Arbeitsrecht Unternehmen

Hallo zusammen, ich hoffe, ihr könnt mir bei der Auslegung meiner Kündigungsfrist helfen. Ich bin seit dem 01.09.2021 bei meinem Arbeitgeber beschäftigt und möchte mein Arbeitsverhältnis zum 31.08.2026 beenden, um am 01.09.2026 eine neue Stelle anzutreten. In meinem Arbeitsvertrag steht zun ...

Hallo, ich habe eine "außerordentliche fristlose" Kündigung erhalten. Im Kündigungsschreiben selbst steht nichts zu den Gründen oder konkreten Anlass. Im Gespräch als mir die Kündigung übergeben wurde, fiel nur kurz das Wort "Vertrauensmißbrauch" und "Zugriffe". ...

Hallo zusammen, ich würde gerne eure Einschätzung zu meiner Situation hören, weil ich mittlerweile ehrlich gesagt nicht mehr weiß, wie ich sie bewerten soll. Ich arbeite seit über einem Jahr als ANÜ im strategischen Einkauf eines großen US-Konzerns. Von Anfang an war kommuniziert worden, dass ei ...

Hallo, folgender Sachverhalt. Ich hoffe es ist verständlich. Firma - Insolvenz in Eigenverwaltung. Ab August neuer Arbeitgeber/ Chef/ Firma heißt anders, wenn man Vertrag unterschreibt. ( kein BetriebsÜbergang). Mitarbeiter hat unter Einhaltung der Kündigungsfrist zum 30.9. gekündigt ( 3 monatsfrist ...

Hallo liebes Forum, ich hoffe, dass wir uns bei euch Hilfe bzw. eine Einschätzung der Lage holen können, bevor wir einen teuren Anwalt einschalten (eine Rechtsschutzversicherung ist nicht vorhanden). Bei einem Freund ist gestern (30.06.2026) eine Mail bzw. heute (01.07.2026) der Brief vom Arbe ...

Lieben Forumsteilnehmer. Dieser Fall erreichte uns heute. Arbeitnehmer A ist seit 30 Jahren bei der Universität U beschäftigt. Im Zuge der Bewerbungen für eine berufliche Neuorientierung gab es eine förmliche Absage eines potentiellen neuen Arbeitgebers mit der Begründung, dass es eine "Vereinb ...

Ich habe eine Kündigung erhalten mit der Möglichkeit eine Klageverzichtsprämie zu bekommen. Das Unternehmen darüber wird unsere Firma auflösen, da sie nicht rentabel ist. Hiermit kündigen wir das zwischen Ihnen und uns, der , bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich fristgemäß aus dringenden betr ...

Hallo zusammen, ich muss mir hier einfach mal Frust von der Seele schreiben und hoffe gleichzeitig auf euren Rat. Ich arbeite in einer Drogerie und unsere Filialleitung (FL) macht das Arbeitsleben dort im Moment zu einer absoluten psychischen Zerreißprobe. Ihr Verhalten zeigt für mich und viele K ...

Hallo zusammen, ich hätte gerne eine erste Einschätzung zu meiner Situation bezüglich einer betriebsbedingten Kündigung und der möglichen Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes, bevor ich hier einen Anwalt für Arbeitsrecht aufsuche. Ich bin seit knapp 9 Jahren bei meinem Arbeitgeber beschä ...

Hallo zsm, ich benötige eine erste arbeitsrechtliche Einschätzung zu folgendem Vorwurf: es ist etwas komplex In einem Anhörungsgespräch wurde mir vorgeworfen, an 7 Tagen mehr Arbeitszeit im hybriden Arbeiten erfasst zu haben, als tatsächlich geleistet. Es existieren wohl screenshots von Kommunik ...

Hallo zusammen, ich habe eine schriftliche Abmahnung wegen Störung des Betriebsfriedens bekommen und würde gerne wissen, wie die rechtliche Lage hierzu aussieht und ob sich ein Widerspruch lohnt. Der Vorfall: Nachdem ich bereits ausgestempelt hatte und mich auf dem Arbeitsparkplatz befand, er ...

Arbeitnehmer A ist als Verkäufer angestellt (unternehmen hat 250 Mitarbeiter). Von den Verkaufszahlen her gehört er in dem entsprechenden Geschäft zu den besten. Der Mitarbeiter machte kaum urlaub und war nie krank (bis auf 3 Tage in 2,5 Jahren an den der arbeitgeber entschieder das er daheim bleibe ...

Hallo liebe Gemeinde, Herrn Müller wird vom Arbeitgeber ein Schreiben vorgelegt, indem er sich - Zitat: "bis zur Verbesserung der Wirtschaftslage" - bereit erklärt, dass die Wochenarbeitszeit von 40h auf 35h reduziert wird. Einen Monat später soll Herr Müller zusätzlich in Kurzarbei ...

Hallo zusammen, ich arbeite seit über 6 jahren in einem Minijob bei einem Unternehmen. Jetzt sagt man mir, dass es eine Anweisung gäbe, die man bisher übersehen hätte, dass Minijobber für jeden Tag Urlaub erst man 12 Tage im Jahr gearbeitet haben müssen. Da ich 2 Tage pro Woche arbeite, wären das c ...

Hallo liebe Foristen, ich mache mir Sorgen, dass möglicherweise eine anstehende betriebsbedingte Kündigung auf mich zukommen wird und würde eure Meinung, vielleicht sogar Erfahrungen gerne hören wollen bezüglich Chancen bei einer Kündigungsschutzklage. Bezogen auf Anfechtung der Sozialauswahl. ...