• TOP Thema bei Arbeitsrecht
    hot 24 Antworten | letzte am 22.3.2022 von blaubär+

    Guten Morgen liebe Community, folgende Sachlage: ich habe Mitte August 2021 bei einem neuen AG angefangen. Es war auch Autofahren im Gespräch. Ich habe zwar einen Führerschein, aber habe eigentlich gar keine Fahrpraxis. Das habe ich ihm auch so auseinander gesetzt. Ich war im Prinzip der Überzeugung ...

  • hot 37 Antworten | letzte am 28.8.2025 von sisqonrw

    Hallo, ich habe eine Frage zu folgendem Gesetz. Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge § 15 Abs. 6 https://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__15.html Was ist, wenn die Schulleitung einen Arbeitgeber (Lehrer) über den befristeten Vertrag wissentlich einsetzt. Gilt di ...

  • hot 58 Antworten | letzte am 13.7.2025 von wirdwerden

    Hallo, mein man hatte sein ersten befristeten Vertrag als Lehrkraft (quasi Quereinsteiger). Der ging bis zum 11.06.2025. Darüberhinaus wurde er weiter eingeplant. Er ist und geht weiterhin arbeiten. Jetzt hat sich herausgestellt, dass der Vertrag angeblich nicht automatisch verlängert worden ist ...

  • 8 Antworten | letzte am 3.7.2025 von Matrose74

    Hallo zusammen, ein Kollege von mir muß genau erfassen welchen Auftrag er wann bearbeitet. Auf die Stunde genau. Hintergrund: der Arbeitgeber hat Ihm in der Vergangenheit Arbeitszeitbetrug vorgeworfen. Beweisen konnte der AG das jedoch nicht. Was stimmt weiß ich nicht. Jetzt gibt es jeden Mo ...

  • hot 17 Antworten | letzte am 13.3.2025 von drkabo

    Guten Abend in die Runde, ich arbeite seit 14 Jahren in einer öffentlichen Verwaltung und wurde dort lange nach TVL 6 bezahlt und hatte immer einen unbefristeten Arbeitsvertrag (40 Stunden). Vor ungefähr zwei Jahren bewarb ich mich auf eine Schwangerschaftsvertretung in der selben Einrichtung ( ...

  • zu 9 Antworten | letzte am 22.2.2025 von Anami

    Guten Morgen zusammen, ich bin aktuell mehr als überfordert und fertig und hoffe, hier gibt es jemand der gute Ratschläge und vielleicht auch ein paar aufbauende Worte für mich hat. Sorry schon einmal für die längere Story. Kurz zur gesamten Situation: unser Unternehmen hat seit Anfang letzte ...

  • zu hot 27 Antworten | letzte am 4.2.2025 von vacantum

    Moin! Folgender Sachverhalt: Ich habe einen Arbeitsvertrag, befristet vom 01.08.2024 bis 31.07.2025. Die Probezeit ist vertraglich festgehalten und beträgt 4 Monate, sprich offiziell bis zum 30.11.2024. Am 20.01.2025 habe ich nun die Kündigung zum 28.02.2025 erhalten. Der genaue Wortlaut ist ...

  • BetrVG Neuanstellung

    von go693676-54 | am 7.1.2025

    hot 19 Antworten | letzte am 9.1.2025 von dummfragerin

    Guten Abend Zur Frage. Bis jetzt wurden in unserem Unternehmen im Einzellhandel immer Neuanstellung befristet abgeschlossen. Dies ist aber in keiner BV oder internen Regelung verschriftlicht. Wurde halt einfach schon immer so gemacht. Nun habe ich einen guten Bewerber der gut verhandelt hat und d ...

  • hot 23 Antworten | letzte am 6.11.2024 von andrealeinchen06

    Guten Tag. Ich möchte mich mal für meinen Sohn informieren. Er arbeitet als Verkäufer im Einzelhandel. Lebensmittel. Hat seine Ausbildung dort gemacht und wurde dann übernommen. Sein erster Vertrag ging von 01.07 - 19.12.24. Der Vertrag war auf Gleitzone mit 20 Stunden wöchentlich. Dann kam i ...

  • 6 Antworten | letzte am 22.7.2024 von blaubär+

    Hallo, folgender Sachverhalt, Ein MA arbeitet ca. 12 Monate als Leiharbeitnehmer in einem Unternehmen. Dann stellt ihn das Unternehmen sachgrundlos befristet ein. Der Vertrag wird zweimal verlängert, läuft also 18 Monate und wird dann nicht verlängert. Der MA ist dann 4 Wochen arbeitslos und ...

  • hot 18 Antworten | letzte am 15.7.2024 von Harry van Sell

    Wertes Forum, ich würde gerne eine rechtliche Einschätzung erbitten für folgenden Sachverhalt: ein Arbeitsvertrag in einem sehr großen Unternehmen besteht aktuell für 20 Stunden wöchentlich. Um mehr zu verdienen, wurde über ein Arbeitnehmer-Portal des Arbeitgebers formlos eine Erhöhung auf 25 ...

  • Urlaubsanspruch bei Befristung bis 31.7.

    von Muriel H. | am 12.6.2024

    4 Antworten | letzte am 12.6.2024 von blaubär+

    Hallo Forum! Es besteht ein befristetes Arbeitsverhältnis ohne Sachgrund. Arbeitsbeginn war der 1.8.23. Es war eine Befristung von 6 Monaten. Es folgte eine weiterer Vertrag über 6 Monate. Die aktuelle Befristung endet nun am 31.7.24 Der Arbeitgeber hat bereits durchblicken lassen, dass er kei ...

  • 5 Antworten | letzte am 3.5.2024 von Sunrabbit

    Guten Tag, Ich war von März 2023 bis Dezember 2023 bei der Firma beschäftigt. Kurz vor dem Ende der Probezeit (6 Monate) wurde mir mitgeteilt, dass sie sich nicht sicher mit mir sind und mich daher nun auf Dezember 2023 kündigen werden. Sollte ich mich in dieser Zeit bewähren würde mir anschließe ...

  • 6 Antworten | letzte am 8.12.2023 von Harry van Sell

    Ich fange nächstes Jahr bei einer neuen Firma an. Dort hieß es im Vorstellungsgespräch, dass der Vertrag erst einmal auf ein Jahr befristet wird. Jetzt habe ich den Arbeitsvertrag bekommen aber kann aus diesem nicht entnehmen, dass ich in der neuen Firma nur befristet tätig bin. Für mich sieht das w ...

  • hot 20 Antworten | letzte am 20.11.2023 von Anami

    Hallo zusammen, folgende Situation: Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Probezeit ist am 31.10. abgelaufen Gespräch mit meinem Chef und dem Geschäftsführer am 31.10., dass Sie nicht ganz mit meiner Leistung zufrieden sind. Ich soll einen Aufhebungsvertrag unterschreiben indem steht, ...

  • 7 Antworten | letzte am 10.11.2023 von JessikaM

    Hallo ich bin einem größeren Konzern befristet auf eine neu erschaffene angestellt und habe mich für eine befristete Stelle extern beworben. Der Fachbereich hat sich für mich entschieden. Leider kann ich nicht angenommen werden, da mir kein neuer befristeter Vertrag ohne Befristungsgrund gegeben wer ...