• hot 19 Antworten | letzte am 18.1.2024 von vacantum

    Hallo, meine Kollegen und ich sind sich ziemlich unsicher darüber, ob hier alles "korrekt" abläuft. Jeder Mitarbeiter hat unabhängig von den vertraglichen Wochenstunden 35 Urlaubstage. Arbeitstage gehen von Mo-Sa. Ich habe vertraglich 11 Wochenstunden und arbeite idR 3 Tage a 4 Stu ...

  • 6 Antworten | letzte am 10.1.2024 von wirdwerden

    Hi zusammen, ich bin seit diesem Jahr von Vollzeit 40 h zu Teilzeit 30 Stunden gewechselt. Weiterhin 5 Tage die Woche anwesend. Urlaubsanspruch 30 Tage. Jetzt hat meine Personalerin folgendes für die Urlaubstage berechnet: von 40 auf 30 sind es 25% weniger (30 * 0,75 = 22,5 Tage Urlaub) Meine ...

  • 5 Antworten | letzte am 10.1.2024 von Strige

    Hallo zusammen, Im Arbeitsvertrag gibt es folgenden Absatz: Während der Probezeit kann der Urlaub nicht gewährt werden. Sollte der AN aber unbedingt auf seinen Erholungsurlaub während der Probezeit bestehen, so kann er in Absprache für die Dauer des Urlaubs freigestellt werden. Dies geschieht dann ...

  • hot 12 Antworten | letzte am 7.1.2024 von RrKOrtmann

    Hallo Community, in meinem Arbeitsvertrag steht unter §Urlaub: Im Ein- und Austrittsjahr wird der Urlaubsanspruch gezwölftelt, wobei eine Kürzung allerdings nur insoweit erfolgt, als dadurch nicht der gesetzlich vorgeschriebene Mindesturlaub unterschritten wird. Ich bin im ersten Jahr ...

  • 4 Antworten | letzte am 7.1.2024 von RrKOrtmann

    Hallo zusammen, über die Grundlagen habe ich mich schon eigenständig belesen. Es gibt aber ein Detail, über das irgendwie in allen Quellen geflissentlich hinweggegangen wird (und im BUrlG auch) und das mir insofern nicht klar ist. Ich rede von einem Arbeitgeberwechsel im ersten Halbjahr des Kale ...

  • Inflationsbonus statt Urlaub

    von Sailas | am 19.12.2023

    hot 30 Antworten | letzte am 23.12.2023 von Sunrabbit

    Hallo zusammen, X wurde zum 31.12 gekündigt, da X keinen Urlaub in 2023 genommen hat, stehen ihm 20 Urlaubstage zu. Alle Urlaubstage kann X in 2023 nicht aufbrauchen, weil er erst ab 19.12 bei keinen Projekten mehr involviert ist, sondern nur 7 Tage. Die restlichen Urlaubstage würde er dann ausb ...

  • 2 Antworten | letzte am 13.12.2023 von Walli321

    Hallo Mitglieder, folgendes Senario: Person A ist seit April 2022 Krankgeschrieben wegen einer schweren Erkranung. Person 8 erhält bis Oktober 2023 Krankengeld durch Krankenkasse und ich auch nach Aussteuerung Arbeitsunfähig und wird dann von Arbeitgeber B gekündigt. Nun zu meiner Frage. ...

  • hot 16 Antworten | letzte am 11.12.2023 von Anami

    Hallo. Ich hab meinen Arbeitsvertrag innerhalb der Probezeit fristgerecht zum Monatsende gekündigt. Nun ist es so, dass mir noch 10 Tage Urlaub zustehen. Mein Chef hat mir aber schon gesagt, dass er mir den Urlaub nicht geben kann, weil ich ja eine Urlaubsvertretung erst einarbeiten müsse und ...

  • 6 Antworten | letzte am 11.12.2023 von Maximilian123456789

    Hallo liebe Leute, seit November diesen Jahres bin ich in die dauerhafte volle Ewerbsminderungsrente übergegangen. Seit 2016 war es befristet. Mein Arbeitsverhältnis ist in ein ruhendes AV übergegangen. Nun mit der Bewilligung der Dauerrente bekam ich dann die Kündigung. Das ist alles rechtens. ...

  • 1 Antwort | letzte am 8.12.2023 von blaubär+

    Hallo! Ich bin in der Erwerbsunfähigkeitsrente und übe einen Minijob seit 04/2022 aus. Ich arbeite in der Regel mind. 3 Tage die Woche im Durchschnitt 2,55 Minuten. Oft jedoch 5 Tage die Woche. Ich habe 2022 ca 2 Wochen Urlaub genommen, weil ich dachte die einzelnen Werktage werden auch als Freizei ...

  • 9 Antworten | letzte am 7.12.2023 von blaubär+

    Moin, ich bin momentan als Leiharbeiter in einem Betrieb, in dem eine Betriebsvereinbarung beinhaltet das Überstunden höher vergütet werden. Der Betriebsrat meinte auf mich als Leiharbeiter würde das nicht zutreffen da ich kein Mitarbeiter der Firma bin. Kennt sich da jemand aus und kann mir da ...

  • 3 Antworten | letzte am 27.11.2023 von Susi_fragt

    Hallo zusammen, ich stehe vor dem großen Rätsel wie sich der Urlaub bei folgender Konstellation berechnet: Reduzierung der Wochen Stunden zum 01.10. von 40h auf 36h. Dabei sollen aller 2 Wochen 1 ganzer Tag frei genommen werden. Das bedeutet, das es immer im Wechsel eine 5 Tages Woche und 4 Tage ...

  • Freistellung vom Arbeitgeber

    von D123 | am 23.11.2023

    hot 22 Antworten | letzte am 24.11.2023 von blaubär+

    Hallo, ich wurde vom meinem Arbeitgeber gekündigt ( in der Probezeit) aufgrund von längerer Krankheit. Heute habe ich Post erhalten zur Freistellung bis zum Ende der Kündigungsfrist. Zudem stand drin, dass für die restliche Zeit mein Urlaub und meine Überstunden angerechnet werden. Allerdings ...

  • hot 13 Antworten | letzte am 22.11.2023 von blaubär+

    Hallo liebes Forum, ich bin Werkstudent mit maximal 20h/Woche. Ich kann mir meine Stunden flexibel einteilen. Es gibt einen Plan, auf dem wir unsere Zeiten jede Woche selber eintragen. Ich komme jede Woche durchschnittlich 8 Stunden. Es gab bereits die Situation, dass ich an meinem Arbeitstag kra ...

  • hot 10 Antworten | letzte am 14.11.2023 von vacantum

    Hallo, seit Juli 2022 habe ich täglich (Mo-Fr) 6 Stunden gearbeitet, im Vertrag stehen 3 Stunden täglich und der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage. Von Mitte Dezember 2022 bis zum 5. Januar 2023 war ich Krank geschrieben und war ab dem 6. Januar bis zum 5. Oktober in Elternzeit. In der Zwischenzeit ...

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