Arbeitsrecht Urlaub

Meine Frage ist: Wenn es keine Betriebsvereinbarung gibt hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungrecht über einen Aushang am Infoboard. Auf dem Aushang steht nur das die Mitarbeiter bis zu einem bestimmten Termin ihre Urlaubsanträge abgeben sollen und 10 Tage später die bearbeiteten Anträge zurück ...

Hallo User, mich beschäftigt folgender Fall. Person A ist verstorben und war als Geschäftsführer in einer Firma tätig. Dort konnte er betriebsbedingt über viele Jahre seinen Urlaub nicht nehmen und nun sind in der Bilanz der Firma 132.000€ an Urlaubsrückstellungen eingetragen. Was passier ...

Hallo Ich hab ein riesen Problem. Mein Chef ist ein totaler Psychopath und mobbt die MA wo er nur kann. Seit ca. 6 Monaten leide ich nun darunter. Er wollte mich als seine Assistentin (er ist der Betriebsleiter) gewinnen, ich wollte aber nicht(bin Assistentin vom Verkaufsleiter), weil er mich ...

Hallo, ich brauche dringend Rat, ob es sich in meinem Fall lohnt, gegen die Kündigung gerichtlich vorzugehen. Mein Ziel ist vor Gericht zu erwirken, dass die Kündigung als nicht rechtens/sozialunverträglich zurückgenommen wird. Hier sind die wichtigsten Angaben zu meinem Kündigungsfall: De ...

Hallo, folgende Sachlage : Ich bin seit April diesen Jahren durchgängig krankgeschrieben und habe noch meinen vollen Urlaub für dieses Jahr von 25 Tagen.... Der Urlaubsanspruch bleibt doch bestehen, oder ? Wie verhält es sich, wenn ich jetzt noch weiter krank bin ? Verfallen tut er doch nicht ...

Hallo, ich habe am 30.06.2012 ein neues Arbeitsverhältnis begonnen, nun wurde mir gesagt ich hätte einen Urlaubsanspruch von 10 Tagen diese Jahr. Nur ist es laut Bundesurlaubsgesetz so das nach Artikel 4, wenn eine Wartezeit von 6 Monaten erfüllt ist dem Arbeitnehmer der volle Urlaub zusteht. ...

Guten Morgen zusammen Dieses habe ich im Netzt gefunden: BAG: Regulär abzugeltende Urlaubsansprüche können bei Versäumung tariflicher Ausschlussfristen verfallen Anspruch auf Abgeltung bestehenden Urlaubs unterliegt wie andere Ansprüche des Arbeitsverhältnisses einzel- und tarifvertraglichen ...

Mein 1 jahriger Arbeitsvertrag läuft am 31.12.2012 ab. Ein Ski-Reise wurde vor 3 Monaten für Mitte Januar 2013 gebucht. Am letzten Mittwoch wurde genau zu diesem Zeitraum eine Urlaubsperre verhangen. Heute habe ich meinen Abreitsvertrag zu 2 Jährigen Verlängerung unterschrieben und zu meinem Urlaub ...

hallo auch, habe hier viel gelesen aber nicht so das für mich treffende gefunden. meine partnerin hat 12 jahre als verkäuferin vollzeit in einer bäckerei gearbeitet, (520,- € netto montl) die filiale wurde gekündigt. der bäckermeister bot ihr an in der nacht die zusammenstellung der einzelne ...

Person A war als Werksstudent bei Unternehmen B angestellt. A hatte Urlaubsanspruch. In einem Vergleich vor dem ArbeitsG wurde mit Unternehmen B ein Urlaubsentgelt in Höhe von knapp 200 Euro brutto festgelegt. Person A war bis 15. Juni 2012 dort beschäftigt (Mai Lohn 440 brutto, Juni 220 brutto) ...

Hallo ich habe ein großes Problem und weiß nicht wo ich anfangen soll. Mein Chef hat eine Freundin die leider an Borderline erkrankt ist und seit dem ich hier arbeite ist die Frau 5 mal abgehauen. Hat meinen Chef wegen häuslicher Gewalt und diversen anderen Geschichten angezeigt , aktuell ist sein ...

Mein AG hat mich seit Freitag für eine Woche freigestellt. Gründe sind aus Sicht des AG die schlechte Arbeitslesitung, aufgrund persönlicher Probleme und Hass auf den Job kommt das auch hin. Der AG will mir eine Aufhebungsvereinbarung zukommen lassen, die wir am Freitag besprechen. Ich würde mein Ge ...

Hallo, sorry aber ich muss mir Luft machen! Keine Ahnung ob Ihr mir erklären könnt was da grade vor sich geht!Wahrsheinlich nicht, es sei denn Ihr habt eine Glaskugel. Folgendes: Ende Mai bekam ich die fristlose Kündigung. Gegen diese klagte ich erfolgreich. Außerdem fehlten noch G ...

Hallo, ich bin von Beruf Pipeline Schweißer und mein chef zieht mir jedesmal im Winter Urlaub ab wenn er im Winter keine Arbeit hat! Darf er das ohne mich zu fragen?? Und wie lange kann ich das Rückwirkend geltend machen.... Wie lange darf ich Unklarheiten in meinen Lohnabrechnungen rückwirkend bean ...

Hallo, ich habe in Schriftform ordentlich zum 31.12.2012 gekündigt und diesbezüglich auch eine Bestätigung (von HR, mit Unterschrift und blabla) erhalten. Im Kündigungsschreiben habe ich auch meinen letzten Arbeitstag und die verbleibenden Tage aufgelistet, bei der Bestätigung sind die genannte ...