Arbeitsrecht Urlaub

Liebe Leute, ich wurde heute erpresst, meine Kündigung auf ein weißes Blatt Papier zu schreiben, da ich arbeitsrechtlich nicht mit mir lassen mache, was nicht rechtens ist (Details evtl. später, es ist eine große Firma-400Millionen Umsatz). Da man mir aber sonst keinen Fehler vorwerfen konnte, wuss ...

Hallo, im Arbeitsvertrag steht: Der Urlaubsanspruch beträgt 25 Arbeitstage im Kalenderjahr. Die rechtliche Behandlung des Urlaubs richtet sich im Übrigen nach den Bestimmungen des Bundesurlaubsgeset¬zes. Bei Eintritt oder Ausscheiden vor Ablauf eines Kalenderjahres hat den anteiligen Urlaub ...

Hallo an Alle, leider habe ich gestern bei Ausübung meines 400 Euro Jobs ein fremdes Auto beschädigt ( Halter ist noch im Urlaub weiß also noch nichts davon ). Da ja mein Privat Haftpflicht dafür nicht aufkommt muß ich den Schaden jetzt selber tragen falls der AG keine Haftpflichtversicherung ha ...

Eine Angestellte A ist bei einer Reinigungsfirma F in einer geringfügigen Beschäftigung (max. 400 Euro). Die Firma reinigt unter anderem die Büroräume, Treppenhäuser etc. eines grossen Unternehmens U. A erhält eine angemessene Anzahl Urlaubstage pro Jahr, jedoch ist F der Meinung, sie könne oh ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein jetziges Arbeitsverhältnis endet am 31.08.2012. Laut Arbeitsvertrag besteht ein Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr. Da mir aus betrieblichen Gründen untersagt wurde den restlichen Urlaub bis zum 31.08.2012 zu nehmen stellt sich mir die Frage, ob ich die restl ...

Seit 31.10.2011 habe ich ein Teilzeitjob bei einer Firma als Fahrer (25Std/Woche). Ich habe dort ein unbefristeter Vertrag. Am 16.08.2012 habe ich etwas Stress mit meinem Chef gehabt, der Tag hat sowas von beschissen begonnen bei mir! Etwas später wo ich unterwegs am fahren war, habe ich mic ...

Guten Morgen zusammen, ich habe mir lange diverse Einträge in diesen Foren durchgelesen, jedoch nichts wirklich passendes gefunden, das mein Anliegen erläutert bzw. meine Frage beantwortet. Folgende Situation: Das Büro, in dem ich arbeite, war jahrelange mit zwei Vollzeitkräften besetzt. Anf ...

Wenn man ab 1.August in Rente ist und man hat noch Anspruch auf Urlaub,bis wann muß der Arbeitgeber die Bezahlung erstatten? -----------------""

Habe nach betriebsbedingter Kündigung Ende Juni - so wie hier oft beschrieben - rechtzeitig Kündigungsklage eingelegt, denn es ist überhaupt nicht klar wieso mir betriebsbedingt gekündigt wurde. Nun höre ich von Ex-Kollegen, dass es (4 Wochen nach meiner Kündigung) eine Betriebsvereinbarung gibt, da ...

Ich bin Azubi in der Altenpflege.Ich habe 2 Tage Schule in der Woche immer Montag und Dienstag.Und laut meinem Vertrag habe ich 3 Tage Praxis. Was aber sowieso nie eingehalten wird. Mir stehen 24 urlaubstage zur Verfügung.Ist es in Ordnung das man mir meinen Urlaub zuteilt wie man möchte ohne mich z ...

Hallo Zusammen, ich bin in einer kleinen moralischen & rechtlichen Zwickmühle. Hier die Rahmendaten: Beginn Arbeitsverhältniss 05.03.2012 Probezeit: 6 Monate Urlaubsanspruch lt. AV: 30 Tage Mein Problem ist das ich zum 01.10 mein Traumjob gefunden habe, und auch schon den neuen AV ...

Hallo, ich arbeite seit 2008 in der jetzigen Firma. Im Jahr 2010 bin ich dann unbefristet übernommen worden. Ein Jahr später habe ich eine Vertragsänderung unterschrieben. In dieser Vertragsänderung wurde nur eine zusätzliche Prämie zu meinem Gehalt vereinbahrt. Alles andere bleibt so wie es im u ...

Herr Meier hat einen Arbeitsvertrag über 11 Tage(je acht Stunden) im Monat. Der Bruttolohn beträgt 450,00 EUR (entspricht 5,11 EUR/Stunde). Es werden elf Tage Urlaub gewährt. Tatsächlich arbeitet Herr Meier aber regelmäßig 22 Tage mit je acht bis zehn Stunden. Für die Mehrarbeit bekommt Herr Meier ...

Mir wurde mein Arbeitsvertrag innerhalb der Probezeit mit einer Kündigungsfrist von 14 Tagen gekündigt wegen schlechter Auftragslage. Ich hatte einen Urlaubsanspruch von 4 Tagen, diese 4 Tage Urlaub sollte ich die letzen 4 Tage der Kündigungsfrist wahrnehmen. Da ich aber die letzen 10 Tage der K ...

Hallo liebes Forum, vor kurzem habe ich einen Mini-Job angenommen, der hauptsächlich das Kassieren beinhaltet. Nun wurde mir gesagt, dass ich bei einem Kassenmanko von über 5€ die Differenz aus eigener Tasche bezahlen muss. Eine eigene Kasse habe ich mehr oder weniger, allerdings arbeitet z ...