Arbeitsrecht Urlaub

Hallo, seit dem 01.08. ist der gesetzl. Mindestlohn für die Weiterbildungsbranche in Kraft getreten. Mein AG hat dagegen geklagt und bisher nicht gezahlt, nun wurde aber der Aussetzung der Rechtsverodnung nicht entsprochen. Es kam nun eine Email an alle Mitarbeiter unseres Unternehmens, dass mi ...

Guten morgen an alle..... Meine Frage gabs bestimmt schon mal ,aber ich weiss nicht wie es unter meinen Umstaenden aussied..... Also ich arbeite zur zeit auf 400 Euro Basis , bin mit dieser arbeit aber sehr unzufrieden. Z.b. gearbeitete Stunden verschwinden einfache. Im Dezember hatte ich 2 W ...

Meine Frage: Mein Mann wurde bereits im November darauf hingewiesen, dass er bis Dezember 2012 seine Urlaubstage fürs kommende Jahr 2013 angeben soll. Das hat er fristgerecht getan und bis zum heutigen Tage nichts mehr gehört. Bei seiner letzten Nachfrage wurde ihm erklärt "Wenn sie nichts geg ...

Hallo! Mich beschäftigt ein Frage, hab mir schon die Finger wundgegoogelt und hoffe das mir hier geholfen werden kann. Folgendes: Ich bin seid über einem Jahr krank geschrieben. Seit ich die Auszahlungsscheine bekomme kopiere ich die auch immer brav und schicke sie meinem AG. Anfangs hab ...

ein freundliches Hallo an Euch, wenn die eigene Mutter stirbt, wieviele Tage muß da der Arbeitgeber frei geben? Danke für Euere Hilfe schonmal, Lg Primax -----------------"das wird schon wieder....."

Hallo, einer Freundin von mir wurde gestern der Urlaub gestrichen. Sie hat am Montag die Genehmigung durch den Stellvertretenden Chef bekommen, da die eigentliche Chefin schon seit 3 Wochen krank ist. Gestern hat sich die Chefin (die ja eigentlich krank ist) per Mail bei meiner Freundin gemeldet ...

Hallo zusammen! Ich habe eine hoffentlich einfache Frage. Unser Arbeitgeber schickt uns auf Fortbildungen, offiziell natürlich freiwillig, nur können wir uns die eben nicht aussuchen... Es gibt wie so oft eine Rückzahlungsvereinbarung, wenn jemand das Unternehmen früher als 2 Jahre nach Beend ...

Ich versuche mich kurz zu halten: Ich habe im Januar zum 31.3.gekündigt.aufgrund schwerer Beschuldigungen, musste ich mich vom Arzt krankschreiben lassen konnte einfach nicht mehr arbeiten. Die Krankschreibung gilt für 2 Wochen.danach habe ich 10 Tage Urlaub und würde im Anschluss noch 14 Tage arbe ...

Liebe Forumsteilnehmer ich arbeite bei einem Unternehmen der Versicherungsbranche auf 450,00 € Basis. Dieses Jahr haben wir neue Verträge bekommen, die unter anderem die Bezahlung der Arbeitszeit und die Bezahlung von Urlaub neu regeln. Bisher haben wir unser Geld pauschalisiert bekomme ...

Hallo Zusammen in die Runde! Ich bin mir nicht ganz im Klaren, welche Vorgehensweis ich unternehmen soll, deshalb mein Thread wegen Erfahrungsaustausch. Ich war knapp 6 Monate beschäftigt in einem Unternehmen und hatte nur 2 Tage zur Einarbeitung. Da die Bürosekretärin die das ganze Büro mana ...

Guten Tag, ich habe eine simple Frage: Ich bin als Werkstudent in einem Hotelbetrieb angestellt. Wir bekommen einen Stundenlohn, der sich auch zu Nacht- (bis 23 Uhr) und Wochenendzeiten nicht erhöht. Anscheinend ist dies in Gastro- und Hotelierbetrieben so üblich und legal. Wenn ich nun k ...

Guten Morgen, ich habe folgendes Problem: Am 25.02.2013 habe ich meine Kündigung per Einschreiben zu meinem AG geschickt. Heute habe ich die Sendungsverfolgung bei der deutschen Post überprüft, dort steht das die Sendung noch in der Zustellung ist?! Ich habe 4 Wochen Kündigungsfrist, fange am 0 ...

Hallo, eine Bekannte von mir erhielt gestern Ihre fristgerechte Kündigung zum 31.03.2013 schriftlich ohne Begründung. Diese Woche ist sie "Krank" geschrieben und will/soll am Montag wieder arbeiten. Sie hat heute mit der Arbeitsagentur telefoniert und die haben ihr gesagt sie muss ...

Hallo, mit 6 wöchiger Kündigungsfrist zum Monatsende wäre der nächste Kündigungszeitpunkt der 19.3.13 (spätestens) zum 30.4.13. Korrekt? Wenn noch zehn Tage Resturlaub aus 2012 verfügbar sind, müssten diese bis zum 31.3.13 verbraucht werden. Wenn ich mit meinem AG die Verschiebung des Re ...

Hallo zusammen, Ich hoffe hier auf etwas Hilfe. In einer Firma fallen durch Projekte immer wieder Überstunden an. Teilweise sind die Mitarbeiter auswärts untergebracht und arbeiten dann im 10/4 System. 10 Tage Arbeit - 4 Tage frei. Teilweise werden pro Tag 10 Stunden gearbeitet. Anfangs wur ...