Arbeitsrecht Teilzeitarbeit

Hallo liebes Forum, ich bin Werkstudent mit maximal 20h/Woche. Ich kann mir meine Stunden flexibel einteilen. Es gibt einen Plan, auf dem wir unsere Zeiten jede Woche selber eintragen. Ich komme jede Woche durchschnittlich 8 Stunden. Es gab bereits die Situation, dass ich an meinem Arbeitstag kra ...

Guten Tag, Ich bin in Elternzeit und habe Teilzeit bei einem anderen Arbeitgeber beantragt. Dieser wurde abgelehnt mit der Begründung des Fachkräfte/Personalmangel. Bei dem AG wo ich hin wollte (kein Konkurrenzunternehmen) wird mir Spätdienst garantiert, 4T und mehr Geld. Passt also perfekt f ...

Hallo, ich habe zum 1.8.22 eine neue Stelle angefangen, befristet zum 31.7.23. Vor 2 Monaten gab es die mündliche Zusage, dass der Vertrag verlängert wird um ein Jahr (allerdings auch befristet zum 31.7.24) mit einer Arbeitszeit von X Stunden. Jetzt hat der AG / Chef mir aber vor seinem / meine ...

Hallo, ich habe einen Arbeitsvertrag für 25 Wochenstunden. Diese verteile ich auf 4 Tage, sodass ich Freitags immer frei habe. Bisher gab es auch keine Probleme, wenn ich den freien Tag mal auf einen anderen Tag legen wollte. Jetzt ist es so, dass ich den freien Tag mit einem Montag tauschen möch ...

Hallo allerseits, ich habe eine Frage bezüglich meiner Entgeldstufe. Ich bin momentan mit 90% Arbeitsstunden eingestuft. 100% wären 41Std. Arbeitszeit die Woche, 90% sind 10% weniger. Nun wurde ich bei meiner Einstellung vor 15Jahren in Engeltstufe 8 eingestuft, damals hatte ich eine leitende Fun ...

Ich bin atypisch stiller gesellschafter in der Perasonengesellschaft meiner Frau und habe eine eigene Personengesellschaft. Ein Mitarbeiter ist bei meiner Frau Teilzeit eingestellt auf Stundenbasis und ich möchte ihn als 520,00 Euro Job er in meiner Firma einstellen. Geht das ?

hallo, ich hätte eine frage bez. der Ausübung einer Tätigkeit als selbständiger/freiberufler. Darf der AG bei dem man angestellt ist und Tätigkeit xy ausübt, dies als Freiberufliche Tätigkeit verbieten? Ich spreche hier von einem generellen Verbot und nicht Verbot der Ausübung bei der Konkurrenz. ...

Seitdem ich meinem AG sagte, dass ich, da es zu keiner Einigung kam, was mit meinem ausstehenden Lohn ist, den mein AG meiner Meinung nach ungerechtfertigt teilweise verrechnete (wegen angeblicher Überzahlung), dies prüfen lasse, wurde ich umgehend aus der firmeneigenen App gekickt, wo auch alles au ...

Ich habe seit 5 Jahren ein Arbeitsverhältnis mit meinem Arbeitgeber. In den letzten zwei Jahren war meine Abteilung unterbesetzt, so dass ich keinen Urlaub nehmen konnte, um alle Aufgaben zu erledigen. Daher habe ich 60 Urlaubstage gesammelt (2021 und 2022). In den letzten drei Monaten des Jahre ...

Hallo, ich habe eine Frage zu einem etwas undurchsichtigen Fall. Der AG hat sich mit dem AN darauf verständigt, auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung flexibel einsetzbar zu sein, sodass Einsätze telefonisch und kurzfristig geregelt werden. Hinzukommend besteht eine mündliche Vereinbarung ...

Hallo zusammen , Anfang September kehre ich aus meiner 2 jährigen Eltlternzeit zu meinem AG zurück (6 Jahre Betriebszugehörigkeit). Es handelt sich um einen keinen Betrieb mit aktuell schätzungsweise 10-11 Arbeitnehmern. Der Chef hat meinen Teilzeitantrag nun abgelehnt, mit der Begründung &g ...

https://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__12.html gilt das für einen AN mit einem Vollzeitvertrag und unbefristet angestellt?

Hallo zusammen, ich habe einen GDB von 40 und eine Gleichstellung. Ich habe damals (vor der Gleichstellung) einen ANtrag auf Teilzeit (30 Stunden) gestellt, dieser wurde abgelehnt da meine Tätigkeit Rufbereitschaft beinhaltet und die Entfernung zu meinen Standorte für die ich zuständig bin (150-2 ...

Hallo Zusammen! Zum 1.8. wurde für einen Monat als Werkstudent bei einem neuen Arbeitgeber angestellt. Dieser Vertrag war befristet auf 12 Monate. Mündlich wurde abgemacht, dass ich zum 1.9. dann Vollzeit beginne, was ich auch getan habe. Den neuen Arbeitsvertrag (1 Jahr befristet) habe ich ...

Hallo zusammen. Ich bin gelernter Krankenpfleger und arbeite seit 9 Monaten bei einer Zeitarbeitsfirma in Teilzeit. Ich arbeite 110 Stunden im Monat, mit unregelmäßigen Diensten und im Schichtdienst in unterschiedlichen Einrichtungen. Den Dienstplan erhalte ich von der Zeitarbeitsfirma. Die Di ...