt lautet: "In ...

Hallo. Ich habe eine kleine Frage bzgl. meines Urlaubsanspruches. Ich arbeite zur Zeit vorüberggehend in einem Callcenter in Teilzeit (20h/Woche, 4 Tage/Woche mit je 5h). Mein Urlaubsanspruch liegt bei 20 Tage pro Jahr. Nun meine Frage: Da ich in der Regel 4 Tage pro Woche arbeite (verschiedene W ...

Hallo, ich hoffe mir kann jemand helfen. Eine bekannt ist derzeit in Elternzeit und hätte diese eigentlich noch bis Dezember und wollte dann wieder in Teilzeit beginnen zu arbeiten. Doch jetzt ist sie erneut schwanger. Sie übt einen Beruf aus in dem der Arbeitgeber bei Mitteilung einer bestehenden ...

Überstunden anordnen bei Teilzeit Frist Grundlage In $12 TzBfG Abs. 2 bestimmt der Gesetzgeber eine Frist von vier Tagen für die Ankündigung einer verpflichtenden Arbeitsleistung. Frage(n) I. Gilt dies auch für sonstige Arbeitnehmer in einem Teilzeitverhältnis?

Arbeitsvertrag lautet auf 5 Tage Woche mit 30 Stunden. Die Leistung von Überstunden und Wochenendarbeit wurden im AV vereinbart. Kein Tarifvertrag ist Bestandteil des Arbeitsvertrages. Wieviel Stunden muss der AN in der Woche maximal erbringen?

Urlaubsanspruch Grundlage Der AN ist im Jahre 2015 insgesamt vom 15.01.2015 bis 31.12.2015 beschäftigt. Frage(n) I. Ist folgende Berechnung richtig? Der Arbeitnehmer ist insgesamt 9,5 Monate beschäftigt. Im stünden 30 Arbeitstage Urlaub bei 12 Monaten Beschäftigung zu. Daraus resultiert: ...

Hallo zusammen, hätte ein paar Fragen wegen Arbeitsrecht. Etwas komplexer... Generelle Grundlage: Arbeitnehmer in der Gastronomie. Schwerbehinderung festgestellt. GdB 70. Ausweis liegt vor. Teilzeit. Arbeitsvertrag lautet auf 5 Tage Woche mit 30 Stunden. Die Leistung von Über ...

Hallo zusammen, ich habe ein etwas verzwicktes Thema. Ich arbeite seit letztes Jahr 14.07.15 in Teilzeit. Ich bin derzeit Aufstockerin. Nun wurde mir fristlos bzw. vorsorglich zum 15.08 gekündigt. Grund ist Krankheit, dies steht zwar nicht in der Kündigung, aber das denke ich mir. In dem Jahr Ber ...

Hallo, mal angenommen, man hat einen Arbeitsvertrag über 40 Stunden pro Woche, von Montag bis Freitag. Es ist ein kleiner Betrieb mit einer Vollzeit Angestellten, einer Teilzeit Angestellten und einem Chef. Der Betrieb ist seit ca einem Jahr unterbesetzt. Jetzt erfährt man "nebenbei", dass ...

Hallo zusammen, ich bin neu hier und hoffe das ihr mir helfen könnt: Ich hatte einen rechtsstreit mit meinem "noch" aktuellen Arbeitgeber. Es ging um eine Teilzeitbeschäftigung da ich meinen Sohn bekommen habe und dort dann in Teilzeit arbeiten wollte, Dies verweigerte er mir somit h ...

Hallo, vor einem Jahr habe ich mein drittes Kind bekommen und war bis dahin 4 Tage die Woche in meiner Firma beschäftigt. Als ich schwanger wurde habe ich mich nach 2 Monaten arbeitsunfähig schreiben lassen und war bis zur Geburt meines Kindes zuhause. Jetzt nach einem Jahr habe ich bei meinem alten ...

Hallo zusammen, hat jemand von euch schon Erfahrungen gemacht, mit den Weiterbildungskosten. Ich absolviere momentan eine Weiterbildung die insgesamt ca. 1,5 Jahre läuft. Mein damaliger AG hat mir die Hälfte der Kosten (1450 €) übernommen. Im Arbeitsvertrag haben wir keine Rückzahlungsverpf ...

Hallo liebes Forum, meine Freundin hat aktuell folgendes Problem: Sie ist seit 01.04.16 in Teilzeit beschäftigt und auch noch in der Probezeit. Sie arbeitet immer Montag und Mittwoch Ganztägig. Im Mai war jetzt Folgendes, ihr Arbeitgeber hatte in der KW 19 Betriebsurlaub und am Pfingsmontag (Fei ...

Hallo zusammen, Ich arbeite Teilzeit im Sonnenstudio, mein Chef und ich hatten kurz nacheinander 2× Meinungsverschiedenheit, keinen richtigen Streit. Er teilte mir dann mit, dass er mich bis zum Ende des Monats nicht im Schicht Plan eintragen lässt und bat um den Studioschlüssel, den ich ihm ...

Hi Leute, ich arbeite in einem Betrieb Teilzeit, heisst ich arbeite 4 Stunden am Tag. Mein Problem ist folgendes, ich genieße meinen Arbeitsvertrag da es mir offen steht 4 Stunden aber auch 8 Stunden, mehr oder weniger zu arbeiten. Pro überstunde gibt es einen festen Nettobetrag. Ich arbeite j ...