Arbeitsrecht Urlaub

Guten Morgen, ich bin neu hier und habe eine Frage: ich beziehe seit 06.07.2021 Krankengeld und beginne am 15.10.2022 mit einer Wiedereingliederung. Steht mir für das Jahr 2022 mein gesamter Jahresurlaub zu oder kann der Arbeitgeber den Anspruch kürzen? Ich habe auch noch 10 Tage Urlaub ...

Hallo Forum, mein Arbeitgeber hat mir innerhalb der Probezeit gekündigt und im gleichen Zuge auch unwiderruflich unter Anrechnung meines Urlaubs freigestellt. Ich bin damit nicht einverstanden und würde gerne noch 2 Wochen weiter arbeiten, und erst danach von meinem Urlaubsanspruch Gebrauch mac ...

Seit 1.9. bin ich bei AG A beschäftigt, nun habe ich jedoch ein besseres Angebot erhalten und möchte dies zum 1.10. annehmen. AG A will nun zum 26.9. plötzlich einen Aufhebungsvertrag und mich gleich loswerden. Frage 1: habe ich in den 26 Tagen Urlaubsanspruch? Frage 2: muss ich mich wegen 4 Tag ...

Hallo, ich bin aktuell aufgrund meiner Corona Erkrankung und deren Folgen bereits die 5. Woche krankgeschrieben bis zum 16.09., aber zum Glück so langsam auf dem Weg der Besserung. Nächste Woche Freitag, 23.09. wäre der 43. Tag, an diesem würde das Krankengeld beginnen. Ab 24.09.habe ich gene ...

Guten Tag Ich habe zum 01.11.2022 Selber Gekündigt damit Ich am 01.11.2022 meine neue Arbeitsstelle antreten kann. Wechsel von Beratung ( geht nicht mehr wegen der Stimme ins Büro) Bin seit 01.03.2022 Krankgeschrieben bis ende Oktober weil bei mir Letztes Jahr Krebs festgestellt wurde. Da ...

Hallo Zusammen Ich arbeite auf dem Bau seit dem 18.03.2022 und werde voraussichtlich zum 15.11 meine saisonbedingte Kündigung erhalten. Nun meine Frage: Stehen mir die vollen 20 Tage gesetzlicher Urlaub oder nur anteilsmäßig. Denn mein Chef ist der Meinung das mir nur 14 Tage zustehen. Mit den ...

Halloechen, ich habe meinem Arbeitgeber in der Probezeit fristgerecht gekuendigt. Das Arbeitsverhaeltnis geht dabei bis zum 30.09 diesen Jahres. Die drei Wochen Resturlaub, die ich nehmen wollte, wurden jedoch nicht genehmigt, weil das Projekt, an dem ich arbeite und das bis zum 23. Oktober abgesc ...

Hallo, arbeite neben dem Studium in einem Industriebetrieb. Die suchen immer Jobber für ihre Produktion. Dieses Jahr hab ich schon einige Einsätze gehabt. Mal 9 Wochen am Stück, mal nur 2, dann wieder 3 und einmal 2. Jetzt die Frage, für Urlaubanspruch muss man ja mindestens einen gesamten Kal ...

Hallo, ein Arbeitsverhältnis läuft aus und der AN hat noch viel Resturlaub, den er unbedingt nehmen möchte, der Vertrag wird nicht verlängert. Der AG sagt aber, aufgrund von Krankheitsausfällen und sehr viel Arbeit könne der Urlaub nicht gewährt werden, der Urlaub würde dann eben ausgezahlt. ...

Hallo, mein AG und ich sind uns nicht so ganz sicher was nun richtig ist. Seit ca 6 Jahren habe ich einen Arbeitsvertrag: a) Die Arbeitszeit wird wie folgt neu festgelegt: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32h. b) Die Arbeitszeit verteilt sich grundsätzlich auf die Wochentage Montag bis F ...

Hallo, Ich hätte folgende Frage, wir arbeiten mit einem Rahmendienstplan im Schichtdienst MO-SO, vertraglich befinden wir uns in einer 5 Tage Woche. Nun müssen wir für jeden Tag den wir lt. Rahmendienstplan arbeiten müssen, einen Tag Urlaub einsetzen! Hierbei kommt es allerdings teilweise dazu, d ...

Hallo zusammen, ich hoffe ihr könnt mir bei meinem Problem helfen und einen Überblick geben, ob es sich lohnt einen Anwalt einzuschalten. Ich arbeite seit Dezember 2020 in einem Unternehmen, zuerst im Rahmen von Corona auf Basis einer kurzfristigen Beschäftigung und seit 2022 als Werkstudent. Von ...

Hallo zusammen, ich hoffe ihr könnt mir bei meinem Problem helfen und einen Überblick geben, ob es sich lohnt einen Anwalt einzuschalten. Ich arbeite seit Dezember 2020 in einem Unternehmen, zuerst im Rahmen von Corona auf Basis einer kurzfristigen Beschäftigung und seit 2022 als Werkstudent. Von ...

Hallo, Muss ich meinen gesamten Resturlaub nach Kündigung nehmen oder kann ich einen aufhebungsvertrag machen, damit ich 2 Wochen früher beim neuen Arbeitgeber anfangen kann ? Meine Kündigung ist zum 15.9.22 und ich hätte die Möglichkeit beim neuen Arbeitgeber zum 1.9 anzufangen…

Guten Tag, wie sieht das aus wenn ein Mitarbeiter mittlerweile seit 9 Monaten krank ist ( mittlerweile in der Wiedereingliederung) mit dem Urlaubsgeld? Steht ihm das zu auch wenn er logischerweise gar kein Urlaub hatte. Dasselbe mit der Energiepauschale. Bekommt er die zeitgleich mit den anderen ...