Arbeitsrecht Urlaub
Was versteht man im Arbeitsrecht unter Urlaub?
Urlaub ist in Deutschland ein geschütztes Recht und im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt. Deutsche Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 4 Wochen Urlaub pro Jahr, obwohl die meisten Unternehmen mehr als das anbieten. Behinderte haben Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage. Grundsätzlich verfällt nicht genommener Urlaub zum Ende des Jahres. In begründeten Fällen, z.B. Krankheit oder Urlaubssperren, kann er jedoch auf die ersten 3 Monate des Folgejahrs verschoben werden. Arbeitgeber müssen Mitarbeiter ggfs. auf den drohenden Verfall des nicht genommenen Urlaubs hinweisen. Arbeitnehmer sollten dennoch sicherstellen, alle Urlaubstage vor Ende des Jahres zu nehmen.
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Sonderurlaub für Kommunion
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öffentlicher Dinest LOB nach §18a TVÖD --> An krankheitstage geknüpft - rechtlich fraglich
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Recht auf Bescheinigung?
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Berechnung Krankheitstage BEM-Gespräch
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Unterbrechen des Urlaubs, weil der Arbeitstag ein Feiertag und deshalb kein Urlaubstag ist?
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Hallo Zusammen. Ich habe folgende Frage: Bei uns wird nächstes Jahr S4Hana/SAP eingeführt. Dazu wurden dieses Jahr schon einige Migrationsstests durchgeführt. Jetzt sollen am 01.01.2024 (Neujahr/Feiertag) finale Tests durch die Mitarbeiter durchgeführt werden, damit dass System am 02.01.2024 a ...
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Urlaubsberechnung bei 36h Woche / 1 Tag aller 2 Wochen arbeitsfrei
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Freistellung vom Arbeitgeber
von D123 | am 23.11.2023
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AN macht keinen Handstrich mehr nach Kündigung
von kumaa99 | am 22.11.2023
Hallo, AN ist im Sommer freiberuflich und projektbezogen zum AG und hat mit Ihm 2 Monate zusammengearbeitet. AN möchte gerne eine Festanstellung und sagt sein Wunschgehalt. AN wird eingestellt zu seinen Konditionen. AN erbringt seine Leistung nicht mehr (etwa 1/3 bis gar nichts). AG spricht da ...
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Werkstudentenvertrag flexible Arbeitszeiten schließen Urlaub und Bezahlung im Krankheitsfall aus?
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Urlaub nicht genehmigen
von go492876-80 | am 16.11.2023
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6 Wochen Krank, 3 Wochen Urlaub dann wieder Krank
von GittiB. | am 16.11.2023
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Betreuung Kinder - Mütter fällt aus wegen Krankheit
von str516605-53 | am 15.11.2023
Meine Frau ist krank geworden, dauert evtl. etwas länger, d.h. 1-2 Wochen. Ich muss unseren kleinen Sohn betreuen, 1.5 Jahre - da ich der einzige bin wo es geht. Wir haben noch keinen Kita Platz. Die Kinder sind privat über meine Frau versichert, also kommen Kinderkrankentage nicht in Betracht. ...
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Problematik Haushaltshilfe im MiniJob
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Hallo zusammen, bei uns jobbte seit Juni 2021 eine Nachbarin im privaten Haushalt. Sie kam alle eigentlich14 Tage für 2,5 Stunden und erhielt 12,- € je Stunde. Eigentlich deswegen, weil wir auf Grund von Urlauben, Krankheit etc. den Rhytmus auch mal geändert haben oder Sie auch mal 4 Woc ...
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Resturlaub bei Kündigung nach Elternzeit
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hotHallo, seit Juli 2022 habe ich täglich (Mo-Fr) 6 Stunden gearbeitet, im Vertrag stehen 3 Stunden täglich und der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage. Von Mitte Dezember 2022 bis zum 5. Januar 2023 war ich Krank geschrieben und war ab dem 6. Januar bis zum 5. Oktober in Elternzeit. In der Zwischenzeit ...
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Schriftlicher Arbeitsvertrag weicht von mündlich beschlossenem ab (4 Tage Woche, Urlaubsregelung)
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Hallo liebe Leute! Ich bitte um ein paar Meinungen zu folgender theoretischer Situation: Bei einem Bewerbungsgespräch einigen sich ein neuer Arbeitgeber und ein Arbeitnehmer auf ein Arbeitsverhältnis. Dabei wird neben Gehalt und Unbefristung auch besprochen, dass es eine wörtl. "4-Tage Woc ...
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Arbeiten für Weihnachtsfeier
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hotHallo an alle, ich bin Beikoch in einem Pflegeheim. Unser Chefkoch möchte oder besser gesagt will die Weihnachtsfeier dieses Jahr selbst machen statt extrern. Insgesamt sind wir 3 Köche und 4 Küchenhilfen. Er will das wir für die Weihnachtsfeier das Essen machen und natürlich ais spülen. ...