Arbeitsrecht Tvöd

Hallo liebes Forum, ich habe ein großes Problem und zwar wird mein befristeter Vertrag leider nicht verlängert weil ich schwanger bin (Geburt Ende Mai 22), allerdings gibt es hier noch einige andere Faktoren, die vielleicht eine Rolle spielen könnten. Zu meiner Situation: Ich bin gelernte Sozial ...

Liebe Forenmitglieder, ich habe Fragen zu zwei Themen und hoffe, dass ihr mir bei der Beantwortung helfen könnt: 1) Kündigung Angenommen, jemand arbeitet im öffentlichen Dienst und erwägt, zu kündigen. Man weiß, dass man bestimmte Fristen einhalten muss, die sich an der bereits getätigten Arb ...

Hallo.. Eine Person macht Minijob. Der Stundenlohn wird nach TVöD zugeordnet Im Vertrag steht folgendes: "Der Arbeitsnehmer ist in die Entgeltsgruppe E9b eingruppiert. Er wird auf Basis einer geringfügiger Beschäftigung beschäftigt." Ihm wurde via berufliche Email Adresse einer ...

Guten Tag, Zur Zeit beschäftigt mich intensiv dieses Thema. Ich bin Krankenschwester (TvöD) Da ich viele Überstunden aufgebaut habe, wollte ich diese an 5 Tagen hintereinander abfeiern. Am ersten Tag bin ich leider Corona krank geworden. Für mich stellt sich die Frage ob ich Anspruch auf eine Er ...

Hallo, angenommen, ein AG (Öffentlicher Dienst) würde in keinerlei Weise auf schriftliche Anfragen seines sich derzeit im Krankenstand befindlichen AN reagieren. Welche Möglichkeiten hat der AN dann noch, außer (kostenpflichtig da RSV mit Eigenanteil) einen Anwalt einzuschalten? -- Editier ...

Hallo, weiß jemand etwas darüber, ob das rechtlich ok ist, bzw. ob ich dem zustimmen muss. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet auf Verlangen an einer ärztlichen Untersuchung teilzunehmen. Ebenso die Verpflichtung diese Untersuchung machen zu lassen von einem Arbeitsmediziner. Die Ergebnisse dieser ...

Hallo zusammen, im öD gibt es ja jährlich ein Kooperationsgespräch. Im Anschluss bekommt man als Mitarbeiter das Protokoll und soll es prüfen und unterschreiben. Meine Frage wäre, wenn man dort Passagen liest die eher unvorteilhaft klingen und man diese gerne raushaben möchte, hat man als M ...

Hallo, meine Kündigungsfrist als Arbeitnehmer ist gestaffelt je nach Länge der Betriebszugehörigkeit. Bevor ich dort sozialversicherungspflichtig tätig war, war ich dort als Übungsleiter tätig. Zählt dies mit zur Dauer des Bechäftigungsverhältnisses? MfG

Hallo zusammen, ich fliege beruflich dieses Jahr für eine Woche in die USA. Danach möchte ich gerne noch zwei Wochen Urlaub dort machen. Wie sieht es hier mit der Übernahme der Flugkosten durch den Arbeitgeber aus? Viele Grüße Lena -- Editiert von Lena2210_E am 05.02.2022 18:20

Hallo, meine Firma ist am umstrukturieren. Die Rede ist mir zwei Arbeitsverträge zu geben (Vollzeit-Vollzeit oder Vollzeit-Teilzeit). Ist das gesetzlich überhaupt rechtens? Wenn ja, welche vor und Nachteile hätte man? Danke und Grüße -- Editiert von sisqonrw am 17.01.2022 12:48

Guten Abend alle zusammen, Ich wäre so dankbar wenn mir jemand helfen könnte. Ich arbeite bei einer kommunalen Kita und werde bezahlt nach tvöd sue s 15 Stufe 4 teilzeittähler 38. weiter Daten: -Stkl 2 - NRW -0,5 Kinderfreibetrag Brutto 4122,18 brutto Einkommen Vbl 1,81% Ich Komme ...

Hallo zusammen, ich habe mal ein Frage bezüglich Anspruch auf den Corona-Bonus. Folgende Situation liegt vor: Ich arbeite seit September im öffentlichen Dienst (NRW). Mir liegt nun ein Job-Angebot eines Privat-Unternehmens vor und ich übelrege dieses anzunehmen. Ich frage mich nun ob ich beim ...

Hallo, der zuständige Personalsachbearbeiter ist nicht im Hause. Dem Stellvertreter teilt man um 9 Uhr montags mit, dass man in seine PA Einsicht nehmen möchte. Ab wann, ab wie viel Uhr evtl. noch am Montag oder am folgenden Dienstag ... muss einem die Einsicht in seine PA nach TVH gewährt werden ...

Hallo Zusammen, Wir, also ich und einige meiner Kollegen sind heute vom Vorstand höchstpersönlich in Einzelgesprächen wegen sogenannten Doppelbelastungen gelobt worden (wir haben an der Übernahme der Tochtergesellschaft mitgewirkt) und jeweils einen Bonus von 500€ bekommen. Allerdings m ...

Ich bin seit 25 Jahren in einem Unternehmen beschäftigt. Mein Arbeitsvertrag hat sich seit dem ersten Tag nicht verändert. Inhalt und Umfang der Arbeit sind aber um ein vielfaches gestiegen. Kann ich vom Arbeitgeber verlangen, den Inhalt und Umfang der Arbeit auf das ursprüngliche Maß zurück zu fü ...