Arbeitsrecht Urlaub

Hallo zusammen. Ich bin seit knapp über 2 Jahren bei einer Leiharbeitsfirma, unbefristet. Heute bekam ich die Kündigung. Höchstwahrscheinlich wegen den "vielen" Krankheitstage, wo ich aber immer eine AU vorweisen konnte. Höchstwahrscheinlich deswegen, weil es mir schon "angedroht& ...

Hallo zusammen, einem AN wurde betriebsbedingt gekündigt (drei Monate Kündigungsfrist), da laut AG kein Geld mehr da sei um den AN weiter zu beschäftigen. In den letzten Monaten ist es auch immer wieder zu verspäteten Gehaltszahlungen gekommen (10-14 Tage Verspätung). Dieses Schicksal betrifft auch ...

Hallo! Wir hatten letztens mal wieder eine Diskussion unter Kollegen. Und zwar arbeiten meine Kollegen im Schichtsystem (rund um die Uhr - 7 Tage die Woche). Natürlich ist der Schichtplan so ausgelegt, dass man mit der geringtmöglichen Zahl an MA die Schichten abdecken kann. Soweit so gut. Nun wird ...

Hallöchen, da ich arbeitstechnisch sehr eingestresst bin, war meine Überlegung mir eine Haushaltshilfe anzuschaffen die mich ein kleines bisschen unterstützt. Vorgestellt habe ich mir: 1 - 2 Mal im Monat für ca. 4 Stunden. Stundenlohn 10,- € Da ich alles korrekt anmelden möchte, gibt ...

Hallo zusammen, ich arbeite in einer Spielhalle. Wir haben täglich von 6.00 Uhr bis 3.00 Uhr geöffnet und wenn wir alle (4 Frauen) da sind, arbeiten wir in drei Schichten a 7 Stunden. Doch wenn eine Urlaub hat oder krank ist, sieht die Sache ganz anders aus. 2 Tage Frühschicht von 6.00 bis 16.30 Uhr ...

LiebeCommunity, Ich muss mich mal wieder an euch wenden. Ich habe 3 Jahre Elternzeit beantrag. Meine Tochter ist jetzt 16 Monate alt und ich gehe wieder Teilzeit arbeiten allerdings bei einem anderen Arbeitgeber. Ich bin PKA und laut Tarifvertag stehen einer Vollzeitkraft 34 Urlaubstage ...

THEMA: "Resturlaubsanspruch nach ordentlicher Kündigung durch den Arbeitgeber" Folgender Sachverhalt: Am 12.10.2012 habe ich ganz unerwartet und ohne Angabe von Gründen meine Kündigung zum 15.11.2012 erhalten. Ich bin von der Firma seit dem 01.02.2012 mit einem unbefristet Arbeitsvertra ...

Guten Tag, ich habe mehrer Monate bei einer Firma auf Stundenbasis gearbeitet. Arbeitsbereich: 1st Lever User Support (IT-Bereich Support für Kunden). Kündigung zum 31.9 erfolgt. 1. Mein Lohn für September in Höhe von 95,33€ ist noch offen. Mir ist bewusst dies ist kein riesiger Betrag, ...

Hallo, Ich arbeite halbtags, 4 Stunden pro Tag. Chef möchte nun für alle Mitarbeiter (kleine Firma, max. 10 Leute gesamt) eine 2-tägige Schulung abhalten, er hält die Schulung selber. Für mich ist sie nur für diesen Job relevant. Sie soll an einem Freitag und Samstag stattfinden, so von 9:00 - ...

hallo, AN hat vertrag auf geringfügige beschäftigung am 4.6.12 bekommen. urlaubsanspruch sind 30 arbeitstage im kalenderjahr. am 11.6. gabs nen teilzeitvertrag mit dem selben urlaubsanspruch. seit 6.8.12 krank bis jetzt. am 12.10. kam die kündigung zum 25.10. in der probezeit ohne angabe von grün ...

Habe 3 Monate unbezahlten Urlaub in meinem Arbeistverhältnis, die Frage ist, ob die Feiertage die in diese Zeit fallen trotzdem bezahlt werden. -----------------""

Moin, soweit mir bekannt ist, wird der Urlaub während einer Krankheitsphase angesammelt und muß nach der Gesundschreibung genommen werden. Beispielsweise bei fast 3 jähriger Krankheit in etwa 4 Monate Urlaub angespart. Stimmt es, dass seit diesem Jahr eine neue Rechtsprechung gültig ist, in der ...

Hallo liebes Forum, ich habe denke ich eine etwas komplizierte Frage, hoffe jedoch dass mir doch jemand helfen kann. Und zwar bin ich gerade dabei meine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann zu machen, bzw war dabei. Ich stehe 2 Monate vor meiner Abschlussprüfung und meine Firma ist insolvent gegangen. ...

Hallo, ich hoffe die "Runde" kann mir weiterhelfen. Nach einigen menschlichen Spannungen mit meinem vorgesetzten Abteilungsleiter,wird im Unternehmen "hinter vorgehaltener Hand" darüber spekuliert, daß ER mir demnächst die Kündigung aushändigt. Mein Vorgesetzter ist nicht in ...

Hallo, Meine Tochter macht eine 2 Jährige Ausbildung zur Fachverkäuferin. Arbeitstage Montags bis Samstags.Arbeitszeit 40 Std./Woche. Sie hat ausser Berufsschule einmal in der Woche einen freien Tag. Nimmt sie nun Urlaub, sagt die Firma "Sie haben eine 6 Tage Woche, also ziehen w ...