Arbeitsrecht Termin

Hallo, mein Arbeitgeber hat beim Integrationsamt meine Kündigung beantragt. Als Begründung werden krankheitsbedingte Fehltage sowie Minderleistung genannt. In der Stellungnahme habe ich geschrieben, dass der Arbeitgüeber diese Erkrankung verursacht hat. Ursache ist der enorme psychiäsche Druck der i ...

Hallo, Ich habe eine Frage zu meiner Kündigungsfrist. Vertraglich ist vereinbart 3 Monate zum Quartalsende. Heißt ich kündige zum 31.03 um am 1.7. frei zu sein. Meine Frage ist nun kann ich auch zum 31.03 kündigen um erst zum 1.8 frei zu sein? Oder komme ich aus dem Arbeitsverhältnis immer nur ...

Hallo, ich hoffe mir kann jemand helfen. Mein AG bei dem ich über 3 Jahre arbeite möchte uns Qualitätstechnsich Schulen. Hier besteht von meiner Seite kein Einwand. Allerdings ist der Termin der Schulung bereits in 2 Wochen. Andere Kollegen mit der gleichen Aufgabe beruflich werden erst im Oktobe ...

Hallo an alle. Ich wurde nach einem Vorfall mit meinem AG arbeitsunfähig geschrieben (habe Zitteranfälle, Panik, Weinanfälle usw.) Arzt gab mir zudem ein Attest dass ich dringend den Arbeitsplatz wechseln soll. Nach 6 Tagen kam die Aufforderung zum MDK zu gehen (AG bezweifle die AU) MDK Termin ve ...

Angenommen, der AG kündigt dem AN. Das Verfahren landet vor Gericht und am Ende wird das Arbeitsverhältnis zum 31.03. aufgelöst. Der AN ist ab sofort und bis dahin freigestellt und darf neben einer Abfindung seine Rufnummer vom Geschäftshandy behalten. Wie lange muss der bisherige AG denn den Mob ...

Hallo, ich hatte vor einer Woche ein Gespräch kurz vor dem Ende meiner Probezeit (6 Monate, endet am 31.1.20) und mir wurde mitgeteilt, dass man meine Probezeit gerne verlängern würde, weil man sich irgendwo noch nicht 100%ig mit mir sicher ist, obwohl meine Arbeit laut der Aussage des Unternehme ...

Hallo zusammen, ich brauche arbeitsrechtlichen Rat und richte mich damit an das Forum. Mein Arbeitgeber hat mir mit einer Frist von 2 Monaten grundlos gekündigt (grundsätzlich möglich, da unter 10 Mitarbeiter). Allerdings stellt sich nach anwaltlicher Prüfung heraus, dass die Frist nicht stimmt. ...

Hallo die Herrschaften. Folgender Sachverhalt. Angenommen jemand arbeitet für einen Taxiunternehmer, der wiederum Mitglied in einer Taxizentrale (eingetragener Verein) ist. Die Fahrten werden also über die Zentrale vergeben. Der Fahrer hat keinen Arbeitsvertrag unterschrieben oder irgendwelche ...

Hallo liebe Gemeinde, anfang des Jahres habe ich einen Arbeitsunfall erlitten, bzw. einen tätlichen Angriff während der Arbeit erlitten. Dabei hab ich mir eine ziemlich starke Rippenprellung zugezogen, zur Zeit bin ich auch noch etwas aufgekratzt. Ergo: ich fühle mich nicht in der Lage zu Arbeite ...

Hallo Liebe Community, bei mir steht demnächst eine Vertragsverlängerung an. Mein AG möchte meinen Vertrag um ein weiteres Jahr befristen. Folgende Ausgangssituation: - Beginn meiner Tätigkeit im Mai 2018 mit 12 Monaten Befristung (incl. 6 Monate Probezeit) - Gehaltserhöhung nach den 6 Mon ...

Hallo Leute, meine neue Abteilungsleitung hat heute verkündet, dass sie demnächst die Nachtschicht einführen will. Ich arbeite seit über 8 Jahren in der Abteilung und bisher gab es keine Nachtschicht. Unsere vorherige Abteilungsleitung hat zwar mal darüber nachgedacht, bzw. auch eine Testphase ...

Hallo zusammen, wir müssen leider unseren Logistikstandort auflösen, deshalb sind dort alle Mitarbeiter fristgerecht zum 31.1.20 gekündigt worden. jetzt stellt sich heraus, dass wir die Umstellung nicht so schnell schaffen werden und die Mitarbeiter noch mindestens bis Mitte Februar weiter beschäft ...

Ich habe gem. Teilzeitbefristungsgesetz Reduzierung meiner Arbeitszeit "ab dem frühestmöglichen Zeitpunkt" beantragt (da war ich noch gesund). Nun bin ich AU und im KG-Bezug. Was gilt dann als "frühestmöglicher Zeitpunkt"? Der Tag, an dem ich meine Arbeit wiederaufnehmen und m ...

Guten Tag, ich möchte gerne zum nächst möglichen Termin meine Arbeitszeit verringern. Die rechtlichen Voraussetzungen wären erfüllt. Muss ich den Antrag immer zum Ende eines Monats stellen und die Teilzeit entsprechend drei Monate später an einem 1. beginnen. Also: Antrag zum 31.01. abgegeben u ...

Hi, ist meine Kündigung rechtens, wenn ich die heute inBriefkasten geworfen habe ... unter Einhaltung meiner dreimonatigen Kündigungsfrist zum 31.03.2019!! ! statt 2020 oder muss ich es nochmal machen mit 2020, damit die wirksam ist? Danke.