• 3 Antworten | letzte am 3.9.2024 von drkabo

    Hallo Zusammen! Ein Bekannter möchte in Anbetracht seines bald beginnenden Studiums seine derzeitigen Vertragskonditionen anpassen lassen (Arbeitszeitverkürzung, 2- statt 5-Tage-Woche etc.). Laut seiner Chefin (er arbeitet im öffentlichen Dienst) ist das überhaupt kein Problem. Er muss hierfür n ...

  • 9 Antworten | letzte am 25.8.2024 von blaubär+

    Hallo, Ich bin in einer Firma als Servicekraft Fahrzeuge eingestellt wurden wo man Fahrzeuge umsetzt also PKW LKW und so weiter. Seit einem halben Jahr fahre ich einen Autotransporter wozu man die 95 braucht die ich auch habe aber weder wurde dies im Arbeitsvertrag geändert auch an meiner Stellenb ...

  • 2 Antworten | letzte am 3.8.2024 von drkabo

    Hallo, mein Arbeitsvertrag (TVÖD) begann am 15.03. und ich habe 6 Monate Probezeit. Kündigungsfrist während der Probezeit 14 Tage. Wenn ich richtig rechne, ist der letzte Tag in welchem ich in der Probezeit kündigen kann doch der 14.09.2024, stimmt das so? Da das aber ein Samstag ist, w ...

  • hot 44 Antworten | letzte am 30.7.2024 von wirdwerden

    Hallo, folgendes fiktives Szenario: Ein AN ist seit 4 Monaten in einer neuen Firma und noch in der Probezeit (6 Monate). Er teilt seinem Chef (kleine Familienfirma) per Whatsapp mit, dass seine Mutter ins Krankenhaus gekommen ist und er sich sofort um den pflegebedürftigen Vater kümmern muss, d ...

  • 3 Antworten | letzte am 1.6.2024 von blaubär+

    Ich werde demnächst mein duales Studium beenden und war bis Mai JAV und jetzt stellvertretende JAV. Damit kann ich ja in den letzten drei Monaten vor Studienende bei dem Arbeitgeber anzeigen, dass ich in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden möchte. Ich war nur in der örtlichen JAV ...

  • 2 Antworten | letzte am 30.5.2024 von wirdwerden

    Nehmen wir an A. arbeitet für eine Firma im sozialen Bereich. Bisher galt ein Haustarif. In diesen hat der Beschäftigte eine Stufe + einer Stufenvorweggewährung bekommen. Nun hat die Firma den Haustarif gekündigt und hat sich dem TVÖD VKA (Sue) angeschlossen. Wird der Arbeitgeber beim Übergang die S ...

  • hot 20 Antworten | letzte am 30.4.2024 von Harry van Sell

    Hallo liebe Gemeinde. Folgendes Szenario: Beim Arbeitgeber liegen schon seit längerer Zeit mehrere Lohnpfändungen vor. In den letzten Monaten werden zusätzlich zur Sachpfändung vom Arbeitgeber noch Pfändungskosten berechnet. Diese setzen sich laut AG aus Kosten für Gericht, Zinsen usw. zusam ...

  • 5 Antworten | letzte am 29.4.2024 von drkabo

    Hallo Ich arbeite in einem Kindergarten drei Tage die Woche flexibel und hätte gerne gewusst, wie in diesem Fall die Regelung der Feiertage ist. Meine wöchentliche Arbeitszeit ist 24 Stunden, d.h. an jedem Tag den ich arbeite 8 Stunden. Wenn in einer Arbeitswoche ein Feiertag ist, werden dann meine ...

  • 3 Antworten | letzte am 24.4.2024 von blaubär+

    Ich bin zum 1. Mal im ÖD als MFA angestellt und der Vertrag ist bereits unterzeichnet. In meinen Bewerbungsunterlagen konnte ich ganz klar meine Berufserfahrung seit 2017 dokumentieren (daher war die Anrechnung von Arbeitszeit wohl nicht notwendig). Leider habe ich vor Vertragsunterzeichnung die Stu ...

  • 7 Antworten | letzte am 14.4.2024 von RrKOrtmann

    Hallo, mein AG ist Vollanwender TVÖD K. Zur individuellen Berechnung des jährlichen Leistungsentgeltes gibt es eine Betriebsvereinbarung. Lt. dieser wird ein Teil anhand einer Leistungsbeurteilung und ein Teil anhand einer Zielvereinbarung ausgezahlt. Hierzu gibt es ein Bewertungssystem nach Punk ...

  • Abmahung als minderjähriger Azubi (Handwerk)

    von Sunrabbit | am 5.4.2024

    hot 10 Antworten | letzte am 8.4.2024 von Holperik

    Mal ne Frage: Wenn ein minderjähriger Azubi eine Abmahung von seinem Chef erhält (Grund kann ja erstmal egal sein) müssen die Erziehungsberechtigten darüber informiert werden? Hat das Auswirkungen wenn nur der Auszubildene selbst davon (schriftlich) unterrichtet wird? Auf der Abmahnung ist ei ...

  • 3 Antworten | letzte am 23.3.2024 von MikeJohn

    Hallo zusammen, ich habe Fragen zu vorliegenden Problematik: Person1 hat eine Anstellung im Rahmen des TVÖD bei einem Verein (nicht abschätzig gemeint, es ist tatsächlich ein Verein), der abhängig ist von Bundesmitteln. Die Anstellung ergibt sich folgendermaßen: 1. Vertrag Abgeschlossen im ...

  • 2 Antworten | letzte am 11.3.2024 von Garfield73

    Hallo zusammen, dürfte leider ein etwas längerer Text werden. Mein Lebensgefährte hat mit seinem Arbeitgeber, der nach Tarif (TVöD) bezahlt ein Personalentwicklungsgespräch geführt. Bereits im Jahr 2022. Dabei wurde ein Fortbildungsvertrag mit Rückzahlungsvereinbarung mit einem Entwurf für einen ...

  • 5 Antworten | letzte am 6.3.2024 von drkabo

    Ich arbeite im öffentlichen Dienst , nach Tvl S 14, Stufe 4 bezahlt Ich habe mich beworben bei anderer Behörde und hätte eine Zusage, nur die Eingruppierung ist nicht klar. Die neue Stelle wäre nach Tvl E 11 bezahlt . PS will mich da in der Erfahrungsstufe runterstufen, höchstens Stufe 3, was be ...

  • 3 Antworten | letzte am 22.2.2024 von blaubär+

    Hallo, ich habe am 01.08.21 eine 2,5-jährige Ausbildung im Öffentlichen Dienst begonnen. Anschließend würde ich zum 26.01.24 für ein Jahr befristet übernommen. Jetzt hätte ich die Möglichkeit zum 01.09.24 einen neuen tollen Job in einem anderen Betrieb zu beginnen. Allerdings komme ich aus dem ...