Arbeitsrecht Urlaubsanspruch
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Drohung nach Bitte um weiteren Kontakt per Mail, während Freistellung. Darf Gehalt einbehalten werde
von RumpelDiePumpel | am 29.5.2017
Guten Abend, Ich bin aktuell krank geschrieben, und habe nun am Freitag meine fristgerechte Kündigung, innerhalb der Probezeit eingereicht. Heute wurde ich durch den AG aufgefordert meine persönlichen Sachen aus dem Büro zu holen und die Accounts meiner Firmenzugänge frei zugänglich zu machen, d ...
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Urlaubs-Anspruch bei Insolvenz
von Schaban | am 29.5.2017
Hallo, das Unternehmen in dem ich beschäftigt bin hat leider am 24.05. einen Insolvenzantrag gestellt. Gehalt wird ab Mai 2017 somit nicht mehr bezahlt und es wird eine Geschäftsniederlegung zum 31.07. angestrebt. Betriebsbedingte Kündigungen sollen noch im Mai erfolgen. Rahmenbedingungen: - ...
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Teilzeit....Urlaub, Krankheitstage,... Wie in stundenberechnung rechnen?
von me76 | am 23.5.2017
Hallo, Ich hab nach Diskussion heute an Arbeit mal ne frage, ob es da ne richtige, offizielle Regelung gibt für "mein Problem" Ich arbeite Teilzeit mit 21h ( Krippe), jedoch normalerweise nur an 3 Tagen, also 7h dann pro Tag. Aber ich habe einen ganz normalen Vertrag über 5-Tage Woche ...
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Sonderurlaub im Todesfall
von go465932-17 | am 16.5.2017
Hallo zusammen, letzte Woche ist ein Mitglied meines engsten Familienkreises verstorben, sodass mir laut Gesetz 2 Tage Sonderurlaub zustehen würden. Nach Rücksprache mit meinem Arbeitsgeber wurde mir dieser allerdings nicht gestattet. Ich habe einen befristeten, einjährigen Arbeitsvertrag als s ...
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Urlaubsanspruch nach Vertragsende bei längerer Krankheit
von Megami | am 16.5.2017
Guten Abend. Arbeitnehmer A ist bis Ende diesen Monats im öffentlichen Dienst beschäftigt(befristet). Leider war A die letzten 1.5 Jahre krankgeschrieben. Nun fragt sich A: wäre A nach den 1.5 Jahren in den Betrieb zurückgekehrt, hätte er ja den Urlaubsanspruch für diese AU-Zeit aufgespart geh ...
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AN-Kündigung bei massig Urlaubsanspruch und Dienstwagen
von jomasa | am 10.5.2017
Hallo zusammen! Ich hoffe, hier Hilfe zu meinen Fragen zu erhalten. Alle Daten und Fakten habe ich Euch darunter vermerkt... ______________________________________________ Fragen 1) Wann muss ich - unter Berücksichtigung der u.g. Fristen und Urlaubsansprüche - eine Kündigung aussprechen ...
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Frage zum korrekten Vorgehen zur Berechnung und zur Einforderung Auszahlung Urlaubstage
von arbeit123123 | am 4.5.2017
Hallo, ich habe hinsichtlich der Auszahlung von ausstehenden Urlaubstagen ein paar Rückfragen, da man im Internet unterschiedliche Aussagen findet. Folgendes zum Hintergrund: Ich war seit dem 1.1.2017 bei einem neuen Arbeitgeber angestellt. Aufgrund von betriebsinternen Vorgängen würde das Arbei ...
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Urlaubsanspruch bei Ausscheiden nach dem 30.06.
von Alva232 | am 4.5.2017
Hallo Zusammen, ich habe mein aktuelles Arbeitsverhältnis, welches seit 2015 besteht, fristgerecht zum 31.07.2017 gekündigt. Nun hat mir die Geschäftsführung meinen Resturlaub vorgerechnet. Ich habe eine Jahresurlaub von 26 Tagen und laut der Geschäftsführung stehen mir 15 Tage bis zum 31.07. zu. ...
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Freistellung nach einer Kündigung. Was ist mit dem Urlaub?
von Valerikart | am 3.5.2017
hotGuten Tag sehr geehrtes Forum 123recht.net ich habe folgende Frage bzw. Sachverhalt: Man(n), Frau) wird fristgerecht gekündigt und gleichzeitig freigestellt. Die sämtliche Urlaubsansprüche werden in die Kündigungsfrist eingebracht. Für besseres Verständnis fiktive Zeiträume: am 15.Januar wird ...
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Werkstudententätigkeit Urlaubsanspruch
von JKG*11 | am 29.4.2017
Hallo Zusammen, ich beginne eine Werkstudententätigkeit bei einem grossen Unternehmen. Laut Vertrag erhalte ich bei einer Vollzeitbeschäftigung einen Urlaubsanspruch von 20 Tagen pro Jahr, welcher dementsprechend auf die zu arbeitende Arbeitstage von 2 Tagen die Woche berechnet wird. Meines W ...
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Urlaubsanspruch bei Kündigung/Krankheit
von Nurmarco | am 29.4.2017
Hallo zusammen, Ich habe fristgerecht meine derzeitige Arbeitsstelle gekündigt. Dadurch habe Ich nun noch 10 Tage Rest Urlaub. Diesen kann Ich aber nun aufgrund einer OP und anschließender Krankschreibung nicht nehmen. Was passiert nun mit den 10 Tagen ? Ist mein AG dazu verpflichtet mir di ...
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Entfernung von Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall im Arbeitsvertrag
von jabaa123 | am 26.4.2017
Hallo zusammen, ich habe mich um eine Stelle als Werkstudent im Rahmen einer geringfügig entlohnten Beschäftigung beworben und habe nun den Arbeitsvertrag bekommen, den ich unterschreiben muss. Jedoch sind 2 Abschnitte in dem Vertrag, die meiner Meinung nach ungültig sind und ich würde gerne eure ...
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anteilige Urlaubstage bei wechsel von 4 Tagewoche auf 5 Tagewoche
von nurahoff7 | am 25.4.2017
Hallo, ich habe mal eine Frage. Ein Mitarbeiter hat bei einer 4 Tagewoche einen Tarifurlaub von 24 Tagen und wechselt ab 01.04 auf eine 5 Tagewoche mit 30 Tagen Urlaubsanspruch. Er hat einen Resturlaub aus dem Vorjahr (4Tage Woche) von 12,5 Tagen. Wie viel Anspruch hat er? Wird der Rest ...
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Urlaubsanspruch Lohnzettel vs. Internes System
von crasher1985 | am 24.4.2017
Hallo, ich fass mich ganz kurz. Folgendes Szenario: Der Urlaubsanspruch auf dem Lohnzettel weicht von dem Urlaubsanspruch in einem Hausinteren System stark ab (in diesem Fall um fast 40 Tage). Könnte man sich im Falle einer Kündigung oder eines Rechtsstreites auf die Urlaubstage gemäß Lohnze ...
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Kündigung und Urlaubsverweigerung - Hilfe!
von go464269-43 | am 22.4.2017
Ich bin seit dem 1.3.2017 beim Arbeitgeber beschäftigt. Im Februar bereits im Rahmen eines Praktikums in einer Maßnahme über die Agentur für Arbeit. Minusstunden sind durch verkürzte Arbeitszeiten entstanden, da es nichts mehr zu tun gab und mein Chef mich in den Feierabend geschickt hat. Minusstund ...